Machen Sie einen guten Eindruck bei einem Interview

Der wichtigste Teil eines Vorstellungsgesprächs ist der Anfang. Dann haben Sie die Möglichkeit, einen guten Eindruck auf Ihren Interviewer zu machen - oder einen nicht so guten. Ein Chef, für den ich arbeitete, sagte mir, dass er innerhalb der ersten 30 Sekunden wusste, ob die Person einen Auftrag hatte, eingestellt zu werden.

Sie haben wahrscheinlich ein wenig mehr Zeit als das, aber es ist wichtig, den besten Eindruck zu machen, den Sie in den ersten Minuten des Gesprächs mit Ihrem Interviewer haben können. Führen Sie es während des gesamten Interviews fort, so dass Sie eine gute Chance haben, ein zweites Interview und ein Jobangebot zu bekommen.

Schnelle Tipps, um Ihren Interviewer zu beeindrucken

Hier sind einige schnelle und einfache Tipps, wie Sie alle Leute beeindrucken können, die Sie treffen, wenn Sie für einen neuen Job interviewen.

• 1. Praxis. Übung mag nicht perfekt sein, aber es hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Lesen Sie die Interviewfragen, die Arbeitgeber am häufigsten stellen, und überlegen Sie, wie Sie diese beantworten.
• 2. Tragen Sie geeignete Interviewkleidung. Es kann sehr peinlich werden, wenn Sie bei einem Bewerbungsgespräch erscheinen, wenn Sie übertrieben oder unterzogen sind. Ziehe dich immer passend für ein Interview an, damit du den besten ersten Eindruck machst.
• 3. Gehen Sie nicht ins Gespräch, ohne etwas zu wissen. Nehmen Sie sich die Zeit, die Organisation zu recherchieren, damit Sie so viel wie möglich darüber wissen. So sind Sie bereit, Fragen zu Ihrem Unternehmen zu beantworten.

• 4. Holen Sie sich den Insider-Scoop. Erkundigen Sie sich bei der Organisation, ob Sie Insider-Informationen über das Unternehmen und seine Mitarbeiter erhalten können. Überprüfen Sie LinkedIn, Facebook und Ihr College-Alumni-Netzwerk, um zu sehen, ob Sie jemanden kennen, der Insider-Informationen mit Ihnen teilen kann.
• 5. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung. Wissen Sie so viel wie möglich über den Job. Überprüfen Sie die Stellenanzeige und wissen Sie, was der Arbeitgeber in der Person sucht, die er anstellt. Werfen Sie auch einen Blick auf Ihr Anschreiben und Lebenslauf, damit Sie wissen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.

• 6. Schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an. Nehmen Sie sich ein oder zwei Minuten Zeit und schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an, wenn Sie ihn finden können. Das gibt Ihnen einen Eindruck von der Person, mit der Sie zusammentreffen, sowie von ihrem Karriereweg und ihrer Anstellung bei der Firma.
• 7. Gehen Sie leicht, sehr leicht, auf das Parfüm oder Kölnisch Wasser. Dieser Chef, den ich erwähnte, mochte es nicht, Parfüm zu riechen. Wenn jemand es übertrieben hätte, könnten sie sich selbst aus der Konkurrenz werfen, bevor sie ihm sogar die Hand schüttelten.
• 8. Vermeiden Sie feuchte Hände. Niemand möchte eine schleimige, feuchte Hand berühren . Wenn Sie die Toilette auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch besuchen können, waschen und trocknen Sie Ihre Hände gründlich. Wenn das nicht möglich ist, verwenden Sie ein Taschentuch, um sicherzustellen, dass Ihre Hände trocken sind.

• 9. Atme tief durch. Dann noch eins. Interviews können sehr stressig sein. Während du in der Toilette bist, nimm ein paar tiefe Atemzüge und erinnere dich daran, dass du hier bist, weil du ausgewählt wurdest, um zu interviewen.
• 10. Einen guten Händedruck haben. Wenn Sie vom Interviewer begrüßt werden, bieten Sie an, sich die Hand zu geben und sich vorzustellen, um das Interview auf den richtigen Fuß zu setzen.
• 11. Lächeln. Sie wollen es nicht übertreiben, sondern positiv denken und lächeln, wenn Sie den Interviewer treffen und wenn es während des Interviews angemessen ist. Positive Menschen mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten werden eher eingestellt.

• 12. Zeigen Sie Ihre Begeisterung. In einer verwandten Notiz, zeigen Sie Ihre Begeisterung und Leidenschaft für das, was Sie tun und was Sie in Ihrem nächsten Job tun möchten. Es ist in Ordnung, wenn Sie dem Interviewer mitteilen, dass Sie Ihre Arbeit lieben und sich für diese Gelegenheit begeistern.
• 13. Teilen Sie, wie Sie für den Job gut geeignet sind. Unterstütze deine Begeisterung mit Fakten. Es ist nicht genug zu sagen, dass Sie das richtige Zeug für den Job haben. Seien Sie konkret und zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum und wie Sie qualifiziert sind.
• 14. Keine Panik. Selbst wenn Sie die richtige Vorbereitungsarbeit geleistet haben, können Sie von einer Interviewfrage überrascht werden, die Sie nicht erwartet haben. Bereite dich auf das Schlimmste vor, damit du nicht in Panik geraten musst.

• 15. Teilen Sie eine oder zwei Geschichten. Nenne nicht nur deine Qualifikationen. Verwenden Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen, um Beispiele für das zu geben, was Sie bei der Arbeit erreicht haben. Es gibt nichts Besseres als eine Geschichte aus dem wirklichen Leben, die Ihren Interviewer anspricht und Ihnen zeigt, was Sie tun können.
• Follow-up nach dem Interview. Eine letzte Möglichkeit, um den besten Eindruck zu machen und Ihnen zu zeigen, dass Sie sich um diese Möglichkeit kümmern, ist eine E-Mail, eine Notiz oder ein Telefonanruf. Vermitteln Sie nicht nur Ihren Dank für das Interview, sondern wiederholen Sie auch, warum Sie ein hervorragender Kandidat für den Job sind.