Wenn alles gut geht bei Ihren ersten OCI Sommer Associate Interviews, erhalten Sie "Rückruf" Angebote. Ein Rückruf ist eine Einladung, einen Tag oder einen halben Tag in das Büro der Kanzlei zu gehen und sich mit einer Reihe von Anwälten (Partnern und Partnern) zu treffen. Typischerweise ist mindestens eine Mahlzeit im Veranstaltungskalender enthalten. Wenn sich das Büro in einer anderen Stadt befindet als in der juristischen Fakultät, zahlt die Kanzlei normalerweise für Sie aus, um in einem Hotel zu übernachten (obwohl es höflich ist, alle Ihre Callback-Interviews für eine bestimmte Zeit in einer bestimmten Stadt zu planen, so können die Firmen Reisekosten teilen).
Was passiert bei einem Rückruf?
Rückrufe sind ziemlich einfach. Wenn Sie in der Firma ankommen, treffen Sie normalerweise den Rekrutierungskoordinator, der Ihnen Wasser gibt, alle dringenden logistischen Fragen beantwortet und Ihnen vielleicht ein wenig darüber erzählt, mit wem Sie interviewen werden. (Im Idealfall haben Sie sich im Voraus nach dem Interviewplan erkundigt, sodass Sie Zeit hatten, Ihre Interviewer zu rekrutieren. Wenn nicht, hören Sie sich die Liste jetzt genau an.) Wenn Sie den Rekrutierungskoordinator kennenlernen, ist das im Grunde ein Nicken und Lächeln. "Die Schule läuft gut, danke für die Nachfrage", und so weiter.
Stellen Sie zu diesem Zeitpunkt keine strittigen Fragen (oder zu irgendeinem Zeitpunkt während des Tages). Wenn es Dinge gibt, die Sie möglicherweise betreffen, können Sie nach dem Angebot immer ein Folgegespräch vereinbaren.
Nachdem Sie sich mit dem Rekrutierungskoordinator getroffen haben, werden Sie zu Ihrem ersten Anwaltinterview gehen. Erwarten Sie nicht, dass diese Person etwas über Sie weiß oder Ihre Bewerbungsunterlagen gelesen hat. Anwälte sind beschäftigt und füllen möglicherweise für jemanden aus, der in der letzten Minute abbrach. Bereiten Sie sich darauf vor, über sich selbst zu sprechen und beantworten Sie sehr grundlegende Fragen (die in Ihrem Lebenslauf genau beschrieben sind).
Idealerweise haben Sie ein paar leicht amüsante Anekdoten über Ihre Zeit in der juristischen Fakultät (oder einem anderen sicheren Thema) geübt, die Sie verwenden können, um Zeit zu füllen, wenn Ihr Interviewer nicht besonders gesprächig oder gut vorbereitet ist. Seien Sie sicher, dass Sie über alles in Ihrem Lebenslauf sprechen können, und seien Sie sicher, dass Sie Ihre Schreibprobe überprüft haben und es sachkundig besprechen können. (Und bringen Sie zusätzliche Kopien aller Ihrer Materialien mit, falls Sie zu einem Interview kommen und feststellen, dass der Anwalt keine Ahnung hat, wer Sie sind.)
Nach 20-30 Minuten kommt entweder der Rekrutierungskoordinator zurück, um Sie zu Ihrem nächsten Termin zu begleiten, oder der Anwalt, mit dem Sie sprechen, wird Sie dorthin bringen. (Das Beobachten von Anwälten, die versuchen, das nächste Büro zu finden, kann eine höchst unterhaltsame Ablenkung in großen Büros sein, wo sich die meisten Menschen nicht wirklich kennen.) Wenn Sie eine Badezimmerpause benötigen, können Sie Wasser, Kaffee usw. fragen.
Das nächste Interview
Das nächste Interview wird weitgehend wie das erste sein und Ihnen die Möglichkeit geben, "Ihre Geschichte" weiter zu verfeinern. Am Ende des Tages werden Sie zwischen 5 und 10 Leuten dieselbe Geschichte erzählen, was überraschend anstrengend ist! Sei nur darauf vorbereitet, müde zu sein und mach weiter.
Es ist in Ordnung, die gleichen grundlegenden Fragen jeder Person zu stellen, mit der Sie sprechen, so dass Sie sich nicht selbst veräppeln müssen, wenn Sie sich den ganzen Tag über aufregende neue Fragen ausdenken. "An welcher Art von Projekten arbeitest du? Warum haben Sie sich entschieden, in dieser Firma zu arbeiten? Wie gefällt es dir? "Sind alle in Ordnung. Halte es einfach!
Irgendwann wirst du für eine Mahlzeit essen, typischerweise Mittagessen. Oft werden Sie mit zwei oder drei Mitarbeitern (und ohne Partner) zum Essen eingeladen. Aber machen Sie sich nichts vor - das ist immer noch Teil des Interviews und Sie sollten entsprechend handeln. Sei vorsichtig, was du bestellst (etwas einfach zu essen, das ist nicht das teuerste Element auf der Speisekarte), trinke nicht und werde nicht zu freundlich. Diese Leute werden über dein Verhalten berichten, also sei professionell.
Nach dem Mittagessen haben Sie möglicherweise mehr Interviews (ein Kaffee nach dem Mittagessen ist vielleicht nicht die schlechteste Idee), oder Sie kehren einfach mit dem Rekrutierungskoordinator zurück. In allen Fällen, sei auf dein bestes Benehmen! Sie müssen höflich zu allen sein, denen Sie begegnen, von der Rezeption bis zum geschäftsführenden Partner. Unhöflich zu sein , kann dein Angebot zunichtemachen.
Follow-up nach dem Interview
Wenn du loslegst, solltest du eine E-Mail oder eine handschriftliche Notiz hinterlassen und allen danken, die du für ihre Zeit getroffen hast. Die Anwälte leben nach der abrechenbaren Stunde, so dass jedes halbe Stundeninterview das Unternehmen zwischen 200 und 500 Dollar kostete. Schicken Sie mindestens eine Notiz an den Rekrutierungskoordinator, danken Sie ihm für einen großartigen Tag und wiederholen Sie Ihr Interesse an der Position.
Dann ist es Zeit, sich zurückzulehnen und auf das Beste zu hoffen! Firmen mieten zu unterschiedlichen Zeitplänen, also kann es eine Weile dauern, bevor Sie hören (oder Sie könnten eine Voicemail haben, bevor Sie nach Hause kommen). Wenn Sie seit ein paar Wochen nichts von einer Firma gehört haben, können Sie (höflich) weitermachen. Aber hoffentlich müssen Sie nicht zu lange warten!