Interview Fragen über Ihre größte Leistung

Strategien zur Beschreibung Ihrer Erfolge

Was ist der beste Weg, Interviewfragen zu deinen Erfolgen und Leistungen zu beantworten? Wenn Sie nicht auf den Everest klettern, Krebs heilen oder eine Symphonie komponieren, kann das eine schwierige Frage sein. Es ist schwer, wenn du ein Neuabsolvent bist, ohne viel zu lernen, und es ist noch schwieriger, wenn du im Lauf deiner Karriere auf eine Vielzahl von kleineren Erfolgen zurückblickst.

Darüber hinaus betrachten Sie Ihre größte Errungenschaft vielleicht gar nicht als berufsbedingt; Sie könnten es als ein Ereignis in Ihrem Privatleben ansehen, wie mit einem autistischen Kind zu arbeiten oder ein persönliches Hindernis zu überwinden. Hier sind einige Techniken, um Fragen zu deinen größten Leistungen zu beantworten:

• Beginnen Sie damit, dem Interviewer eine Geschichte zu erzählen. Beschreibe die Herausforderung, gegen die du dich gestellt hast, deinen Angriffsplan und den Erfolg, den du auf der anderen Seite gesehen hast.
• Verbinde die Punkte. Nutzen Sie die Gelegenheit, um das, was Sie erreicht haben, mit der Position in Verbindung zu bringen, für die Sie sich bewerben, wenn Ihnen das Wort gegeben wurde, um anzugeben, wie Ihre Leistung dem Unternehmen nützen könnte, wenn Sie eingestellt würden. Erleichtern Sie es dem Interviewer, die Parallelen zu erkennen, die Sie zeichnen.
• Fokus auf Erfolge. Haben Sie ein Schwimmrennen oder einen Schachwettbewerb gewonnen? 100 Pfund verlieren? Sicher, das ist beeindruckend und zeigt, dass Sie engagiert und ein harter Arbeiter sind, aber wenn der Interviewer nicht speziell nach Ihrer größten Leistung außerhalb der Arbeit oder Ihrer besten persönlichen Leistung gefragt hat, konzentrieren Sie sich auf Leistungen, die zeigen, dass Sie die beste Person für den Job sind.

• Versuch nicht, lustig, albern oder süß zu sein. Nehmen Sie die Frage ernst und beantworten Sie sie professionell. Sprich nicht schlecht von jemand anderem, um dich besser aussehen zu lassen, und halte deine Geschichte positiv; Ein Fall, in dem Sie ein Opfer waren, zu überwinden, ist keine Situation, von der der Interviewer etwas hören möchte.
• Verwenden Sie Ihre Antwort, um bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten anzuzeigen, von denen Sie wissen, dass der Personalchef sie sucht. Es ist eine gute Gelegenheit, Ihre Qualifikationen dem Job anzupassen und zu zeigen, dass Sie der beste Kandidat für die Position sind. Schaut über harte Fähigkeiten hinaus nach Inspiration; zu zeigen, dass Sie ein ausgezeichneter Kommunikator sind, eine geduldige Person oder ein motiviertes und flexibles Teammitglied wird den Interviewer beeindrucken.

• Vermitteln Sie eine aktuelle Leistung. Sicher, es war damals eine Errungenschaft, das gesamte Unternehmen an einen Server und nicht an einen DFÜ-Internetdienst anzuschließen. heute, nicht so relevant.
• Wie immer, sei ehrlich. Sei nicht versucht, die Wahrheit zu streuen oder einen Anspruch auf eine Leistung zu erheben, die nicht dir gehört. Unehrlichkeit während des Interviewprozesses hat eine Möglichkeit, Arbeitssuchende zurückzuholen, manchmal lange nachdem sie den Job bekommen haben. (Wenn nicht anders, würdest du mit der Angst leben müssen, dass dein Schwindel entdeckt wird!)

Beispiel Antworten auf Erfolge

Hier finden Sie eine Auswahl von Beispielantworten, die Sie verwenden können, um Ihre Antwort auf das, was Sie erreicht haben, anzupassen.

• Eines Tages an meiner letzten Stelle, kam ein junges Mädchen mit ihrer Mutter auf der Suche nach einem Ballkleid. Sie fühlte, dass sie etwas schwer war und sie war sehr selbstbewusst. Es gab eine große Spannung zwischen Mutter und Tochter, als sie versuchten, etwas zu wählen, das schmeichelhaft war. Ich war in der Lage, den Stress zu verteilen, etwas Spaß in den Prozess zu bringen und ihnen zu helfen, ein perfektes Kleid zu finden. Während ich begeistert war, den Verkauf zu machen, war eine noch größere Leistung, ein junges Mädchen zuversichtlich zu helfen.
• Ich konnte die Anzahl der Produkte, die wir in unseren Regalen aufbewahren mussten, rationalisieren, indem wir ein neues Inventarsystem implementierten, mit dem wir die Anzahl und Art der saisonal verkauften Artikel genauer verfolgen konnten.

• In meiner letzten Position als Büroleiterin identifizierte ich mehrere kostensparende Maßnahmen, die das Unternehmen Tausende von Dollar pro Jahr gespart haben, ohne an wesentlichen Diensten zu sparen. Zum Beispiel bezweifle ich, dass die Mitarbeiter gemerkt haben, dass wir zu einem günstigeren Büropaket gewechselt haben, aber das hat einen großen Unterschied zu unserem Budget gemacht.
• Ich habe den Umsatz meiner letzten Position um 20 Prozent erhöht, indem ich regelmäßig die Lagerbestände auf dem Verkaufsstand organisiert und gedreht habe.
• Meine größte Leistung ist es, die Marketing-Abteilung zu leiten, während ich Triple lege. Ich kam 12 Wochen nach der Geburt wieder zur Arbeit und im folgenden Jahr ging ich auch wieder in die Schule, um meinen MBA zu machen.