Wie man sich auf einem Job Interview beschreibt
Einige der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch sind, sich selbst zu beschreiben. Wie beantworte ich am besten eine Frage wie "Erzähl mir von dir?" oder "Wie würdest du dich selbst beschreiben?" Obwohl diese Fragen typisch sind, sind die Antworten nicht immer so einfach wie sie scheinen.
Warum Interviewer solche Fragen stellen
Arbeitgeber bitten dich, dich aus mehreren Gründen zu beschreiben. Zunächst wollen sie sehen, ob Sie für die Position und die Unternehmenskultur gut passen.
Diese Frage, die der Frage "Wie würden andere Sie beschreiben?" Ähnelt, zeigt dem Arbeitgeber auch, wie Sie sich selbst wahrnehmen.
Achten Sie bei der Beantwortung darauf, dass Sie die Jobbeschreibung im Hinterkopf behalten und auf eine Weise antworten, die zeigt, dass Sie für den Job geeignet sind. Sie sollten jedoch nicht nur positiv, sondern auch ehrlich und unkompliziert sein, warum Sie gut für das Unternehmen sind. Dies ist eine Gelegenheit, sich an den Interviewer zu verkaufen und zu zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für die Rolle sind, für die Sie in Betracht gezogen werden.
Wie bereite ich eine Antwort vor?
Bereiten Sie sich auf diese Frage vor und erstellen Sie eine Liste mit Adjektiven und Redewendungen, die Sie am besten beschreiben. (Vielleicht möchten Sie sogar Familie und Freunde nach Vorschlägen fragen.) Dann schauen Sie sich die Jobbeschreibung an und kreisen Sie alle Adjektive und Phrasen ein, die sich am besten auf die jeweilige Position beziehen.
Wählen Sie zwei oder drei der Begriffe aus, die am besten zu dieser Position passen, und denken Sie an bestimmte Zeiten, zu denen Sie diese Merkmale nachgewiesen haben.
Mit einer Liste von Begriffen und Beispielen sind Sie bereit, jede Form der Frage zu beantworten. Indem Sie Ihre Qualifikationen dem Job zuordnen, können Sie zeigen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Persönlichkeit für die Position haben.
Zum Beispiel ist hier eine Liste von Adjektiven, die einen Kandidaten beschreiben, eine Stellenausschreibung und eine Beispielantwort, die beschreibt, wie die Person gut zu dem Job passt.
Adjektivliste:
- Analytisch
- Ruhe
- Zuversichtlich
- Kollaborativ
- Zuverlässig
- Detail orientiert
- Leistungsstark
- Motiviert
- Organisiert
- Selbststarter
- Teamspieler
- Technisch versiert
Stellenangebot:
Ich suche einen technisch versierten, selbstbewussten Selbststarter, der sowohl unabhängig als auch in Teams gut funktioniert. Vorherige Verkaufserfahrung erforderlich. Muss nachweislich in der Lage sein, Verkaufsziele durch Prospektion und Leadgenerierung, eine starke Arbeitsmoral und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zu erreichen. Der ideale Bewerber wird eine Eigentums- und Unfalllizenz besitzen, obwohl für starke Bewerber die Bereitschaft, eine Lizenz zu erhalten, in Betracht gezogen wird.
Beispielantwort:
Ich denke, dass meine Erfahrung in der Versicherungsbranche und meine Fähigkeit, die ständig steigenden Verkaufsziele zu erreichen, zu dieser Position passen. In meiner letzten Position habe ich meine starke Arbeitsmoral sowie meine analytischen und technischen Fähigkeiten genutzt, um meinem Team zu helfen, unsere Ziele in drei Quartalen zu übertreffen.
Tipps für die beste Antwort
Berücksichtigen Sie bei Ihrer Antwort die Art der Position, für die Sie interviewen, die Unternehmenskultur und die Arbeitsumgebung. Es ist jedoch keine gute Idee, eine Liste von Gründen aufzudecken, warum Sie für die Position richtig sind.
Antworten Sie stattdessen mit ein paar positiven Adjektiven oder Phrasen, die Ihre persönlichen Eigenschaften oder Ihre Einstellung beschreiben.
(Manchmal stellen Arbeitgeber eine ähnliche Frage: "Welche drei Adjektive würden Sie verwenden, um sich selbst zu beschreiben?") Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf die Qualitäten konzentrieren, die Sie ideal für den Job und das Unternehmen machen.
In der Regel müssen Sie Ihre Antwort nicht mit bestimmten Beispielen der Zeit verfolgen, zu der Sie jedes Merkmal angezeigt haben. Oft möchte ein Arbeitgeber eine relativ knappe Antwort auf diese Frage. Wenn Sie jedoch Ihre Antwort geben und der Interviewer so aussieht, als ob er oder sie auf mehr wartet, können Sie Beispiele aus früheren Arbeitserfahrungen nachlesen. Der Interviewer könnte Sie sogar bitten, Ihre Antwort mit Beispielen zu erweitern.
Schließlich, während Sie Ihre Antwort auf den jeweiligen Job anpassen sollten, ist Authentizität immer noch wichtig. Ihre Antwort sollte positiv, aber echt sein.
Beispiele für die besten Antworten
Im Folgenden finden Sie einige Beispielantworten auf die Interviewfrage "Wie würden Sie sich selbst beschreiben?". Wenn Sie diese Frage beantworten, achten Sie darauf, dass Ihre Antwort zu Ihrer eigenen Arbeitserfahrung und der Stelle passt, für die Sie sich bewerben.
- Ich bin eine Menschen Person. Ich genieße es, viele Menschen zu treffen und mit ihnen zu arbeiten, und ich bin dafür bekannt, dass ich ein guter Zuhörer und klarer Kommunikator bin, egal ob ich mich mit Kollegen beschäftige oder mit Arbeitgebern interagiere.
- Ich bin die Art von Person, die es versteht, schwierige Aufgaben präzise auszuführen. Ich achte auf alle Details eines Projekts. Ich sorge dafür, dass jede Aufgabe richtig ist und rechtzeitig erledigt wird.
- Ich bin ein kreativer Denker. Ich erkunde gerne alternative Problemlösungen und bin offen dafür, was am besten funktioniert. Meine Kreativität hat mich zu einem effektiven Teamleiter gemacht, weil ich Probleme vorhersehen und Lösungen innovieren kann.
- Ich bin eine extrem organisierte Person, die sich darauf konzentriert, Ergebnisse zu erzielen. Obwohl ich immer realistisch bin, wenn ich Ziele setze, entwickle ich konsequent Wege, diese Ziele effizient zu erreichen und oft zu übertreffen.
- Ich genieße es, Probleme zu lösen, Probleme zu beheben und zeitnah Lösungen zu finden. Ich lebe in Team-Settings, und ich denke, dass meine Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, meine Fähigkeit antreibt, eine Vielzahl von Problemen zu lösen.
Mehr Job Interview Fragen
Dich zu bitten, dich selbst zu beschreiben, ist nur eine von vielen möglichen Fragen, die ein Interviewer über dich stellen kann. Bereiten Sie sich darauf vor, indem Sie diese Anleitung lesen, um weitere Interviewfragen zu beantworten.
Natürlich wird es in Ihrem Interview noch andere Fragen geben. Werfen Sie einen Blick auf viele verschiedene Arten von Interviewfragen und Antworten. Es ist eine gute Idee, sich mit einer Vielzahl von Fragen vertraut zu machen und sich auch etwas Zeit zum Üben zu nehmen, damit Sie für den Interviewer bereit sind.
Schließlich sollte Ihr Interviewer nicht die einzige Person sein, die Fragen stellt. Es wird erwartet, dass Sie einige eigene Fragen haben. Es hilft, sich über das Unternehmen zu informieren und sich einige Fragen zu überlegen. Brauchen Sie Hilfe? Hier sind einige mögliche Fragen an den Interviewer zu stellen.