Geschäft

Ein Anfänger Leitfaden für Mutterschaftsurlaubsgesetze

Holen Sie sich die Antworten auf die Fragen zum Mutterschaftsurlaub

In den Vereinigten Staaten können Gesetze zum Mutterschaftsurlaub verwirrend sein. Einige Staaten haben großartige Gesetze zum Mutterschaftsurlaub, andere nicht. Einige Unternehmen bieten hervorragende Mutterschaftsurlaub und andere bieten nichts. Wenn Sie schwanger sind, brauchen Sie Antworten im Handumdrehen, denn es gibt viel zu planen! Lassen Sie uns Ihre Top-Fragen zum Mutterschaftsurlaub behandeln.

Wie lange können Sie legal Mutterschaftsurlaub nehmen?

Die kurze Antwort lautet, dass Sie nach amerikanischem Recht 12 Wochen Urlaub nehmen können.

Hier ist die lange Antwort mit den Fakten. 1993 verabschiedete Präsident Bill Clinton das Familien- und Medizinurlaubsgesetz (FMLA), das die Arbeit jedes Arbeitnehmers schützt, der sich wegen einer schweren Krankheit, eines kranken Familienmitglieds oder der Pflege eines Neugeborenen, Adoptiv- oder Pflegekindes Zeit nimmt .

Das Gesetz besagt, dass, wenn Sie für 12 Monate in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben und mindestens 1.250 Stunden gearbeitet haben und das Unternehmen 50 oder mehr Mitarbeiter innerhalb von 75 Meilen hat, innerhalb von 12 Monaten bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen können unter bestimmten Umständen. Weitere Informationen zu FMLA finden Sie auf der Seite des US Department of Labor FMLA.

Wie lang ist der durchschnittliche Mutterschaftsurlaub?

Ihr Arzt wird sagen, dass Ihr Körper sechs Wochen braucht, um sich von der Geburt zu erholen und acht Wochen, wenn Sie einen Kaiserschnitt hatten. FMLA schützt Ihren Job für 12 Wochen, aber (und das ist ein großes "aber") es ist unbezahlt. Die eigentliche Frage ist also, wie lange können Sie sich einen unbezahlten Urlaub leisten?

Ihre Wahl kann zu Geld kommen. Wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, kranke Zeit, Urlaubszeit, persönliche Zeit und auch kurzfristige Behinderung zu nutzen, können Sie für einen Teil Ihres Urlaubs bezahlt werden. Jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um mit den Zahlen zu beginnen.

So wie es keine durchschnittliche Schwangerschaft gibt, gibt es keinen durchschnittlichen Mutterschaftsurlaub. Sie haben viele Optionen, die Sie untersuchen müssen. Dann entscheiden Sie, wie viel Zeit Sie sich leisten können.

Wie funktioniert Kurzzeitarbeitsunfähigkeit (STD) für Mutterschaftsurlaub?

Kurzfristige Behinderung bietet Ihnen sechs Wochen für eine normale Geburt und acht Wochen für einen Kaiserschnitt. Der Rest Ihres Mutterschaftsurlaubs wird mit FMLA unbezahlt und job-geschützt sein. Kurzfristige Arbeitsunfähigkeit deckt nicht Ihren gesamten Gehaltsscheck, aber es deckt einen guten Teil davon ab (überprüfen Sie Ihren Personalmanager für die Details).

STD beginnt nicht sofort zu bezahlen. Sie müssen auf eine "Eliminierungsfrist" warten, in der die Versicherung Ihre Behinderung bestätigt. Ihre Behinderung besteht darin, dass Sie ein Kind zur Welt gebracht haben. Sie müssen dies in Ihrem Budget berücksichtigen, wenn in diesem Zeitraum Rechnungen fällig sind.

Welche Staaten bieten bezahlte Mutterschaft (Familie) verlassen?

Von den 50 Vereinigten Staaten bieten nur drei einen bezahlten Mutterschaftsurlaub an. Sie sind Kalifornien, New Jersey und Rhode Island und am 1. Januar 2018 wird New York dieser Liste beitreten.

Erhalten Sie bezahlt, wenn Sie auf Mutterschaftsurlaub sind?

Wenn Sie in den USA leben, werden Sie während des Mutterschaftsurlaubs nicht vom Bund bezahlt. Hoffentlich werden sich die USA eines Tages dem Rest der Welt anschließen und bezahlten Familienurlaub anbieten. Unsere Regierung arbeitet daran.

Dieses Gesetz wurde nicht angenommen, es ist gut, Bescheid zu wissen. Der Familien- und Krankenversicherungsurlaub (FMLI) oder FAMILY Act wurde 2013 dem US-Repräsentantenhaus vorgestellt. Das Gesetz schlägt bezahlten Mutterschaftsurlaub vor. Mit FMLA ist es nicht garantiert bezahlt, so dass der FAMILY Act vorschlägt, US-Familien zu unterstützen, indem man etwas anbietet, das fast allen anderen Nationen bezahlter Urlaub ist. Klicken Sie hier, um die Rechnung und ihren Status zu lesen.

Welche Staaten haben ihre eigenen Mutterschaftsurlaubsgesetze?

14 der 50 Bundesstaaten in den USA bieten eigene Mutterschutzgesetze an. Dies ist eine kleine Zahl, aber die gute Nachricht ist, dass viele Staaten an einigen familienfreundlichen Arbeitsplatzgesetzen arbeiten. Wenn Sie herausfinden möchten, was Ihr Staat ihren Bewohnern anbietet, besuchen Sie die Website der National Conference of State Legislatures, die eine aktualisierte Liste der staatlichen Mutterschutzgesetze führt.

Betrachten Sie diesen Artikel als Leitfaden für den Mutterschaftsurlaub. Es gibt viele Faktoren, die Ihren Mutterschaftsurlaub vorhersagen können. Sie sind, was Ihr Unternehmen ist, was ihre Mutterschaftsurlaub Politik ist, und wenn sie kurzfristige Behinderung anbieten. Dann müssen Sie herausfinden, was Ihr Staat Ihnen bietet (obwohl Ihre Personalabteilung diese Information kennt). Als nächstes, wie Ihre Finanzen aussehen. Sobald Sie alle diese Informationen haben, können Sie entscheiden.

Quellen

US-Arbeitsministerium

Die Nationale Konferenz der Staatsgesetzgebungen.

Empfohlen
Laut einem von Nielsen veröffentlichten Bericht liegt ihre geschätzte Kaufkraft zwischen 5 und 15 Billionen US-Dollar jährlich, und es wird erwartet, dass sie innerhalb der nächsten 10 Jahre zwei Drittel des Verbrauchervermögens kontrollieren werden. Vermarkter zielen direkt auf Frauen ab, mit einem Arsenal von Tricks, die darauf abzielen, dass sie ihre Taschen öffnen und große ausgeben. Zu wi
Müssen Sie Ihre APFT-Leistung verbessern? Probieren Sie diese Strategien aus Soldaten der US-Armee müssen mindestens einmal im Kalenderjahr einen körperlichen Fitnesstest absolvieren, der ihre Muskelkraft, Herz-Kreislauf-Kraft und Ausdauer misst. Der Army Physical Fitness Test (APFT) Test verwendet drei Ereignisse, um die körperliche Fitness zu messen: Liegestütze, Sit-ups und einen zeitlich festgelegten Zwei-Meilen-Lauf. Sol
5 Dinge, die Sie über die Online-Dateneingabe wissen sollten Die Online-Dateneingabe scheint ein einfacher Weg zu sein, um zu Hause zu arbeiten. Und zu einem gewissen Grad ist das wahr. Es gibt weniger Barrieren in Bezug auf Fähigkeiten und Bildung, die für Arbeitssuchende in diesem Bereich benötigt werden. Un
Navy NECs Der IT-Techniker besteht aus einem Marine-Personal, das das Netzwerk eines beliebigen Laden- oder Land-Informations-Netzwerksystems betreibt und betreibt. Diese Navy Enlistment Classification ist auf den Bereich der Netzwerkadministration spezialisiert. Von der technischen Unterstützung bis hin zum Beantworten von Fragen und / oder dem Lösen von Computerproblemen für den Befehl sind die IT-Techniker eine unschätzbare Quelle für den vollständigen Erfolg jeder militärischen Operation. Wenn
Mobile Hundepflege-Salons sind in den letzten Jahren immer beliebter geworden. Mit wenigen einfachen Schritten können Sie Ihr eigenes mobiles Hundepflegegeschäft erfolgreich starten und betreiben. Erfahrung Der erste Schritt zur Eröffnung Ihres eigenen mobilen Hundesalon-Geschäftes ist, Erfahrung zu sammeln, die eine Vielzahl von Hunden pflegt, entweder durch einen professionellen Trainingskurs oder ein praktisches Praktikum mit einem erfahrenen Groomer. Wä
Sie finden online eine Menge Ratschläge, dass jeder mehr als einen traditionellen Lebenslauf haben sollte. Videozusammenfassungen, Infografik-Lebensläufe, auf die Karriere ausgerichtete Websites und Online-Portfolios können Ihren Lebenslauf ergänzen und Ihre Beschäftigungsaussichten verbessern. Einen nicht-traditionellen Lebenslauf anzufertigen kann eine Menge Arbeit sein, also wie machst du das meiste aus deinem heraus? Les