Sie haben Ihre Recherchen durchgeführt und den besten Typ für die Stellenbesetzung und Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Leistungen ausgewählt. Aber das ist nur der erste Schritt bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs, der die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen wird.
Tipps zur Auswahl des besten Stils für Ihren Lebenslauf
Um Ihren Lebenslauf über die Konkurrenz zu heben, müssen Sie mehr Auswahl treffen. Was ist zum Beispiel die beste Schriftart in Ihrem Lebenslauf? Wie groß (oder klein) sollte deine Schriftart sein? Sollten Sie Fett- und Kursivdruck verwenden, um Ihre Untertitel, Jobtitel und andere Funktionen zu aktivieren? Ist ein kreativer Lebenslauf eine gute Idee - und wenn ja, wie kreativ sollte man wirklich werden?
Kenne deine Zuhörer
Wenn du einen Lebenslauf schreibst, solltest du als erstes an dein Publikum denken. Wenn Sie Ihre Bewerbung online einreichen, bedeutet dies, dass Sie einen Lebenslauf erstellen, der sowohl für Einstellungsmanager als auch für Bewerberverfolgungssysteme (ATS) leicht zu lesen ist.
Im Allgemeinen ist es eine schlechte Idee, zu extravagant zu werden. Nicht-Standardschriftarten, übermäßige Formatierung und andere dekorative Elemente werden es nicht durch das ATS schaffen und könnten zu einem verstümmelten oder unlesbaren Lebenslauf aus der Perspektive der HR-Person am anderen Ende führen.
Außerdem ist es eine gute Idee, die Kultur der Organisation zu kennen, die Sie umwerben möchten. Traditionelle Branchen wie Finanzen werden wahrscheinlich einen kreativen Lebenslauf missbilligen, während Werbung oder Design-Firmen mit Ihrem ästhetischen Sinn genommen werden könnten. (Nochmal: Es ist nur das Risiko wert, wenn Sie Ihren Lebenslauf persönlich oder direkt an die E-Mail eines Kontakts übergeben. Alles, was durch einen Online-Bewerbungsprozess läuft, sollte so standardisiert wie möglich sein.)
Halte es einfach
Es gibt einige Gründe, warum es wichtig ist, die Formatierung in Ihrem Lebenslauf einfach zu halten. Zunächst einmal werden viele Lebensläufe zuerst von Bewerber-Tracking-Systemen gelesen, nicht von Menschen. Diese Systeme funktionieren am besten beim Lesen von einfachem Text anstelle von Formatierung. Wenn ein Bewerber-Tracking-System Ihren Lebenslauf nicht lesen kann, könnte der Einstellungsmanager es einfach wegwerfen.
Es ist auch wichtig, dass der Einstellungsmanager Ihren Lebenslauf leicht lesen kann. Grundlegende, lesbare Schriftarten wie Arial, Verdana, Calibri und Times New Roman stellen sicher, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird.
Wenn Sie eine Schriftart für Ihren Lebenslauf auswählen, sollte die Schriftgröße zwischen 10 und 12 liegen, um die Lesbarkeit zu gewährleisten. Es kann verlockend sein, die Schriftart in Ihrem Lebenslauf sehr klein zu halten, sodass Sie mehr Informationen zu jedem Job hinzufügen können und Ihr Lebenslauf dennoch auf eine Seite passt. Aber widerstehen Sie diesem Drang - eine kleine Schrift ist schwer zu lesen, was letztendlich den Zweck Ihres Lebenslaufs zunichte machen wird.
Ihr Lebenslauf sollte auch in Schwarz-Weiß gedruckt werden, nicht in Farbe. Andere Farben sind in der Regel für einen einstellenden Manager ablenkend.
Sie haben etwas Flexibilität in Ihren Abschnittsüberschriften. Sie können diese ein wenig größer und / oder fett machen.
Sie sollten auch Ihren Namen (am Anfang Ihres Lebenslaufs) auf stehen lassen. Sie können Ihren Namen etwas größer und vielleicht fett, unterstreichen oder kursiv formatieren.
Sei konsistent
Sei in deiner Formatierung konsistent. Wenn Sie beispielsweise eine Abschnittsüberschrift fett formatieren, müssen Sie alle fett formatieren. Wenn Sie einen Firmennamen unterstreichen, achten Sie darauf, dass die anderen ebenfalls unterstrichen sind.
Verwenden Sie auch keine Groß- und Kleinschreibung, Fett-, Kursiv-, Unterstreichungs- oder andere Hervorhebungsfunktionen. Auch hier funktioniert Basic am besten.
Wann man kreativ wird
In der Regel sollten Sie eine lesbare Druckschrift wie Times New Roman, Arial oder Calibri verwenden. Wenn Sie sich jedoch auf eine Position im Grafikdesign oder in der Werbung bewerben (wo das Layout und das Design des Lebenslaufs Teil Ihrer Beurteilung sein könnten), könnten Arbeitgeber für alternative Schriftarten, Farben und sogar nicht traditionelle Lebensläufe offen sein.
Stellen Sie jedoch sicher, dass die ausgewählte Schriftart für einen einstellenden Manager lesbar ist. Und denke sehr sorgfältig nach, bevor du eine alternative Schriftart verwendest. Stellen Sie sicher, dass es Ihre Chancen, den Job zu bekommen, nicht beeinträchtigt. Wenn Sie jemanden kennen, der im Unternehmen tätig ist, sollten Sie überlegen, ob Sie ihn fragen, bevor Sie einen nicht traditionellen Lebenslauf oder einen Lebenslauf mit einer kreativen Schriftart oder Farbe einreichen.
So wählen Sie eine Schriftart aus
Im Folgenden finden Sie zwei Möglichkeiten, um eine Schriftart und Schriftgröße für Ihren Lebenslauf auszuwählen.
Option 1:
- Wählen Sie eine Schriftart und eine Schriftgröße aus der Liste oben im Dokument aus, bevor Sie mit dem Schreiben des Lebenslaufs beginnen.
Option 2:
- Geben Sie Ihren Lebenslauf ein.
- Markieren Sie den Lebenslauf.
- Wählen Sie entweder die Schriftart aus dem Popup-Fenster (rechte Maustaste und wählen Sie dann "Schriftart") oder wählen Sie die Schriftart aus der Liste am oberen Rand des Dokuments.
- Wählen Sie die Schriftgröße, die Sie auf die gleiche Weise verwenden möchten.
Bestätigung Ihrer Schriftwahl
Nachdem Sie eine Schriftart und Schriftgröße ausgewählt haben, ist es immer ratsam, eine Kopie Ihres Lebenslaufs auszudrucken. Wie Sie lesen, fragen Sie sich: Ist dieser Lebenslauf leicht zu scannen? Wenn Sie zum Lesen schielen müssen oder feststellen müssen, dass die Schrift eng erscheint, wählen Sie eine andere Schriftart oder wählen Sie eine größere Schriftgröße.
Wenn die Seite sehr beschäftigt und verwirrend aussieht - beispielsweise wenn zu viele Wörter fett, kursiv und unterstrichen sind -, vereinfacht das den Stil Ihres Lebenslaufs.
Bevor Sie beginnen: Überprüfen Sie die Beispiele zum Fortsetzen
Nicht sicher, wann man fett und wann kursiv werden soll - und wann man gut genug alleine gehen kann? Bevor Sie mit der Arbeit an Ihrem Lebenslauf beginnen, lesen Sie sich die kostenlosen Lebenslauf-Beispiele und Vorlagen an, die zu einer Vielzahl von Beschäftigungssituationen passen.
Es ist einfacher zu sehen, was funktioniert und was nicht, wenn Sie ein generisches Sample anstatt Ihrer eigenen Erfahrung betrachten. Sie können auch einige Ideen über die kreative Formatierung erhalten, die nicht dazu führen, dass ein Bewerber-Tracking-System Ihren Lebenslauf auf den No-Stapel spuckt.