Band-Manager sind sehr praktisch, um sie herum zu haben, aber aufstrebende Künstler vergessen oft eines bei ihrer Suche nach einem Manager: Sobald Sie einen haben, um mit Ihnen zu arbeiten, werden sie bezahlt werden wollen. Es ist SEHR wichtig zu verhandeln, wie dein Künstlermanager bezahlt wird. Schließlich wird Ihr Manager Ihnen nicht nur dabei helfen, Geld zu verdienen, sondern Sie werden auch Ihr Einkommen aufteilen. Es zahlt sich aus (um es zu bekommen), um sicher zu sein, dass Sie genau wissen, wie Ihr Vorgesetzter für seine Arbeit entschädigt wird.
Band Manager Löhne
Obwohl manchmal ein Manager einen Lohn erhalten kann (es wurde getan), die überwiegende Mehrheit der Management-Angebote basieren auf Provision. Das bedeutet, dass Ihr Manager eine prozentuale Kürzung des von Ihnen generierten Einkommens vornimmt. Welches Einkommen sie anfassen können, ist in der Diskussion - und wir werden gleich darauf eingehen - aber überlegen Sie zuerst, wie hoch der Prozentsatz ist.
Die Norm liegt bei 15%, obwohl einige Künstlervertreter 20% wollen, besonders im Falle eines neuen Künstlers, der viel Vorarbeit benötigt, bevor Geld gesehen wird. Oft ist dieser Prozentsatz Ihres Bruttoeinkommens - was bedeutet, dass selbst wenn Sie einen Deal machen und selbst Geld verlieren, Ihr Manager trotzdem bezahlt wird.
Einige Manager erhalten jedoch einen Prozentsatz Ihres Netzes, was bedeutet, dass Sie, wenn Sie beispielsweise bei einer Show Geld verlieren und nicht mehr in der Tasche sind, Ihren Manager für dieses Ereignis nicht bezahlt bekommen. Manchmal erhalten Manager einen Bruttoprozentsatz von einigen Einnahmen und Nettoanteilen von anderen. In anderen Fällen ändert sich der Prozentsatz, wenn bestimmte Einkommensschwellenwerte erreicht werden. Wenn zum Beispiel ein neuer Künstler 20% zustimmt, wenn er einen Manager anstellt, kann der Manager, sobald er einen bestimmten Betrag an Geld verdient hat, zustimmen, ihn wieder auf 15% zu skalieren.
Das Einkommen aufteilen
Genauso wie es eine breite Palette von Möglichkeiten gibt, wie der Prozentsatz berechnet und angewendet werden kann, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, die Einkommensströme aufzuteilen. Einige Manager erhalten einen Prozentsatz aller Einnahmen, Zeitraum. Andere Deals sind so strukturiert, dass das Management einen geringeren Prozentsatz - oder manchmal überhaupt keinen Prozentsatz - für bestimmte Arten von Einkommen erhält, wie zum Beispiel Songwriting-Einnahmen, wenn Ihr Manager Sie als Aufnahmekünstler repräsentiert.
Es gibt hier keine festen Regeln - es geht einfach darum, ein für alle akzeptables Arrangement auszuhandeln. Denken Sie daran, dass Manager ihr Verdienstpotenzial maximieren wollen, indem sie so viel wie möglich von Ihrem Einkommen in Anspruch nehmen, und sie sollten für die Arbeit entlohnt werden, die sie leisten. Gehen wir zurück zum Songwriter-Beispiel - wenn Ihr Manager Sie als Songwriter und als Aufnahmekünstler vertritt, sollten Sie als solcher bezahlt werden.
Selbst wenn das Management all Ihr Einkommen reduziert, gibt es bestimmte Dinge, die sie nicht als selbstverständlich betrachten. Dein Manager sollte keinen Prozentsatz der Gelder erhalten, die dir von einem Label bezahlt werden, um für eine andere Aktivität zu bezahlen - Aufnahme, Produzenten, Tourneen, Eröffnungsakte - das ist kein Einkommen, sondern du bist einfach ein Vermittler für dieses Geld .
Es gibt viele verschiedene Arten von Managerzahlungen da draußen. Die einzige Regel ist, dass Sie sich vor Beginn der Arbeit verständigen müssen, damit es keine Verwirrung gibt. Viele Manager arbeiten übrigens eher an einem Handshake als an einem schriftlichen Vertrag. Wenn Ihnen das jedoch Angst macht, ist nichts falsch daran, wenigstens eine informelle Vereinbarung zu formulieren, damit jeder weiß, wo er steht.