INT

Ihr MBTI-Typ und Ihre Karriere

Bist du ein INTJ? Wenn Sie den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) genommen haben und erfahren haben, dass dies Ihr Typ ist, fragen Sie sich vielleicht, was es bedeutet. INTJ ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Carl Jung in seiner Persönlichkeitstheorie identifiziert hat, auf der der MBTI basiert. Karriereentwickler glauben, dass Sie, wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, diese Informationen nutzen können, um fundierte Berufsentscheidungen zu treffen. Daher ist es wichtig, dass Sie wissen, wofür die Initialen INTJ stehen.

Lassen Sie uns zuerst Jungs Theorie kurz betrachten. Er glaubte, dass es vier Paare entgegengesetzter Präferenzen gibt, wie Individuen Energie gewinnen, Informationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und unser Leben leben. Wir aktivieren durch Introversion (I) oder Extroversion (E); Wahrnehmung von Information durch Wahrnehmung (S) oder Intuition (N); Entscheidungen treffen durch Denken (T) oder Fühlen (F); Lebe unser Leben, indem wir beurteilen (J) oder wahrnehmen (P).

Jeder von uns zieht ein Mitglied jedes Paares dem anderen vor. Der, den du bevorzugst, bildet deinen Persönlichkeitstyp. Als INTJ bevorzugst du Introversion (I), Intuition (N), Denken (T) und Richten (J). Werfen wir einen Blick darauf, was das bedeutet.

INTJ: Was bedeutet jeder Buchstabe?

• I (Introversion): Als jemand, der Introversion bevorzugt, würden Sie sich entscheiden, alleine zu arbeiten anstatt mit anderen Menschen. Es ist nicht so, dass Sie unsozial sind. Sie erhalten einfach Motivation von innen und müssen sich nicht auf externe Quellen verlassen.

• N (Intuition): Intuition ist wie ein sechster Sinn, der es dir erlaubt, nach Bedeutung zu suchen, die über das hinausgeht, was du sehen, hören, berühren, schmecken und riechen kannst. Wenn Sie irgendwelche Informationen verarbeiten müssen, die Sie erhalten, können Sie sich die Möglichkeiten vorstellen, die unter der Oberfläche existieren und sie ausnutzen.
• T (Denken): Sie verwenden Logik, wenn Sie Entscheidungen treffen, anstatt sich von Ihren Emotionen leiten zu lassen. Sie sind methodisch, wenn Sie Probleme analysieren und die Auswirkungen Ihrer Handlungen abwägen.

• J (Judging): Viele Deadlines? Bring sie an. Ihre ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten würden es Ihnen ermöglichen, in einem Job erfolgreich zu sein, in dem Sie Dinge zeitnah erledigen müssen. Sie müssen in einer strukturierten Umgebung arbeiten.

Deine Vorlieben sind nicht absolut. Während Sie es vorziehen, Energie zu gewinnen, Informationen zu verarbeiten, Entscheidungen zu treffen oder Ihr Leben auf eine bestimmte Art und Weise zu führen, sind Sie wie die meisten Menschen flexibel. Darüber hinaus interagieren Ihre Präferenzen miteinander. Das bedeutet, dass jeder die anderen drei beeinflusst. Sie sollten auch erkennen, dass sich Ihre Präferenzen während Ihres Lebens ändern können, manchmal mehrmals.

Wie Sie Ihren MBTI-Typ verwenden, um Sie bei berufsbezogenen Entscheidungen zu unterstützen

Wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, die zu Ihrer Persönlichkeit passt, besteht eine größere Chance, dass Sie damit zufrieden sind. Um Berufe zu finden, die gut passen, sehen Sie sich die beiden mittleren Buchstaben an: N und T. Sie sind die informativsten, wenn es um diese Entscheidung geht.

Ihre Präferenz für die Verwendung von Intuition (N) bei der Verarbeitung von Informationen, anstatt sich nur auf die harten Fakten zu verlassen, zeigt an, dass Sie kreativ sind. Sie sind jedoch auch logisch, wie Ihre Präferenz für das Denken (T) zeigt, wenn Sie Entscheidungen treffen.

Die Kombination dieser beiden Präferenzen sollte Sie zu einer Karriere führen, die auf Innovation und durchdachte Entscheidungsfindung und Problemlösung setzt.

Im Folgenden finden Sie einige Berufswahlmöglichkeiten für Sie:

Die ersten und letzten Buchstaben Ihres Typs, I und J, spielen eine Rolle für Ihren Erfolg in bestimmten Arbeitsumgebungen. Als jemand, der Introversion (I) bevorzugt, kommt deine Energie von dir selbst. Du würdest lieber alleine arbeiten. Angesichts Ihrer Präferenz für die Beurteilung, suchen Sie nach einem Arbeitsplatz, der strukturiert ist, da eine unstrukturierte oder ungeordnete Umgebung für Sie stressig wäre.

Es ist wichtig zu beachten, dass Ihr Persönlichkeitstyp nur ein Teil des Puzzles ist, wenn Sie eine Karriere wählen. Sie müssen auch Ihre arbeitsbezogenen Werte, Interessen und Fähigkeiten berücksichtigen.

Stellen Sie sicher, dass der Karriereweg, den Sie verfolgen, gut zu all diesen Eigenschaften passt, die Sie zu dem machen, was Sie sind.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
• Baron, Renee. (1998) Was für ein Typ bin ich? . NY: Pinguin Bücher.
• Page, Earle C. Viewing Typ: A Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden . Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.