Geschäft

Generalinspekteur der Armee

Diese Soldaten sind das "Gewissen" der Armee

Der Generalinspekteur des Heeres, der als interner Wachhund fungiert, untersucht routinemäßig die Vorwürfe des Fehlverhaltens von Armeeoffizieren im Rang eines Obersten oder darunter. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Beschwerden über Verschwendung, Betrug oder Missbrauch zu untersuchen, die gegen die Regeln und Vorschriften der Armee verstoßen.

Diese Soldaten betrachten sich gerne als das Gewissen der Armee, behalten den Tag im Auge und sorgen dafür, dass jeder den Regeln folgt. Es ist auch wichtig, dass Soldaten und zivile Armeemitarbeiter wissen, dass sie einen Platz haben, kleinere Verstöße zu melden, die nicht auf das Niveau einer strafrechtlichen Untersuchung steigen.

Wer kann eine Beschwerde beim Generalinspekteur der Armee einreichen?

Beschwerden können von Soldaten, ihren Familienangehörigen, Rentnern, ehemaligen Soldaten oder Zivilisten eingereicht werden, die für die Armeeabteilung arbeiten. Das Büro kann auch angewiesen werden, Vorwürfe gegen hochrangige Offiziere im Rang eines Generals zu untersuchen, so wie es 2004 im Abu Ghraib Gefangenenmissbrauchsskandal der Fall war.

Geschichte des Generalinspektorats der Armee

Die Position des Generalinspekteurs der Armee wurde von George Washington geschaffen, um das Training, die Übungen, die Disziplin und die Organisation der damaligen kontinentalen Armee zu verbessern. Das Büro erfüllt diese Rolle immer noch, indem es die Einhaltung überwacht; zum Beispiel kontrolliert es die chemischen und nuklearen Materialien der Armee.

Die selbstbeschriebene Mission des Generalinspekteurs der Armee besteht darin, "die Disziplin, Effizienz, Sparsamkeit, Moral, Ausbildung und Bereitschaft in der gesamten Armee zu untersuchen und regelmäßig darüber zu berichten".

Rolle des Generalinspekteurs der Armee

Während es interne Probleme untersucht, ist es nicht richtig, diese Agentur völlig unabhängig zu betrachten. Es berichtet nicht an den Kongress, sondern an den Armeechef und den Generalstabschef der Armee. Das Büro der IG hat nur eine begrenzte Befugnis zur Vorladung; es kann beispielsweise keine zivilen Zeugen vorladen.

Die Agentur hat Fälle untersucht, in denen Soldaten verletzt oder durch Beschuss getötet wurden. Es hat Beschwerden wegen sexueller Belästigung behandelt. Und es hat Berichte über angebliche Misshandlungen von Häftlingen durch US-Truppen im Irak und in Afghanistan erstellt. Es führt keine strafrechtlichen Ermittlungen durch, die es dem Criminal Investigations Command der US Army überlässt.

Diese Soldaten erhalten ihre Ausbildung an der Generalinspektoratsschule.

Wie Beschwerden mit der Armee IG eingereicht werden

Die allgemeine Regel ist, dass Soldaten und zivile Armeeangehörige jeden Fall von Verschwendung, Betrug oder Missbrauch mit ihrem Vorgesetzten oder befehlshabenden Offizier in der unmittelbaren Befehlskette melden sollten. Solche Beschwerden können bei der Army Audit Agency eingereicht werden, oder im Fall von kriminellen Aktivitäten, die das Büro des Generalinspektors nicht bearbeitet, an das Armeebüro für besondere Ermittlungen.

Um eine Beschwerde einzureichen, wenden Sie sich an Ihr örtliches Büro in den USA oder im Ausland.

Empfohlen
Wenn Sie von einer ehrenamtlichen Tätigkeit zurücktreten, ist es wichtig, so gut wie von einer bezahlten Beschäftigung zurückzutreten. Warum macht es einen Unterschied, wie Sie zurücktreten? Zunächst ist es üblich, wenn möglich, zu kündigen. Ein Nichterscheinen ist für den Freiwilligenkoordinator und andere Freiwillige unbequem und verwirrend. Auch wen
Navy Eingeschriebene Rating (Job) Beschreibungen Das Navy-Berater-Rating steht dem ankommenden Rekruten nicht offen. Diese Bewertung erfordert gründliche Kenntnisse der Organisation der Marine, einschließlich Personal und Verwaltungsverfahren und -richtlinien. Da das NC-Rating nur die ersten und zweiten Klassen der Unteroffiziere akzeptiert, ist es nicht für Erstsemester zugänglich. Ei
Haben Sie ein Bewerbungsgespräch? Auch wenn du noch kein Interview hast, aber du arbeitest, ist es eine gute Idee, Interviews zu führen. Je mehr du übst, desto besser sind deine Interviewfähigkeiten und desto besser bist du vorbereitet, wenn es richtige Vorstellungsgespräche gibt. Das Nachschlagen von Interviewtipps, das Nachschlagen möglicher Interviewfragen, die Teilnahme an einem Scheininterview und das Üben allein oder mit einem Freund tragen dazu bei, den Stress im Interview zu reduzieren und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Interv
Vergleichen Sie Ihre Optionen Möchtest du eine Karriere in der psychischen Gesundheit machen? Wenn Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen, emotionalen Schwierigkeiten und Verhaltensproblemen betreuen oder behandeln möchten, benötigen Sie Soft Skills, die den Umgang mit Menschen in Not erleichtern. S
Kein Produkt oder Service ist perfekt. Es wird immer ein oder zwei Bereiche geben, in denen Ihr Produkt nicht so gut funktioniert wie andere vergleichbare Produkte. Dies macht es für Verkäufer schwierig, denn um gut verkaufen zu können, müssen Sie an Ihr Produkt glauben. Wenn Sie sich auf einen Aussichtspunkt stürzen, während Sie denken, dass er ein Trottel ist, wenn er es kauft, wird Ihre Einstellung in kleinen Weisen zeigen, egal wie hart Sie arbeiten, um es zu verbergen. Verw
Common Sense Behaviours, die Manager stattdessen ausstellen können Willst du fünf dumme Dinge wissen, die Manager tun, die mit dem Gebrauch von etwas gesundem Menschenverstand vermieden werden könnten? Früher haben zehn Fehlermanager dazu geführt, dass das Management von Menschen überprüft wurde. Diese