Geschäft

Erfahren Sie mehr über IT-Outsourcing und wie es funktioniert

Heutzutage nutzen Hunderte, wenn nicht sogar Tausende von Unternehmen das Outsourcing zu einem gewissen Grad, wobei ein Großteil davon den Technologiesektor betrifft. Beim IT-Outsourcing werden bestimmte IT-Funktionen an unabhängige Dritte oder Einzelpersonen ausgelagert, anstatt diese Funktionen intern zu verwalten. Ein anderer Begriff, der häufig verwendet wird, um in Übersee gemietete Hilfe zu beschreiben, ist "virtuell". Wie in, ein "virtueller Arbeiter" oder "virtuelle Mitarbeiter". Lassen Sie uns tiefer hineingehen und herausfinden, ob Sie oder Ihr Unternehmen etwas berücksichtigen sollten.

Arten von IT-Outsourcing

Es gibt verschiedene Arten von IT-Outsourcing, die definiert werden, wo die ausgelagerte Arbeit stattfindet. Diese beinhalten:

  • Verlagerung von Unternehmen / Dienstleistungen nach Übersee, typischerweise um niedrigere Kosten und / oder ein günstigeres Wirtschaftsklima zu nutzen
  • Nearshoring: Transfer von Unternehmen / Dienstleistungen in ein anderes Land in der Nähe, das oft eine Grenze mit Ihrem eigenen Land teilt
  • Homeshoring / Onshoring: Mitarbeiter können von zu Hause statt von einem Büro, einer Fabrik oder einem ähnlichen Arbeitsplatz arbeiten

Beispiele für häufig ausgelagerte IT-Services

  • Anwendung / Software-Entwicklung;
  • Web-Entwicklung / Hosting;
  • Anwendungsunterstützung oder -management;
  • technische Unterstützung / Helpdesk;
  • Datenbankentwicklung / -management;
  • Telekommunikation;
  • Infrastruktur

Vorteile von Outsourcing

Es muss eine gute Erklärung dafür geben, warum so viele Orte es tun, oder? Hier sind einige der Gründe, warum Unternehmen / Unternehmer entscheiden, Teile ihres Geschäfts auszulagern.

  • Expertise: Manchmal verfügt ein ausländischer Anbieter / eine Firma über spezielle Ausrüstung und / oder technisches Know-how, was sie bei der gegebenen Aufgabe besser macht als die Mitarbeiter in der Outsourcing-Organisation
  • Reduzierte Kosten: Ein großer Teil der Outsourcing-Arbeit im Ausland ist die Senkung der Kosten für Arbeit, Betrieb und sogar Ausrüstung
  • Staffing flexibility: Laut James Bucki, "Outsourcing ermöglicht Operationen, die saisonale oder zyklische Anforderungen haben, zusätzliche Ressourcen zu bringen, wenn Sie sie brauchen, und veröffentlichen Sie sie, wenn Sie fertig sind."

    Nachteile des Outsourcing

    Hier sind einige mögliche Nachteile für das Outsourcing.

    • Sprachliche / kulturelle Barrieren: Diese können sowohl Mitarbeiter als auch Kunden betreffen, insbesondere wenn klare Erklärungen der Probleme und Lösungen erforderlich sind
    • Unterschiedliche Zeitzonen: Dies kann als Hindernis für die Kommunikation und Koordination mit dem einstellenden Unternehmen dienen
    • Langsame Turnarounds: Die Sprachbarrieren gekoppelt mit Zeitunterschieden können manchmal zu längeren Projekt- / Lösungszeiten führen
    • Möglicher Qualitätsverlust, es sei denn, Sie investieren Zeit in einen strengen Screening-Prozess

    Wo man ausgelagerte Hilfe anstellt

    Heutzutage gibt es viele Orte, wo man ausgelagerte Arbeiter finden kann.

    Je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens suchen Sie möglicherweise nur eine Person, ein Team oder eine gesamte Abteilung.

    Das Finden einzelner virtueller Mitarbeiter oder kleiner Teams ist normalerweise ziemlich einfach. Hier sind einige Orte zu sehen:

    1. Upwork: Früher oDesk und Elance, Upwork ist ein großartiger Ort, um Freiberufler in Übersee oder dauerhafte Vollzeit-Hilfe zu finden. Jeder kann sich als Mitglied in verschiedenen Arbeitsbereichen anmelden, so dass Sie die ganze Arbeit des Lesens durch die Freelancer-Profile und Vorschläge erledigen müssen. Das Buchen von Jobs ist kostenlos.
    2. Virtual Staff Finder: Diese Website ist wie ein Matchmaking-Service für Unternehmer, die virtuelle Hilfe suchen. Während es höhere Vorlaufkosten gibt, sind die virtuellen Mitarbeiter, mit denen sie zusammenarbeiten, erstklassig, was zu weniger Suchzeit am Ende führt.
    1. Easy Outsource: Diese Plattform funktioniert auf monatlicher Basis, wo Sie nur bezahlen, wenn Sie Mitarbeiter einstellen. Sie bieten auch einen kostenlosen Plan, der Ihnen weniger Vermietungsprivilegien ermöglicht.

    Abgesehen von diesen drei gibt es viele Websites online für die Suche nach virtuellen Talenten. Wenn Sie kurzfristige Hilfe oder günstigere Tarife für einfache Aufgaben suchen, kann Outsourcing für Ihr Unternehmen der richtige Schritt sein. Denken Sie jedoch daran, klug zu sein und sich nicht nur für das günstigste Angebot zu entscheiden, denn häufig gilt auch, dass Sie das bekommen, wofür Sie bezahlen.

    
    Empfohlen
    Das Einsparen von Papier wird Ihrem Geschäft Geld sparen und ein paar Bäume retten! Wenn es um Papier geht, recyceln Sie nicht nur - reduzieren und wiederverwenden Sie -, um Papier- und Druckkosten zu sparen. Jedes Mal, wenn Sie den Drucker verwenden, geben Sie nicht nur Geld für Papier aus, sondern auch für Toner und Tinte. We
    Ein Geschäftsbrief ist eine professionelle Korrespondenz. Wenn Sie ein Anschreiben, Empfehlungsschreiben oder Dankschreiben verfassen, müssen Sie die formellen Konventionen eines Geschäftsbriefes befolgen. Die Einhaltung dieser Richtlinien ist wichtig. Es gibt den Ton an, dass Sie die Korrespondenz ernst nehmen, und stellt sicher, dass der Empfänger des Briefes sich auf Ihre Nachricht konzentrieren kann (und keine Inkonsistenzen, Tippfehler oder andere kleine Fehler formatiert). Be
    Wie man das Mobile am meisten herausholt, wenn Sie Job-Jagd sind Ihr Telefon ist ein nützliches Werkzeug für die Arbeitssuche, und fast jeder Arbeitssuchende verwendet ein mobiles Gerät in irgendeiner Weise für die Jobsuche. Im Jahr 2015 berichtete Indeed, dass 50% des Website-Traffics von mobilen Geräten stammt. Im
    JPMorgan gehört weltweit zu den führenden Finanzdienstleistern und ist Teil von JPMorgan Chase & Co., einem globalen Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem Vermögen von mehr als 2 Billionen US-Dollar. JPMorgan ist ein führender Anbieter von Vermögensverwaltungs-, Investment Banking-, Private Banking-, Treasury- und Wertpapierdienstleistungen. Zus
    Was ist eine Kombination Lebenslauf, und wann sollten Sie einen verwenden? Eine Kombination Lebenslauf ist ideal für Menschen, die ihre Fähigkeiten im Laufe ihrer beruflichen Geschichte betonen möchten, vielleicht weil sie Berufsfelder gewechselt haben und ein Großteil ihrer Job-Geschichte nicht mehr spiegelt die Fähigkeiten, die sie gewonnen haben, die für ihre neuen beruflichen Ziele geeignet sind. Komb
    Zwei einfache Buchstaben, damit Ihr neuer Mitarbeiter sich willkommen fühlt Hier sind zwei einfache Beispiel-Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter. Diese Musterbriefe dienen nur einem Zweck. Sie begrüßen Ihren neuen Mitarbeiter in Ihrer Organisation. Sie werden dem neuen Mitarbeiter in der Regel per E-Mail vom Manager des Mitarbeiters zugesendet. Will