Was ist ein Lebenslauf?
Was ist ein Lebenslauf, und warum brauchen Sie einen bei der Jobsuche? Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Referenzen und Leistungen. Die meisten beruflichen Positionen verlangen von den Bewerbern, dass sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben als Teil des Bewerbungsprozesses einreichen.
In vielen Fällen ist Ihr Lebenslauf das erste Dokument, das ein Einstellungsmanager bei der Überprüfung Ihrer Bewerbung betrachtet, und ist daher ein echter "erster Eindruck". Dementsprechend ist es wichtig, Zeit und Mühe in die Entwicklung und Pflege eines aktualisierten, genauen Lebenslaufs zu investieren.
Ganz gleich, ob Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben oder Ihren Lebenslauf seit einiger Zeit nicht mehr aktualisiert haben und er aktualisiert werden muss, hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen eines Lebenslaufs, mit dem Sie den gewünschten Job erhalten.
Überprüfen Sie den Zweck eines Lebenslaufs
Stellen Sie sich einen Lebenslauf als "Eigenwerbung" vor, die Ihre Erfahrung auf einer Seite zusammenfasst. Ihr Lebenslauf ist einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Bewerbung. Es gibt dem einstellenden Manager einen Überblick über die Qualifikationen, die Sie für den Job haben, für den Sie sich bewerben.
Sie sollten sich auch mit dem Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben vertraut machen:
- Ein Lebenslauf wird in der Regel mit einem Anschreiben, einem Dokument, das zusätzliche Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Briefform bietet gesendet.
- Ein Resümee ist eine prägnante, oft mit Aufzählungszeichen versehene Zusammenfassung, während ein Anschreiben bestimmte Merkmale oder Errungenschaften hervorhebt und erweitert, die für den jeweiligen Beruf einzigartig oder ideal sind.
Beginnen Sie mit einem Gehirn-Dump Ihrer Erfahrung
Ein effektiver Lebenslauf enthält eine Zusammenfassung der Qualifikationen, die den einstellenden Manager oder Arbeitgeber dazu bewegen wird, weiterzumachen und Sie zum Interview für die Position einzuladen.
Neben Details zu Fähigkeiten, Bildung und Arbeitsgeschichte können Lebensläufe auch optionale Abschnitte enthalten, wie z. B. eine objektive Zusammenfassung, Fähigkeiten oder Karrierehöhepunkte. Diese Abschnitte können hinzugefügt werden, nachdem Sie alle sachlichen Informationen zusammengestellt haben, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten müssen.
Für viele Menschen kann es hilfreich sein, sich mit Stift und Papier oder einem leeren Word-Dokument zu setzen und ihren Arbeitsverlauf von Anfang bis Ende aufzuschreiben. Natürlich, wenn Sie seit vielen Jahren in der Belegschaft sind, wird dies nicht zeiteffizient sein, so dass Sie sich vielleicht auf Ihre wichtigsten und relevantesten Positionen konzentrieren können.
Erstellen Sie eine Liste Ihrer Berufserfahrung
Unabhängig von Ihrem Ansatz wird Ihr Ziel darin bestehen, eine chronologische Liste von Erfahrungen zu erstellen, die für die Stellen relevant sind, für die Sie sich bewerben. Obwohl sich dies auf professionelle Arbeitserfahrung konzentrieren sollte, können Sie auch Auszeichnungen oder Auszeichnungen, freiwillige oder Community-Erfahrung, Post-Graduate-Kurse und Fähigkeiten sowie Ihre College-Ausbildung, die auf den unteren Rand Ihres Lebenslaufs gehen können, wenn Sie Ihren bekommen erster Job nach dem College.
Wenn Sie an Ihrem Brain Dump arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Unternehmens, seinen Standort, die Beschäftigungsdaten und mehrere Aufzählungspunkte angeben, die Ihre Rolle und Ihre Verantwortlichkeiten für jede von Ihnen angegebene Position beschreiben. Auch wenn Sie die Aufzählungspunkte später möglicherweise erweitern müssen, benötigen Sie diese Informationen mindestens.
Konzentriere dich auf deine Erfolge
Wenn Sie die Beschreibungen der von Ihnen gehaltenen Stellen schreiben, sollten Sie sich auf das konzentrieren, was Sie in jeder Position erreicht haben, und nicht darauf, was Sie getan haben. Wenn Sie quantifizierbare Leistungen numerisch auflisten (z. B. Umsatzsteigerung um 20%, Senkung der Ausgaben um 10%), wird Ihr Lebenslauf hervorstechen.
Stellen Sie sicher, dass diese Leistungen den Kriterien entsprechen, die der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung sucht.
Wenn es herausfordernd ist (und es sein kann!), Um Lebensläufe zu schreiben, die die Aufmerksamkeit des einstellenden Managers auf sich ziehen, überprüfen Sie diese Tipps für, wie man Ihre Beschäftigungsgeschichte besser klingen lässt - und Sie für ein Interview ausgewählt bekommt.
Was Sie aus Ihrem Lebenslauf lassen sollten
Es gibt einige Dinge, die nicht in einem Lebenslauf für einen Job gehören. Was Sie ausschließen, ist genauso wichtig wie das, was Sie einschließen. Im Idealfall sollte Ihr Lebenslauf die Erfahrung widerspiegeln, die für die Stelle relevant ist, für die Sie sich bewerben, und in der Vergangenheit in der Regel nicht länger als zehn bis fünfzehn Jahre. Da Ihr Lebenslauf, wenn möglich, nicht länger als ein oder zwei Seiten sein sollte, müssen Sie möglicherweise bestimmte Artikel nixen.
Wenn Sie zum Beispiel einen Job angenommen haben und nur für einen Monat dort geblieben sind, möchten Sie diese Position nicht aufnehmen. Wenn Sie das College seit mehr als fünf Jahren verlassen haben, ist es im Allgemeinen am besten, alle Praktika, die Sie haben, zu entfernen, vorausgesetzt, Sie haben andere professionelle Arbeitserfahrung, um die Lücke zu füllen.
Dies ist jedoch ein Fall, in dem Sie Ihren gesunden Menschenverstand verwenden möchten. Wenn Sie zum College für Marketing gingen und ein Marketingpraktikum in Ihrem letzten Jahr hatten, dann als Server für die nächsten Jahre gearbeitet haben, sollten Sie Ihr Marketingpraktikum einbeziehen.
Letztendlich möchten Sie versuchen, ein Gleichgewicht zwischen zeitgerechter und relevanter Erfahrung zu finden.
Wählen Sie einen Fortsetzungsstil
Es gibt mehrere grundlegende Arten von Bewerbungen, die für Stellenangebote verwendet werden. Bevor Sie sich Zeit nehmen, um alle Details zu Ihrer Position zu schreiben, sollten Sie entscheiden, welchen Lebenslauf Sie verwenden möchten, da dies Auswirkungen darauf haben kann, wie Sie Ihre Erfahrungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Qualifikationen usw. beschreiben, organisieren und auflisten Referenzen für die Beschäftigung.
Ihre Optionen umfassen:
- Chronologisch - Der gebräuchlichste Fortsetzungs-Typ, in dem Sie Ihre Arbeitserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, von den meisten bis zu den letzten.
- Funktional - Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich eher auf Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten als auf Ihre Arbeitshistorie.
- Kombination - Diese Art von Lebenslauf enthält Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen vor Ihrer Erwerbstätigkeit.
Welcher Resumetyp ist für Sie geeignet?
Welchen Typ sollten Sie für Ihre Jobsuche verwenden? Das hängt davon ab, was Sie erreichen möchten. Das Ziel eines jeden Lebenslaufs ist es, einem Einstellungsmanager die Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers in so kurzer Zeit wie möglich zu zeigen. Einer Studie zufolge verbringen Personalvermittler so wenig wie sechs Sekunden damit, einen Lebenslauf zu lesen, bevor sie zum nächsten übergehen. Es liegt also in Ihrem Interesse, Ihre besten Qualitäten und Leistungen an prominenter Stelle auf der Seite zu präsentieren.
Darüber hinaus können funktionale oder Kombinationszusammenfassungen auch nützlich sein, wenn Sie versuchen, die Aufmerksamkeit des Lesers von etwas abzulenken, nämlich von großen Lücken in Ihrer Arbeitshistorie oder von Umleitungen in nicht verwandte Bereiche.
Beginnen Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs
Sobald Sie sich für eine Fortsetzungsart entschieden haben, sollten Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs beginnen. Sie müssen nicht bei Null anfangen. Überprüfen Sie zunächst Beispiele für den von Ihnen ausgewählten Fortführungstyp. Wählen Sie dann eine Vorlage aus, die Sie kopieren und in ein Dokument einfügen können, und geben Sie dann Ihren eigenen Arbeitsverlauf ein.
Unabhängig davon, welche Art von Lebenslauf Sie wählen, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf den Job abstimmen, für den Sie sich bewerben. Obwohl es durchaus akzeptabel ist, eine Lebenslaufvorlage zu verwenden, die Sie an die jeweilige Stellenbeschreibung anpassen, ist es eine schlechte Idee, denselben genauen Lebenslauf auch innerhalb desselben Feldes an mehrere Stellen zu senden.
Ihr Ziel sollte es sein, Ihren Lebenslauf sowohl für Roboter als auch für Menschen zu schreiben. Viele Unternehmen verwenden Bewerber-Tracking-Systeme, um Lebensläufe zu sortieren und zu überprüfen, bevor sie von Personalchefs wahrgenommen werden. Dies bedeutet, dass Sie die beste Erfahrung und Qualifikationen in einem ganzen Feld von Kandidaten haben können, und einen ziemlich guten Lebenslauf neben, aber Ihre Informationen werden durch die Risse fallen, wenn Ihr Lebenslauf nicht die richtigen Keywords enthält. Gute Keywords beziehen sich nicht nur auf Ihre Erfahrung, sondern auch auf die Stellenbeschreibung im Beitrag.
Formatieren Sie Ihre Zusammenfassung
Sobald Sie Ihre Informationen entsprechend der Art des von Ihnen gewählten Lebenslaufs geschrieben und organisiert haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie sie nach den üblichen professionellen Standards formatieren. Sie sollten konsistente Abstände und möglichst gleichmäßige Ränder auf allen Seiten verwenden. Im Allgemeinen empfiehlt es sich, die Standardeinstellungen Ihres Textverarbeitungsprogramms beizubehalten. Wenn Sie jedoch die Ränder links, rechts, oben und unten verkleinern, kann dies dazu führen, dass auf einer Seite mehr Platz für Ihren Lebenslauf gefunden wird.
Obwohl visuelle oder infographic Lebensläufe in einigen Branchen trendy geworden sind, ist es immer sicher, bei der traditionellen Formatierung zu bleiben: weiße Seite, schwarzer Text, lesbare Schrift. Wählen Sie eine einfache Schriftart wie Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica oder Georgia. Idealerweise sollte Ihre Schriftgröße nicht größer als 12 und nicht kleiner als 10, 5 sein.
Selbst wenn Sie nur Kopien digital einsenden, ist es eine gute Idee, Ihren Lebenslauf zu drucken (da es möglich ist, dass Personalchefs das tun), um sicher zu sein, dass er auf einer einzigen Seite gedruckt wird und in gedruckter Form leicht zu lesen ist. Das Lesen einer gedruckten Kopie Ihres Lebenslaufs hilft Ihnen auch dabei, sicherzustellen, dass auf der Seite genügend Leerraum ist und es professionell aussieht.
Korrekturlesen, Korrektorat und Korrektorat erneut
Nicht einmal professionelle Korrektoren können ihre eigene Arbeit leicht Korrektur lesen. Sobald Sie einen Tippfehler gemacht haben, ist es schwer, es selbst zu fangen. Aus diesem Grund ist es eine gute Idee, dass ein oder zwei vertrauenswürdige Freunde Ihren Lebenslauf ansehen, bevor Sie ihn zur Prüfung einsenden. Verwenden Sie diese Prüflese-Prüfliste zuerst, dann bitten Sie eine andere Person um eine abschließende Überprüfung, um sicherzustellen, dass sie perfekt ist, bevor Sie auf Senden oder Hochladen klicken, um sich für einen Auftrag zu bewerben.
Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf als lebendiges Dokument vor
Kurzfristig sollten Sie Ihren Lebenslauf basierend auf jedem Job optimieren, für den Sie sich bewerben. Wenn zum Beispiel eine Position, für die Sie sich bewerben, eine bestimmte Verantwortung oder einen bestimmten Schwerpunkt zu übertreffen scheint, sollten Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf Ihr Fachwissen in diesem Bereich vermittelt.
Gleichzeitig sollten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Erfahrungen aktualisieren, indem Sie neue Fähigkeiten, die Sie gelernt haben, Kurse, die Sie gemacht haben, oder Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben, hinzufügen.
Es ist viel einfacher, Ihren Lebenslauf regelmäßig als alle auf einmal zu aktualisieren, also selbst wenn Sie angestellt sind, stellen Sie eine Erinnerung, um Ihren Lebenslauf alle drei Monate zu aktualisieren, während die Informationen noch frisch in Ihrem Kopf sind. Dies wird Ihre nächste Arbeitssuche viel einfacher machen, sollten Sie sich entscheiden, Unternehmen oder Karrieren in der Zukunft zu wechseln.
Verwenden Sie diese sieben einfachen Schritte, um einen Lebenslauf zu erstellen, um Ihre aktuellen und bereit zu senden, wenn Sie einen Anruf von einem Personalvermittler erhalten, oder finden Sie einen Job, für den Sie gerne gemietet werden und sofort bewerben möchten.