Sie arbeiten gerne mit Kindern, sind gern draußen und fragen sich, was Sie diesen Sommer für Ihre Arbeit tun können? Nun, vielleicht ist ein Camp-Job eine Überlegung wert, denn in den Sommerlagern werden jeden Sommer Tausende von Teenagern und älteren Studenten angeheuert, um als Berater, Ausbildungspersonal, Aktivitätsspezialisten, Küchenpersonal, Büroangestellte und Parkwächter zu arbeiten.
Obwohl Jobs in Hülle und Fülle vorhanden sind, ist eine effektive Arbeitssuche unerlässlich, um die richtige Position zu finden. Hier sind einige Tipps, die dir helfen, einen lustigen Camp-Job in diesem Sommer zu landen.
Wie finde ich einen Sommercamp Job?
- Beginnen Sie Ihre Suche so früh wie möglich, wenn die meisten Jobs noch verfügbar sind. Camps beginnen normalerweise in den Wintermonaten zu mieten, aber scheuen Sie sich nicht, wenn Sie einen späten Start haben, da es im Mai und Juni oft noch freie Plätze gibt.
- Für Berater- und Tätigkeitsspezialisten-Positionen erhalten Sie einige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Babysitting, Nachhilfeunterricht, Freiwilligenarbeit mit außerschulischen Programmen, Unterstützung von Coaches für Kinderteams, Unterstützung von Theater- / Tanz- / Musiklehrern, Unterstützung von Pfadfinderführern oder das Agieren als Big Brother / Big Sister sind Beispiele für lebensfähige Erfahrungen. Fragen Sie Berater, Geistliche, Trainer, Lehrer oder freiwillige Koordinatoren von Colleges nach Vorschlägen.
- Camps werden oft von Lehrern und Coaches geführt, fragen Sie also nach Ideen für Jobs. Wenn Sie sie beeindruckt haben, können sie Sie anstellen oder für einen Job verweisen!
- Wenn Sie als jüngeres Kind ein Camp oder ein Freizeitprogramm besucht haben, sollten Sie den Direktor als "einen ihrer eigenen" kontaktieren.
- Wenn Sie jünger als 17 Jahre alt sind, erkundigen Sie sich über Berater-in-Ausbildungspositionen oder unterstützen Sie Jobs in der Küche, Landschaftsgestaltung oder im Büro. Die meisten Camps benötigen Berater, die 17 oder 18 Jahre alt sind. Einige Camp Jobs können jedoch für 16-jährige oder jünger (je nach Einstellungspolitik und staatliche Arbeitsgesetze) verfügbar sein. Informieren Sie sich über die Bewerbungsunterlagen für das Camp und die Einstellungsinformationen für Details.
- Für diejenigen, die auf spezialisierte Positionen abzielen, stellen Sie sicher, dass Sie Zertifizierungen oder sichere Referenzen erhalten, die Ihre Kompetenz in Schwimmen / Wassersport, Kunst, Theater, Sport, Technologie, Reiten, Klettern usw. belegen.
- Definieren Sie die Arten von Camps, auf die Sie sich konzentrieren möchten, einschließlich Übernachtung oder Tag, besondere Bedürfnisse oder spezielle Schwerpunkte wie Umwelt, Abenteuer, Kunst, Musik, Sport, Wissenschaft usw.
- Für Psychologie, Sozialarbeit, Bildung oder gesundheitsbezogene Majors überlegen, in einem Camp für Menschen mit besonderen Bedürfnissen wie Gewichtsverlust, Asthma, Lernschwierigkeiten, Krebs oder emotionale Herausforderungen zu arbeiten.
- Suchen Sie auf verschiedenen Websites nach Camps wie CampJobs, CampChannel, CampPage und CampDepot. Überprüfen Sie auch einige der Sommer Jobs Websites wie Cool Works für interessante Angebote.
- Verwenden Sie die gleichen Websites, um Camps zu identifizieren, und bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie Camp-Direktoren, um sich nach Jobs zu erkundigen. Nicht alle Camps werden Jobs auf den oben genannten Websites veröffentlichen, aber alle werden junge Leute für Sommerjobs einstellen, so dass Sie direkt in alle Camps gehen wollen, in denen Sie wirklich arbeiten möchten.
- Kontaktieren Sie lokale YMCAs und andere Jugendorganisationen, da viele Sommertage und / oder Übernachtungslager betreiben werden.
- Wenn Sie einen lokalen Job bevorzugen, wenden Sie sich an Ihre Stadt- und / oder Kreis-Freizeitabteilung, um sich nach Stellen mit ihren Sommerprogrammen zu erkundigen.
Stellen Sie sicher, dass Sie gut auf Interviews vorbereitet sind und befolgen Sie einige der oben genannten Tipps und Sie werden auf dem besten Weg zu einem befriedigenden Sommerlager-Job sein.
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