Geschäft

Armee-Umschulungsmöglichkeiten

E-4 (Teil I)

Unten sind die Umschulungsmöglichkeiten für jede militärische Besatzungsspezialisierung (MOS) für Armeesoldaten in den Reihen der Spezialisten (E-4) aufgeführt. Zufälligerweise kann das untenstehende Diagramm auch dazu verwendet werden, die relativen Bemannungsebenen (übermanned, unterbemannt, ausgeglichen) für jeden Armee-MOS zu steuern.

Wenn in der Spalte "IN" ein "Y" steht, wird dieser MOS in der angegebenen Klasse als unterbemannt angesehen. Wenn in der Spalte "OUT" ein "Y" steht, wird dieser MOS in der angegebenen Klasse als übermannt angesehen.

Wenn in den Spalten "IN" und "OUT" ein "N" vorhanden ist, ist der MOS in der angegebenen Stufe "ausgeglichen".

Allgemeine Regeln

Um autorisiert zu sein, ein aktuelles PMOS (primäres MOS) neu zu klassifizieren oder wieder aufzulisten, muss ein "Y" in der Spalte "Out" sein, unabhängig vom Status des Promotable.

Um autorisiert zu werden, für einen neuen MOS neu einzustufen oder erneut zu registrieren, muss ein "Y" unter der Spalte "In" des MOS sein, in den sich der Soldat ungeachtet des Promotable-Status reklassifizieren oder erneut eintragen möchte. Promotable Soldaten können aber auch in eine MOS mit "Ja" in der Spalte "In" einstufen / umschulen, in der nächsthöheren Klasse (siehe Grafiken für die anderen Ränge).

Umschulungsmöglichkeiten

PMOSIMAUS
09LYN
11BYN
11CNN
13BNN
13DNN
13FNN
13MNN
13PYN
13RYN
13SYN
13WNN
14EYN
14JYN
14SYN
14TNN
15BYN
15DYN
15FNN
15GNN
15HNN
15JYN
15NNN
15PNN
15QYN
15RNN
15SNN
15TNN
15UNN
15WYN
15JYN
19DNN
19KNN
21BNN
21CYN
21DYN
21ENN
21KNN
21MNN
21PYN
21RNN
21TNN
21VNN
21WNY
21 JahreYN
25BNN
25CNN
25FYN
25LNN
25MNN
25NYN
25PYN
25QYN
25RYN
25SYN
25UNN
25VYN
27DYN
31BNN
31DYN
31EYN
35FNN
35GYN
35HYN
35MYN
35NYN
35 P (AD)YN
35 P (CM)YN
35 P (FR)YN
35 P (GM)YN
35P (HE)NN
35 P (JN)YN
35P (KP)YN
35P (LC)NN
35 P (PF)YN
35P (PU)YN
35P (PV)YN
35 P (QB)YN
35 P (RU)YN
35 P (SC)YN
35P (TA)YN
35 P (VN)NN
35SYN
35TNN
36BNN
37FYN
38BNN


Interessante Artikel
Empfohlen
Halten Sie die Ho-Ho-Ho Low-Cost-, Low-Key- und Spaß für Zeit herausgefordert Mitarbeiter Getragen von einer Wirtschaft, die in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte gemacht hat, und gesunden Unternehmensgewinnen, zeigt eine Umfrage von Challenger, Gray & amp; Christmas, Inc., dass mehr Arbeitgeber des Landes bereit sind, während der Ferienzeit ihre Partyhüte auszubrechen . Ei
Sehen Sie sich den kulturellen Fit der von Ihnen interviewten Personen an: Achten Sie auf diese Faktoren Cultural fit ist am besten zu verstehen, wenn Sie es im Kontext der Kultur Ihrer Organisation betrachten und wie die Kultur Ihrer Organisation gebildet wurde. Ein potenzieller Mitarbeiter kann die Eigenschaften, Sprache und Werte, die innerhalb der gegenwärtigen Unternehmenskultur existieren, ausdrücken und ausstellen - oder nicht.
In Volkszählungsdaten besteht ein Haushalt typischerweise aus Personen mit einem gemeinsamen Wohnsitz. Bei Finanzdienstleistungen handelt es sich bei Haushalten um Gruppen verwandter Konten, die dieselbe Postanschrift haben können oder auch nicht. Sie können eine Mischung aus einzelnen Konten (oder Privatkundenkonten), Geschäftskonten und Konten für Einheiten wie Trusts oder Nachlässe sein. Die
Produktmanager arbeiten daran, die Bedürfnisse und Herausforderungen ihrer Zielkunden zu verstehen und diese Erkenntnisse in Ideen für Investitionen und neue Produktentwicklungen oder bestehende Produktverbesserungen umzusetzen. Sie erstellen die Geschäftsfälle oder Pläne für Anlageideen, und wenn diese vom Management genehmigt werden, arbeiten sie eng mit technischen oder Forschungs- und Entwicklungsteams zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und den Prozess der Übersetzung einer Idee in ein neues Produkt zu unterstützen. Sobald
Berufsorganisationen für das Personal des Kunstmuseums Der Beitritt zu professionellen Organisationen ist von entscheidender Bedeutung für den beruflichen Aufstieg, die berufliche Vernetzung, den Austausch von Informationen und die Entwicklung von Bildung. Wenn Sie in einem Kunstmuseum arbeiten, möchten Sie vielleicht mehr über die unten aufgeführten Kunstmuseumsorganisationen erfahren. ICO
Einer der größten Stolpersteine ​​bei der Erörterung von militärischen Karrieren ist das Verständnis des Unterschieds zwischen Offizieren und Mannschaften. Ich bin sicher, dass die Verbreitung von Online-Shooter-Spielen nicht geholfen hat, Teenager-Gamern zu zeigen, dass sie die Leiter von Privat bis Allgemein erklimmen können, indem sie die meisten "Noobs" töten. Aber der