Geschäft

Karriereprofil: Beauftragter Offizier

Einer der größten Stolpersteine ​​bei der Erörterung von militärischen Karrieren ist das Verständnis des Unterschieds zwischen Offizieren und Mannschaften. Ich bin sicher, dass die Verbreitung von Online-Shooter-Spielen nicht geholfen hat, Teenager-Gamern zu zeigen, dass sie die Leiter von Privat bis Allgemein erklimmen können, indem sie die meisten "Noobs" töten. Aber der Unterschied zwischen Angestelltem und Offizier, je nachdem, wie du aussiehst es kann eine von Prestige, Bezahlung, Verantwortung und zukünftige Karrierechancen sein.

Wie unterscheiden sich die beauftragten Amtsträger?

Historisch waren Offiziere prominente Aristokraten oder Grundbesitzer, die einen Auftrag vom Landesherr erhielten, ihnen Erlaubnis erlaubend, militärische Einheiten zu erheben und zu trainieren. Im Gegensatz dazu waren die Angemeldeten "die gewöhnlichen Leute", die die Offiziere in die Schlacht führten. Das galt einst sogar in den Vereinigten Staaten: Militäreinheiten wurden von wohlhabenden und prominenten Gemeindemitgliedern für den Bürgerkrieg erzogen, die eine Kommission erhielten, um die Menschen in ihrer Heimatstadt zu rekrutieren und auszubilden.

Heute sind Offiziere in den Vereinigten Staaten Militär nicht mehr Aristokratie und die Anwesenden weit davon entfernt, Bauern zu sein. Offiziere sind jedoch immer noch die Hauptquelle der Autorität in jeder militärischen Einheit, und die Position behält einen Teil ihrer aristokratischen Abstammung, wie sie in dem uralten Ausdruck "Offizier und Gentleman" verkörpert ist.

Aufgaben

Vor allem ist es Aufgabe eines Offiziers, zu führen. Wenn das zivile Äquivalent eines Privatangestellten ein Einsteiger-Arbeiter und der Sergeant eines mittleren Managers ist, dann sind die Unteroffiziere das obere Management und die leitenden Angestellten.

Egal, welche Spezialität sie betreten, es wird erwartet, dass die Offiziere aus dem Training kommen und sofort etwa 40 Soldaten übernehmen können - ein Zug. Die Karriere eines Offiziers schreitet fort, indem er größere Kommandos und mehr Verantwortung übernimmt - von einem Zug über eine Kompanie, eine Kompanie bis hin zu einem Bataillon, bis zum Besten der Besten als Befehlshaber einer Basis, eines Operationssaals (wie europäischer oder African Command), oder eine Position im Pentagon.

Zu den Berufsspezialitäten für Unteroffiziere gehören Führungspositionen in praktisch jedem Bereich, die den Mannschaften zur Verfügung stehen, und mehrere, die nur für Offiziere zur Verfügung stehen, wie Piloten und Anwälte. Vor allem aber wird von einem Unteroffizier erwartet, dass er in jeder Situation als Einheitskommandant auftritt, unabhängig von seinem technischen Fachgebiet. Im Marine Corps zum Beispiel wird von jedem Offizier erwartet, dass er in erster Linie ein fähiger Infanterie-Kommandeur ist - selbst wenn er oder sie ein Verwaltungsbeamter ist.

Bildung

Von den Kommissionsbeamten wird erwartet, dass sie einen scharfen Verstand und eine gut abgerundete Ausbildung haben, so dass sie mit sehr wenigen Ausnahmen mindestens einen Bachelor-Abschluss besitzen müssen, um eine Provision zu erhalten. Normalerweise ist es der Abschluss selbst, der wichtig ist - nicht ein bestimmtes Hauptfach -, denn der Hauptberuf des Offiziers ist die Führung.

  • Die Service Akademien sind die renommierteste Route zu einer Offizierskommission. Diejenigen, die das Glück haben, einen Platz in einem dieser militärisch betriebenen Colleges zu bekommen, sind normalerweise die besten und klügsten Abiturienten Amerikas und erhalten eine kostenlose vierjährige Ausbildung. Es ist jedoch nicht Ihre typische College-Erfahrung: Studenten werden als Servicemitarbeiter betrachtet, unterliegen militärischem Recht und Disziplin und müssen jederzeit hohe akademische, physische und moralische Standards einhalten. Diejenigen, die es zum Abschluss bringen, werden in der Zweigstelle ihrer Akademie beauftragt und sind auch Teil einer Elite-Bruderschaft unter Offizieren (ähnlich wie der Ivy-League-Absolvent in Ihrem Büro).
  • Andere Wege zu einer Offizierslaufbahn sind auf aktuelle College-Studenten (wie Reserve Officer Training Corps) oder jüngere Absolventen ausgerichtet. Alle verlangen von ihnen, dass sie die Officer Candidate School besuchen, eine Art führungsorientiertes Bootcamp, in dem die Kandidaten nicht nur geschult werden, sondern sich auch als kommissionswürdig erweisen müssen. Angemeldete Servicemitarbeiter, die einen Hochschulabschluss erworben haben, können sich auch über ihre Dienststelle an die Officer Candidate School wenden, und jede Serviceakademie reserviert jedes Jahr einige Termine für diejenigen, die bereits Dienst leisten.
  • Einige Offiziere, wie zum Beispiel medizinische Fachkräfte, Anwälte und Seelsorger, müssen aus offensichtlichen Gründen höhere oder spezialisierte Abschlüsse erwerben. Qualifizierte Fachleute sind oft berechtigt, in der Armee, der Marine oder der Luftwaffe "direkt zu kommissionieren", indem sie an einer verkürzten Version des Offiziers-Trainings teilnehmen, die weniger wie ein Schmelztiegel und mehr ist, wie die Website der Air Force treffend formuliert der Übergang von Kandidaten. . . vom privaten in das militärische Leben. "

Sollte ich als Offizier oder Anwärter teilnehmen?

Die Gründe, aus denen die Leute wählen, ob sie Offiziere oder angeworben werden, sind zu zahlreich, um in einer Sitzung zu diskutieren, und oft haben sie genauso viel mit persönlichen Zielen und Voreingenommenheiten zu tun wie mit den Fakten. Viele weitere Soldaten verdienen einen College-Abschluss, während sie dienen, als in der Vergangenheit, aber sie entscheiden sich, in der Armee zu bleiben, weil sie genießen, was sie tun. Einige finden auch die Idee, ein Offizier abstoßend zu sein, weil alle Offiziere erwartet werden, an der Karriere-Politik teilzunehmen.

Zur gleichen Zeit können diejenigen, die die Herausforderung der Führung oder streben nach zukünftigen Karrieren als Führer der Wirtschaft und Regierung genießen, als Offiziere gedeihen. Beachten Sie, dass viele Politiker, die militärische Referenzen beanspruchen, Offiziere waren: John McCain war Marinepilot, bevor er Senator war, Colin Powell war Vorsitzender der Joint Chiefs und der ehemalige Kommandant des Marine Corps James L. Jones diente als Präsident Obamas National Sicherheitsberater.

Es ist nicht zu leugnen, dass eine Karriere als Unteroffizier eine einzigartige Herausforderung darstellt und einige ganz besondere Türen öffnet, für diejenigen, die das Zeug dazu haben, von vorne zu führen.

Empfohlen
Es gibt keinen Ersatz für praktische Erfahrung. Studenten können die Modeindustrie, die IT-Industrie oder jedes andere Interessengebiet für vier Jahre studieren und das College mit wenig oder gar keiner praktischen Erfahrung verlassen. Aus diesem Grund hat fast jedes anständige College oder Universität ein Vollzeit-, vollbesetztes Praktikumsprogramm, das Praktikanten mit Arbeitgebern verbindet. Die
Marinegeschriebene Promotions Die Armee, Luftwaffe und Marines haben "Rang", um Personal in verschiedenen Lohnklassen zu bezeichnen. Zum Beispiel hat ein Senior Airman in der Air Force den "Rang" von Senior Airman und ist in der Rangliste von E-4. Man spricht ihn / sie als "Senior Airman" an, unabhängig davon, was er / sie eigentlich ist.
Wenn Ihre Jobsuche nicht so gut verläuft, wie Sie es erwartet haben, kann es sinnvoll sein, Hilfe zu bekommen. Ein professioneller Karriereberater oder Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche zu beschleunigen und sich auf die besten Ressourcen zu konzentrieren, um Ihnen zu helfen, schnell angestellt zu werden.
Was macht ein Personalverantwortlicher genau? Positionsbeschreibung: Der Human Resources Generalist leitet den täglichen Betrieb des Personalbüros. Der HR-Generalist verwaltet die Verwaltung der Personalrichtlinien, -verfahren und -programme. Der HR Generalist ist in folgenden Funktionsbereichen tätig: Abteilungsentwicklung, Personalinformationssysteme (HRIS), Mitarbeiterbeziehungen, Aus- und Weiterbildung, Sozialleistungen, Vergütung, Organisationsentwicklung und Beschäftigung. Der
Der Projektumfang definiert alle Arbeiten, die während des Projekts durchgeführt werden sollen. Der Umfang beschreibt, was mit dem Projekt erreicht werden soll. Sie definiert das Endprodukt, das dem Kunden zu einem bestimmten Zeitpunkt und zu einem bestimmten Budget oder zu bestimmten Kosten zugestellt wird.
Starten einer Arbeit zu Hause Geschäft oder finden eine Arbeit zu Hause Job beginnt mit der Suche nach etwas, das gut zu Ihren Fähigkeiten, Persönlichkeitseigenschaften und Interessen passt. So, wie Sie eine Arbeit zu Hause mull Geschäftsideen berücksichtigen mehr als nur die Dollar und Cent davon. Wen