Was sollten Sie für ein Vorstellungsgespräch in einem Starbucks-Geschäft tragen? Wenn Sie bei Starbucks interviewen, sollten Sie ein Outfit tragen, das einen entspannten Business-Casual-Look aufweist. Sie müssen kein formelles, professionelles Outfit tragen. Anstelle eines Anzugs und einer Krawatte oder eines Kleides und der Absätze sollten Sie Khakis und ein Button-Down-Hemd tragen.
Sie sollten Ihr Formalitätsniveau an die Position anpassen, für die Sie sich bewerben. Starbucks verfügt über eine Vielzahl von Einzelhandelspositionen, die von Baristas bis hin zu Distriktmanagern reichen. Sie sollten Ihre Kleidung entsprechend anpassen. Zum Beispiel könnte eine Frau, die sich als Barista bewirbt, farbige Hosen und eine einfache Bluse tragen, aber einen schönen Rock und einen Absatz, wenn sie sich als Managerin bewerben würde.
Da Starbucks in der Gastronomiebranche tätig ist, sollten Sie auf Sauberkeit achten und dafür sorgen, dass Sie gut gepflegt sind. Zum Beispiel sollten langes Haar zurückgebunden werden, Nägel sollten getrimmt werden, und Kleidung sollte faltenfrei und ohne Flecken sein. Es ist wichtig, vorzeigbar zu sein, auch wenn Sie sich nicht für eine professionelle Büroarbeit bewerben.
Wann man es anzieht
Wenn Sie jedoch eine Managerposition anstreben, möchten Sie vielleicht ein bisschen mehr anziehen, vielleicht eine Krawatte als Mann hinzufügen oder einen Bleistiftrock und eine formellere Bluse tragen, wenn Sie eine Frau sind. Dennoch ist ein voller Business-Anzug nicht notwendig, es sei denn, Sie bewerben sich um einen Corporate Job.
Starbucks-Interviewtipps
- Kennen Sie die Marke Starbucks, einschließlich der verschiedenen Arten von Getränken, die sie servieren. Sie sollten wissen, was ein schmutziger Chai Latte ist oder wie man einen doppelten Caramel Macchiato macht. Erwarten Sie nicht, dass Sie "Flügel machen" - und wenn Sie sagen, Sie haben vorherige Barista-Erfahrung, stellen Sie sicher, dass Sie es unterstützen können, da Sie gebeten werden, bestimmte Beispiele und Anekdoten aus Ihrer früheren Arbeit in einem Café zu geben.
- Das heißt, wenn Sie keine Erfahrung in einem Café haben, ist es definitiv besser, im Voraus darüber zu sein. Starbucks hat ein gründliches Schulungsprogramm, um neue Mitarbeiter in sein Servicemodell zu integrieren.
- Sie sollten sich auch mit Gesundheits- und Sicherheitsstandards in der Lebensmittelindustrie vertraut machen, die für Ihren Staat spezifisch sind, da dies ein anderes Thema ist, das in Ihrem Interview auftauchen könnte.
- Starbucks vergibt ein hohes Maß an Kundenservice, also seien Sie darauf vorbereitet, Interviewfragen zu beantworten, die sich auf den Kundenservice beziehen, und wie Sie mit einer Vielzahl von Situationen und Szenarien umgehen, die in einem Arbeitstag auftreten können. Üben Sie Fragen und Antworten zum Kundenservice vor dem Interview.
- Kombiniere deine eigenen Attribute mit dieser Liste von Restaurantkenntnissen. Wenn du dich also selbst beschreiben oder diskutieren solltest, was dich zu einem guten Kandidaten für den Job macht, kannst du die gleichen Fähigkeiten erwähnen, nach denen das Café sucht . Nehmen Sie sich auch die Zeit, um Ihre Qualifikationen mit den Jobanforderungen abzustimmen, und seien Sie bereit, die Informationen mit dem Interviewer zu teilen. Je näher ein Spiel ist, desto besser sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
- Auf der Karriereseite von Starbucks erfahren Sie mehr über den Einstellungsprozess des Unternehmens.
- Werfen Sie einen Blick auf die Richtlinien- und Standardseite von Starbucks, um zu erfahren, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet. Es wird Ihnen eine gute Idee geben, wie Sie verschiedene Fragen beantworten können, die im Interview auftauchen könnten.
Was du mitbringen solltest
- Komm zum Interview vorbereitet. Bringen Sie ein paar zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mit und eine Liste mit Referenzen, die Sie dem Interviewer mitteilen möchten.
- Es ist immer eine gute Idee, die am häufigsten gestellten Vorstellungsfragen zu überprüfen und darüber nachzudenken, wie Sie darauf reagieren. Haben Sie auch einige Fragen bereit, den Interviewer zu fragen.
- Bringen Sie einen Notizblock und einen Stift mit, damit Sie den Namen und die E-Mail-Adresse der Person, die Sie treffen, notieren können, falls sie keine Visitenkarte für Sie haben. Sie können es verwenden, um ein Interview zu senden, danke.
- Wissen Sie, wann Sie verfügbar sind, um zu arbeiten. Der Zeitplan kann flexibel sein, aber der Interviewer wird Ihre Verfügbarkeit wissen wollen und wenn es bestimmte Tage oder Stunden gibt, können Sie wegen der Schule oder einer anderen Verpflichtung nicht arbeiten.