In Notsituationen sind Feuerwehrleute oft die Ersthelfer vor Ort. Sie bekämpfen nicht nur Brände, sondern reagieren auf alle Arten von Notfällen, in denen Leben und Eigentum in Gefahr sind. Feuerwehrleute stellen einen wichtigen öffentlichen Dienst zur Verfügung, über den die Menschen selten nachdenken, bis ein Notfall eintritt.
Die große Mehrheit - 91% nach US-Bureau of Labor Statistics Informationen von 2010 - der bezahlten Feuerwehr arbeiten in der lokalen Regierung. Abgesehen von weit verbreiteten Naturkatastrophen reagieren Feuerwehrleute auf Notfälle in ihren Gemeinden.
Der Auswahlprozess
Wie bei anderen Stellen im öffentlichen Dienst sind bei der Einstellung von Feuerwehrleuten mehrere Tests eingebaut. Aufgrund der Körperlichkeit, die zu jedem Zeitpunkt der Arbeit erforderlich ist, müssen die Feuerwehrleute bestimmte Anforderungen an körperliche Tests erfüllen, um für eine Beschäftigung in Betracht gezogen zu werden. Zivildienstprüfungen und Drogetests sind auch erforderlich.
Die physikalischen Tests und zufälligen Drogentests können für die weitere Beschäftigung notwendig sein. Die Nichteinhaltung eines dieser Tests kann ein Grund für eine Aussetzung oder sofortige Kündigung sein.
Interviews können Teil des Prozesses sein. Wenn dies der Fall ist, wird dies einer der letzten Schritte sein, bevor die Einstellungsentscheidung getroffen wird. Es ist einfacher für die Abteilung, jemanden zu disqualifizieren, der einen standardisierten Test verwendet, als auf der Grundlage eines Interviews zwischen Personen zu wählen. Um eine erhöhte Aura der Fairness hinzuzufügen, können Abteilungen Panelinterviews einsetzen.
Laut Firehire, Inc. kann die Erlangung einer Position als Feuerwehrmann sehr lange dauern. "Im Durchschnitt kann es 5 Jahre oder länger dauern, bis sie auf Vollzeitbasis eingestellt werden. Für jede einzelne verfügbare Stelle bewerben sich in der Regel zwischen 1.000 und 3.000 Personen um diese eine Stelle. Denken Sie deshalb daran, Ihr Netz weit und breit zu werfen ... wenden Sie sich nicht einfach an die Abteilung, für die Sie arbeiten möchten. "
Bildung
Für die meisten Feuerwehren genügt ein Abitur. Ein Associate oder Bachelor-Abschluss kann jemand einen Vorteil in der Einstellung geben, aber ein Abschluss ist in der Regel nicht erforderlich. Ein Führerschein ist in der Regel erforderlich.
Einmal eingestellt, müssen Feuerwehrleute die notwendige Lizenz und die Bestätigungen erhalten, um ein Löschfahrzeug und andere Notfallfahrzeuge zu fahren. Eine EMT-Zertifizierung ist erforderlich, aber einige Abteilungen ermöglichen es neuen Mitarbeitern, diese Zertifizierung als Teil des gesamten neuen Ausbildungsprogramms für Feuerwehrleute zu erhalten. Diese Programme sind körperlich und geistig intensiv.
Erfahrung benötigt
Da das Ausbildungsprogramm für Neueinstellungen so streng ist, brauchen Feuerwehrleute keine Erfahrung, um eingestellt zu werden. Es würde keinen praktischen Weg geben, um Erfahrungen zu sammeln, wenn es nötig wäre. Brandbekämpfung ist eine so einzigartige Aufgabe, dass das Training nur stattfinden muss, wenn eine Position gesichert ist.
Als freiwilliger Feuerwehrmann zu dienen, kann jemandem helfen, einen Vollzeitjob zu landen, aber Freiwilligenarbeit kann unpraktisch sein, wenn man andere Anforderungen an jemanden stellt, der in der Mitte seiner Karriere versucht, den Job zu wechseln. Viele Feuerwehren in Kleinstädten und nicht in der Gemeinde sind nur freiwillige Feuerwehrleute. Sie können es sich einfach nicht leisten, professionelle Feuerwehrleute einzustellen.
Neben der Neuanschaffung werden Feuerwehrleute regelmäßig im Notfallmanagement und den neuesten Techniken und Techniken der Brandbekämpfung geschult.
Beruflichen Pflichten
Feuerwehrmänner reagieren auf Brände und andere Notfälle wie Verkehrsunfälle, medizinische Notfälle und Naturkatastrophen. Sie fahren Feuerwehrautos und andere Einsatzfahrzeuge zu den Vorfällen. Dort angekommen, benutzen sie die Ausrüstung an den Fahrzeugen und an ihren Personen, um die Situation anzugehen.
Feuerwehrmänner arbeiten mit Sanitätern, Notfallmedizinern, Polizeibeamten und Notfallmanagementpersonal, abhängig von dem Vorfall, dem sie gegenüberstehen. Bei einem Gebäudekollaps zum Beispiel werden Feuerwehrleute Menschen aus der umgefallenen Struktur ziehen, Sanitäter und Rettungssanitäter, die verletzte Personen und Polizeibeamte versorgen, um sicherzustellen, dass die Bürger dem Gebäude nicht zu nahe kommen und den Verkehr von der Umgebung wegleiten.
Je nach verfügbarem Personal kann die Feuerwehr auch Verletzungen zufügen, da die meisten Feuerwehrleute auch als Notfallmediziner zertifiziert sind. Vertrauen und Teamwork sind entscheidend für die Reaktion auf einen Notfall. Jeder Profi vor Ort muss sicher sein können, dass andere seine Arbeit sicher und effektiv erledigen.
Leben und Eigentum zu retten ist der gefährliche und glanzvolle Teil des Jobs, aber es gibt noch andere wichtige Aspekte. Sobald sich eine Notsituation stabilisiert hat, schreiben die Feuerwehrleute Berichte darüber. Solche Berichte halten die Führungskräfte in der Abteilung auf dem Laufenden und helfen Feuerwehrleuten einzuschätzen, was gut gelaufen ist und was besser hätte sein können.
Um die Fahrzeuge so schnell wie möglich in Betrieb zu nehmen, nachdem die Alarmanlage in der Feuerwehr ertönt, reinigen und inspizieren die Feuerwehrleute ihre Ausrüstung routinemäßig. Probleme und mechanische Ausfälle werden so weit wie möglich verhindert, so dass sie im Notfall nicht entstehen.
Feuerwehrmänner führen Übungen durch und nehmen an Schulungen teil, um ihren Geist und Körper in Bestform zu halten, um Brände zu bekämpfen und andere Notfälle anzugehen. Sie nehmen etwas von diesem Wissen und teilen es mit der Öffentlichkeit durch Vorträge und öffentliche Demonstrationen.
Feuerwehrmänner arbeiten mit öffentlichen Informationsbeauftragten zusammen, um Bekanntmachungen des öffentlichen Dienstes, Pressemitteilungen und anderes Werbematerial zu entwickeln, das darauf abzielt, die Öffentlichkeit über Brandschutz, Katastrophenvorsorge und Verbrennungsverbote aufzuklären. Feuerwehrmänner arbeiten nicht an einem normalen Achtstundentag. Sie arbeiten oft 24 Stunden, gefolgt von 24, 48 oder 72 Stunden. Sie können ihre Zeit auch zwischen 10-Stunden-Tagesschichten und 14-Stunden-Nachtschichten aufteilen.
Verdienste
Laut Daten des US Bureau of Labor Statistics 2010, Feuerwehrleute machen ein Jahresgehalt von 45.250 $. Die Top 10% der Verdiener machen mehr als $ 75.390. Die unteren 10% verdienen weniger als 23.050 $. Feuerwehrleute mit Management-Potenzial können durch die Ränge der Abteilung fördern.
Für untergeordnete Aufsichtspositionen kann das Testen ein wichtiger Faktor im Einstellungsprozess sein. Sobald ein Individuum den Rang eines Feu- erchefs erlangt, kann diese Person nur aus der Abteilung heraus werben. Der nächste logische Karriereschritt für einen Feuerwehrleiter ist ein Stadtmanager oder stellvertretender Stadtmanager.