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7 Wege zum schlechtesten Mitarbeiter Ihrer Organisation je geworden

Führen Sie diese 7 Aktionen aus, um die Liste der schlechten Mitarbeiter anzuführen

Möchten Sie der schlechteste Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sein? Wenn Sie im Herzen ein Rebell sind, werden Sie wollen, dass alle Sie hassen und Sie wollen das Schlimmste von allem bekommen, wenn es um Aufgaben geht. Um dies zu erreichen, müssen Sie sich einen Ruf als schlechter Mitarbeiter aufbauen .

Es ist nicht einfach, und manche Menschen neigen nur dazu, Gutes zu tun, aber mit ein bisschen harter Arbeit können auch Sie der schlechteste Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen werden. Es gibt sieben Möglichkeiten, sich zum schlechtesten Mitarbeiter zu machen. Hier ist wie.

Machen Sie sich schwer zu finden

Dies funktioniert Wunder, ob Sie ein Kassierer im Supermarkt oder der VP of Finance sind. Seien Sie nie dort, wo Ihre Kollegen und Chefs Sie erwarten. Nehmen Sie extra lange Badezimmerpausen ein (vergessen Sie nicht, Ihr SmartPhone mitzunehmen), setzen Sie sich nie an Ihren Schreibtisch oder an Ihren zugewiesenen Posten. Und wenn der Chef ankündigt, dass sie jemanden für eine besonders unangenehme Aufgabe braucht (saubermachen am Gang 7), stelle sicher, dass du sie nicht hörst, selbst wenn sie nur zwei Meter entfernt steht und durch ein Megaphon spricht.

Beschweren Sie sich über alles

Ihre Aufgaben sind schwieriger, Ihre Bezahlung ist niedriger und Ihr Parkplatz ist der schlechteste im ganzen Unternehmen. Es macht nichts, wenn es Leute gibt, die weiter weg parken müssen, deins ist das Schlimmste, weil es entweder unter einem Baum ist (Hallo, Vogelkot und Saft) oder nicht unter einem Baum (weißt du, wie heiß das Auto tagsüber wird? ).

Nichts ist jemals deine Schuld.

Wenn du einen Fehler machst, dann weil jemand anders dir nicht gesagt hat, wie man es richtig macht. Wenn du zu spät zur Arbeit kommst, war es nicht, weil du zu spät aufgewacht bist, sondern wegen des schlechten Verkehrs und der dummen anderen Fahrer, die nicht richtig miteinander verschmelzen können. Wenn Sie eine Datei gelöscht haben, liegt dies daran, dass IT das System nicht ordnungsgemäß konfiguriert hat, um solche Fehler zu vermeiden.

Die Tatsache, dass Ihr Schreibtisch ein komplettes Desaster ist? Das liegt natürlich daran, dass Leute Sachen auf deinem Schreibtisch lassen, wenn du verschwunden bist. Und Ihre Kunden, die sich ständig über Sie beschweren? Nun, es ist nicht deine Schuld, dass du die schlimmsten Kunden bekommst. Jeder andere bekommt nettere Leute.

Alles ist illegale Diskriminierung

Illegale Diskriminierung kommt absolut vor, aber wenn du den Ruf als schlechtester Angestellter haben willst, muss alles über Rasse / Geschlecht / sexuelle Orientierung / nationale Herkunft oder die Tatsache, dass du schwanger bist, sein. Zum Beispiel kaut dein Chef dich für ein zweistündiges Mittagessen. Offensichtlich hasst sie andere Frauen, weil sie versuchen, ihren Job zu übernehmen.

Oder (wenn du männlich bist), wird sie von starken Männern bedroht. Treffen Sie Ihre Wahl. Wenn Sie Ihre Präsentation nicht rechtzeitig fertigstellen? Offensichtlich hat dein Boss dir nicht die Unterstützung gegeben, die du brauchst, weil du Kanadier bist. Siehst du wie das funktioniert? Benutze Diskriminierung immer als einen Grund und droht jedes Mal, wenn jemand etwas Negatives über dich sagt, zur HR zu gehen. Singe einfach weiter: "Es ist nicht meine Schuld, weil der Rest der Abteilung voreingenommen gegen mich ist."

Drama, Drama, Drama

Gossip ist dein Freund, wenn du der schlechteste Angestellte aller Zeiten sein willst. Wiederhole jedes negative Ding, das du jemals gehört hast, und wenn du die wahre Geschichte über etwas nicht weißt, erfinde es. Erzähle allen von deiner verrückten Ex, deiner überheblichen Mutter und deinem drogenabhängigen Cousin. Und ich meine alles. Es ist besonders hilfreich, wenn Sie bei der Arbeit laute Gespräche am Telefon haben. Vertreibt alle anderen absolut verrückt.

Übernehmen

Menschen haben viel Mitgefühl für andere, wenn es gesundheitliche Bedenken gibt, aber schlechte Mitarbeiter bringen dies auf ein ganz neues Niveau. Sagen Sie nicht einfach: "Ich brauche Zeit für einen Arzttermin." Beschreiben Sie Ihr Problem in großen, ekelhaften Details. Wenn die Leute anfangen zu erschaudern, teilen Sie sie einfach mit. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Kunden (falls zutreffend) auch Ihre Gesundheit mitteilen Bedenken.

Niemals eine Frist einhalten

Wenn keiner der oben genannten Punkte Ihren Manager über den Rand treibt, beginnen Sie, Ihre Deadlines zu verpassen. Ist dieses Projekt am Dienstag fällig? Beginne noch nicht einmal bis Montag Nachmittag. Vermissen Sie den Beginn Ihrer Schicht - vor allem, wenn die Person in der vorherigen Schicht nicht nach Hause gehen kann, bis Sie dort ankommen.

Gib deine Zeitkarte nicht rechtzeitig ein. Sicher, das Gesetz verlangt, dass die Firma dich pünktlich bezahlt, aber sie werden dich hassen, wenn sie dich jede Woche jagen müssen, um deine Zeitkarte zu bekommen. Wenn es ein Training gibt, zu dem jeder gehen muss (wie sexuelle Belästigung oder ein technisches Training), geh nicht, bis du mindestens dreimal gerufen und bedroht worden bist.

Letzter Gedanke

Wenn Sie nicht als der schlechteste Mitarbeiter der Welt bekannt werden möchten, ziehen Sie in Betracht, die oben genannten Verhaltensweisen zu stoppen. Arbeite hart, komm zur Arbeit und zu den Meetings pünktlich, erfülle deine Deadlines, halte Klatsch für dich und gehe davon aus, dass wenn du in Schwierigkeiten steckst, das ist, was du getan hast, nicht wegen Hass, nicht hilfreicher Mitarbeiter oder Diskriminierung. Sie vermeiden eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Sie werden viel besser führen, glücklicheres Leben.


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