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Feiern Sie Halloween bei der Arbeit

Erstellen von Halloween-Traditionen durch Spaß Feiern bei der Arbeit

Traditionen sind in Unternehmen genauso wichtig wie in Familien. Und Halloween ist eine der besten Urlaubstraditionen, die man bei der Arbeit etablieren und feiern kann.

Halloween ist heute der zweitbeliebteste Feiertag nach Weihnachten und bei den Mitarbeitern sehr beliebt. Halloween bei der Arbeit zu feiern, spricht das Kind in jedem an und trägt dazu bei, eine motivierende, teamworkorientierte Arbeitskultur zu schaffen.

Außerdem ist Halloween mit keiner bestimmten Religion verbunden, so dass unterschiedliche Mitarbeiter selten beleidigt werden.

Wie bei allen Veranstaltungen, die nicht zum Tagesgeschäft gehören, sollte die Teilnahme an Halloween-Feierlichkeiten freiwillig sein. Kein Mitarbeiter sollte sich jemals unter Druck gesetzt fühlen, einen Urlaub zu feiern, bei dem Sie sich in einem Kostüm verkleiden müssen. Und selbst wenn sich die Mitarbeiter nicht verkleiden, müssen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und Werte aller Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen.

Wie man sich darauf vorbereitet, Halloween bei der Arbeit zu feiern

Wie bei jeder Mitarbeiterveranstaltung möchten Sie ein kleines, funktionsübergreifendes Komitee zur Planung und Durchführung von Halloween-Aktivitäten bilden. Alternativ können Sie ein Mitarbeiter-Event-Team bilden, dessen Mitgliedschaft sich jedes Jahr ändert, so dass Sie eine Mischung aus interessierten Mitarbeitern einbeziehen, um Ihre Feier zu planen.

Anstatt die gesamte organisatorische Ereignisplanung in die Hände der Personalabteilung zu legen, sollten Sie versuchen, die Hauptverantwortung für die Feiertage von einer Abteilung zur anderen zu übertragen. Oder ein Mitarbeiter zum anderen. Auf diese Weise fühlt sich niemand belastet, und jeder (irgendwann) kann an der Planung teilnehmen.

Diese Rotation ermöglicht auch die Entwicklung von Teambuilding und Führungsqualitäten im gesamten Unternehmen, da die Planung und Durchführung von Feiertagsfeiern organisatorische und Führungsfähigkeiten aufbauen. Wenn verschiedene Abteilungen verschiedene Feiertage übernehmen, werden neue Ideen generiert.

Die Tradition der Feier ist wichtig, aber neue Aktivitäten, zusammen mit den Bewährten, sind immer willkommen.

Feier-Ideen für Halloween bei der Arbeit

Diese Ideen werden Ihr kreatives Denken anregen und die Welt der Möglichkeiten öffnen, Ihre eigene Halloween-Feier zu feiern.

Kostümparty oder Parade: Keine Halloween-Feier ist komplett ohne die Möglichkeit für die Mitarbeiter, Kostüme zu tragen. Sie können das Ereignis einfach halten und die Leute ermutigen, ihr Kostüm nur für den Tag zu tragen. Sie können auch ein Thema wie Woodstock, berühmte Filmstars oder Märchen auswählen. Und wählen Sie jedes Jahr ein neues Thema.

Das Personal, das für sein Lieblingskostüm wählt, ist häufig ein Beliebtheitswettbewerb. Um einen Popularitätswettbewerb zu vermeiden, sollten Sie mehrere Kategorien von Auszeichnungen haben. Vergeben Sie Preise für das beste Kostüm, das lustigste Kostüm, das raffinierteste Kostüm, das Kostüm, das am meisten Arbeit benötigte, das gruseligste Kostüm und das kreativste Kostüm. Werben Sie die Preiskategorien im Voraus und geben Sie den Gewinnern ein kleines Geschenk, wie zum Beispiel einen Geschenkgutschein an einen lokalen Händler.

Halloween-Frühstück: Apfelwein und Donuts sind ein beliebtes Halloween-Frühstück. So sind Kürbis- und Apfelbrot, Kürbiskuchen, Kürbiskaffeekuchen oder Kürbis- und Apfelmuffins. Für eine gesunde Ernährung haben Sie verschiedene Früchte zur Auswahl. Stellen Sie sicher, dass sich die Mitarbeiter an einem Ort versammelt haben und nicht alle, die sich mit dem Frühstück in ihr Büro oder in ihre Kabine zurückziehen.

Halloween Luncheon: Organisieren Sie eine Pizza, Sandwich Wraps oder U-Boot-Halloween-Mittagessen mit einem orangefarbenen Punsch und schwarzen Pappteller und Servietten. Wenn möglich, veranstalten Sie das Mittagessen für drei Stunden, damit die Mitarbeiter ihre Zeit vertagen können. Und achten Sie darauf, dass Sie eine angemessene (dh unheimliche) Musik spielen.

Halloween-Dekorationen: Verschenken Preise für den besten und festlich geschmückten Arbeitsbereich. Verbessern Sie die Teambuilding-Aspekte dieses Wettbewerbs, indem Sie Gruppen von Menschen ermutigen, bei der Gestaltung ihres gemeinsamen Arbeitsbereichs zusammenzuarbeiten. Oder wählen Sie einen bestimmten Bürostandort aus (z. B. Lobby, Konferenzraum, Pausenraum) und jedes Team schmückt sein Gebiet.

Kürbisschnitz-Wettbewerbe: Beginn um ca. 16 Uhr, damit die Mitarbeiter ihre Kinder zum Kürbis-Schnitzwettbewerb mitnehmen können. Eltern können ihre älteren Kinder zur Hilfe bringen, und ihre jüngeren Kinder können zuschauen und es in ein Familienabenteuer verwandeln.

Süßes oder Saures (ohne den Trick): Nicht nur für Kinder, können Sie alle Mitarbeiter ermutigen, Leckereien zu teilen und Mitarbeiter können Kabine zu Kabine oder von Tür zu Tür Trick oder Behandlung gehen. Bieten Sie jedem Mitarbeiter eine Halloween-Süßes oder Leckerchen-Tasche für zusätzlichen Spaß. Budget erlaubt Ihnen, das Firmenlogo auf die Taschen aufgedruckt zu haben.

Weil Süßes oder Saures vor allem für Kinder gedacht ist, können Sie eine Kostümparty für die Kinder aller Mitarbeiter veranstalten - eine großartige Möglichkeit für Familien, sich miteinander zu verbinden.

Um die philanthropischen Herzen Ihrer Mitarbeiter anzusprechen, lädt eine Form des Mitarbeiter-Teambuildings und der Mitarbeitermotivation, die bei den nächsten Generationen von Mitarbeitern immer beliebter wird, auch Kinder mit besonderen Bedürfnissen zum Ausprobieren ein.

Planen Sie philanthropische Aktivitäten für Freiwillige: Nutzen Sie Ihre Vorstellungskraft, um Veranstaltungen, Aktivitäten und Bedürftige in Ihrer Gemeinde zu finden und unterstützen Sie sie. Die Mitarbeiter des Unternehmens können die Altenpflegezentren in vollem Kostüm besuchen und Süßigkeiten verteilen. Oder sie können eine Kinderabteilung in einem örtlichen Krankenhaus oder in einem Obdachlosenheim besuchen. Kleidung und Lebensmittelsammelaktionen für lokale Kirchen, Wohltätigkeitsorganisationen und Nahrungsmittelbanken sind mehr gute Optionen.

Büffeln für Äpfel und andere Spiele: Das Büffeln nach Äpfeln ist eine uralte Halloween-Tradition, die viele Mitarbeiter entscheiden werden, um zu überspringen (es ist chaotisch), aber macht Spaß für die Abenteurer. Es gibt auch viele Teambuilding-Spiele und -Aktivitäten, die Sie als Halloween-Feier orchestrieren können.

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