Büropolitik

Wie man bei der Arbeit vorankommt, ohne schmutzig zu spielen

Büropolitik ist das Konzept, bei der Arbeit mit anderen Mitteln voranzukommen als nur zu hoffen, dass die Mächtigen ihre Leistungen erkennen. Es muss nicht so unangenehm sein, wie es diese Definition impliziert. Während wir oft denken, dass Büropolitik die Karriereleiter erklimmt, indem man auf die Leute unten auf die Sprossen tritt oder sich an die Macht küsst, können wir es auch als Fortschritt in der Karriere definieren, indem wir wissen, wie man mit der politischen Struktur einer Organisation umgeht Anmut.

Spiel nicht schmutzig

Die halsstarre Taktik, mit der wir typischerweise an die Büropolitik denken, verursacht nichts als Streit am Arbeitsplatz. Wenn du schmutzig bist, um vorwärts zu kommen, wirst du dich nicht mögen. Es ist schwer, deine Arbeit zu machen, wenn du der Büropariah bist. Du musst nicht schmutzig spielen und einer von denen sein, die sich an die Spitze wagen. Das wird nur dazu führen, dass Sie den Fokus darauf verlieren, Ihre Arbeit gut zu machen, was Ihren Chef sicherlich nicht beeindrucken wird. Nun, da Sie ein bisschen über Büropolitik wissen und was Sie nicht tun sollten, hier sind einige Regeln, die Ihnen helfen werden, Büropolitik richtig zu benutzen.

Regeln für die Verwendung von Office-Richtlinien

• Kennen Sie die formelle und informelle Hierarchie Ihres Arbeitgebers. Während jede Entität ein formales Organigramm hat, gibt es auch eine informelle Struktur. Zum Beispiel kann es so aussehen, als würde der für Ihre Abteilung zuständige Vizepräsident alle Entscheidungen treffen, es könnte wirklich ihr Stellvertreter sein, der das tut.
• Toot dein eigenes Horn. Haben Sie keine Angst, die Menschen über Ihre Leistungen zu informieren. Sie sollten besonders sicherstellen, dass die Leute, die die Macht haben, Entscheidungen über Ihre Karriere zu treffen, über sie Bescheid wissen. Sagen Sie es entweder direkt oder sagen Sie jemandem, der diese Informationen teilt. Gratulieren Sie auch Ihren Mitarbeitern zu ihren Erfolgen.

• Sei nett zu dem Assistenten oder der Sekretärin deines Chefs. Er ist der Pförtner, der den Zugang zu ihr kontrolliert, so dass es in deinem besten Interesse ist, nett zu ihm zu sein, abgesehen davon, dass es einfach das Richtige ist.
• Respektiere deine Kollegen. Denken Sie daran, dass die meisten Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, wie Sie, einen guten Job machen. Ein angenehmer Arbeitsplatz erleichtert es allen. Mitarbeiter, die zusammen arbeiten, tun mehr für das Endergebnis der Organisation als einzelne Arbeiter, die nur nach ihren eigenen Interessen Ausschau halten.

• Lerne, wie man mit nervigen Mitarbeitern umgeht. Sie müssen mit vielen verschiedenen Persönlichkeitstypen an jedem Arbeitsplatz umgehen. Leider wird nicht jeder, mit dem Sie arbeiten, angenehm sein. Zu wissen, wie man selbst mit schwierigen Menschen umgeht, wird dir das Leben erleichtern und dich vor Ärger bewahren.
• Nutzen Sie den Vorteil der Büro-Weinrebe. Obwohl Sie niemals Klatsch verbreiten sollten, sollten Sie darauf achten, was Sie hören, die Wahrheit von den Lügen trennen und das Gelernte verwenden, um Entscheidungen zu treffen und Ihre Strategie zu planen.

• Vermeiden Sie, Gegenstand des Klatsch am Arbeitsplatz zu werden. Teilen Sie keine Informationen über sich, die Ihrem Ruf schaden könnten.
• Versuchen Sie, niemanden zu beleidigen, indem Sie kontroverse Themen diskutieren. Dazu gehören Religion und Politik.
• Machen Sie Negativität am Arbeitsplatz zu einer positiven Veränderung. Wenn Sie etwas sehen, das Sie nicht mögen, beschweren Sie sich nicht nur bei jemandem, der zuhört. Tun Sie stattdessen etwas dagegen. Bringen Sie Ihre Beschwerden zu denen, die die Macht haben, Änderungen vorzunehmen, aber haben Sie zuerst einen Plan, um das Problem zu beheben. Es wird anderen erlauben, Sie als einen proaktiven Angestellten zu sehen, nicht als jemanden, der sich beschwert, um sich zu beschweren.