Geschäft

10 erfolgreiche Geschäftsfrauen, die ihre Herausforderungen bewältigt haben

Von der Armut zur Vorstandsetage - Erfolgsgeschichten berühmter Unternehmerinnen

Viele Frauen, die wir als Kraftzentren sehen, kamen aus dem bescheidenen Aufwachsen. Selbst Marilyn Carlson Nelson, die Carlson Enterprises von ihrem eigenen Vater übernommen hatte, musste sich selbst beweisen und wurde am Arbeitsplatz mit erheblichen Diskriminierungen konfrontiert, bevor sie zum Erfolg aufstieg.

Auf der Karriereleiter nach oben zu gehen, um sich von persönlichen Härten und Tragödien zu befreien - während sie Geschlechterdiskriminierung bekämpfen, ist ein gemeinsamer Lebensfaden, der oft bei einigen der erfolgreichsten und berühmtesten Geschäftsfrauen gesehen wird.

Ich habe auch einige bemerkenswerte Frauen miteingeschlossen, die ein eigenes Unternehmen gründeten und sich in ihren eigenen Rechten als starke Geschäftsfrauen etabliert haben.

  • Derschaun Sharpley, Gründer und Präsident der HIS Organisation

    Die Unternehmerin Derschaun Sharpley ist die Präsidentin und Gründerin von Helping Individuals Succeed (HIS). HIS wurde im August 2004 gegründet und hat seinen Sitz in Detroit, Michigan, und konzentriert sich auf die Entwicklung eines positiven Charakters und den Aufbau von Selbstachtung im Leben der Jugend in der Innenstadt.

  • Kay Meredith - Biographie eines der Größten der Dressur

    Kay Meredith, einer der größten Einflüsse in der klassischen Dressur, ist auch ein versierter Schriftsteller. Von einer bescheidenen Erziehung in WV bis hin zu einer internationalen Reittruppe, mit der man rechnen muss, genießt Kay immer noch das Leben, ihre Familie und natürlich die Pferde.

  • Tanea Smith, Gründerin und Besitzerin, She's Got Papers

    She's Got Papers produziert eine Reihe von Schreibwaren, die mit Inspiration aus allen Nähten platzen. Der Gründer und Inhaber Tanea hat drei Kollektionen speziell für Mädchen, Teenager und Frauen entworfen. Die Aquarell-Designs sind wunderschön handgezeichnet und professionell verpackt. Ihr Briefpapier reicht von skurril bis kantig, um schick und aufschlussreich.

  • Carol Bartz - CEO von Yahoo!

    Carol Bartz ist keine Ivy-League-Frau mit einem MBA. Aber sie ist eine Frau mit einer Einstellung und einer Begabung für Geschäft und Leute. Von bescheidenen Anfängen überwand sie enorme persönliche Härten und Nachteile, um einer der wertvollsten CEOs in der Nation zu werden - männlich oder weiblich. Sie kämpfte gegen Brustkrebs, kämpfte sich die Karriereleiter hoch und jetzt, im Alter von 60 Jahren, plant Bartz, "Yahoo Kick Ass" zu machen.

  • Myra Bradwell, Gründer der Chicago Legal News

    Im Jahr 1869 wandte sich Myra an die Staatsanwaltschaft, die sie ablehnte. Im Jahr 1870 reichte sie eine Klage ein, die bis zum Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten reichte. Die Richter haben gegen sie entschieden und das Recht Illinois verteidigt, Frauen aus der Staatsbar zu verbannen.

    Im Jahr 1868 begann sie mit der "Chicago Legal News". In ihrer Wochenzeitung schrieb sie über Entscheidungen des Staatsgerichts von Illinois, Sitzungsgesetze und Gesetzesreformen. Myra berichtete auch über Bundesgerichtsentscheidungen und Legislativnachrichten. Ihre Arbeit war ein großer Erfolg und wurde zur meistgelesenen legalen Zeitung des Landes.

  • Lilly Ledbetter - Persönliche Biographie

    Eine persönliche Biographie von Frau Lilly McDaniel Ledbetter. Ihr Ehemann, Kinder, Enkelkinder und die erstaunliche persönliche Geschichte, wie sie geholfen hat, das Gesetz zu ändern, um Arbeitgeber, die Arbeitnehmer diskriminieren, für unfaire Lohnpraktiken zur Rechenschaft zu ziehen.

    Lilly Ledbetter arbeitete neunzehn Jahre lang bei Goodyear Tire and Rubber, bevor sie herausfand, dass sie für die gleiche Arbeit viel weniger bezahlt wurde, als ihre männlichen Kollegen bezahlt wurden. Sie reichte eine Klage gegen Goodyear ein, und nach einem langen Rechtsstreit wurde ihr Fall letztendlich vom Obersten Gerichtshof der USA entschieden; Sie hat verloren.

    Der Kampf ging weiter mit mehreren Gesetzesvorlagen, um das Gesetz zu ändern. Am 29. Januar 2009 wurde der Lilly Ledbetter Fair Pay Act von 2009 von Präsident Barack Obama unterzeichnet.

  • Carolyn Everson

    Während ihrer Zeit bei MTVN leitete Carolyn Everson die strategische Planung, den Betrieb und die Finanzierung der MTVN-Multi-Milliarden-US-Verkaufsabteilung. Unter ihrer Führung verdreifachte mtvU ihr Anzeigengeschäft, um zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen von Viacom zu gehören. Im Juni 2010 wurde Everson von Microsoft als Leiter des weltweiten Vertriebs eingestellt.

  • MaryAnna Nardone, Besitzerin, MaryAnnas MediSpa

    Profil von MaryAnna Nardone, Inhaber, MaryAnnas MediSpa, Woodbury, NY. Seit zehn Jahren hat MaryAnna den Frauen, die es am meisten verdienen, freien Luxus gegeben - alleinerziehende Mütter, die widerstandsfähigen Krieger der täglichen Kämpfe mit Rechnungen, kranken Kindern, Team-Mütter, Benzinpreise, Nicht-Unterstützung und schlaflosen Nächten.

  • Angela Jia Kim

    Erfolgreiche Unternehmerin Angela Jia Kim ist eine junge, multi-talentierte Profi. Sie ist nicht nur eine versierte Pianistin (sie hat sogar mehrere CDs herausgebracht), sondern auch zwei Unternehmen: Om Aroma & Co., die luxuriöse Bio-Wellness- und Hautpflegeprodukte verkauft; und Savor the Success, ein soziales Netzwerk für Unternehmerinnen und Berufstätige.

  • Kate Gosselin - Autor, Sprecher, Reality-TV-Show Co-Star

    Profil von Kate Gosselin, einer erfolgreichen Geschäftsfrau, Autorin und Co-Starin von "Jon and Kate Plus 8." Finden Sie heraus, wo Gosselin geboren wurde, verheiratet, über ihren Kampf mit PCOS, ihre Ausbildung und berufliche Leistungen, und wie viel sie verdient.

    Mehr als 4 Millionen Zuschauer schalten jede Woche auf TLC ein, um dem geschäftigen Leben der Gosselin-Familie zu folgen. Eine Produktionsmannschaft ist an vier Tagen in der Woche im Gosselin-Haus vor Ort. Um das Filmen der Show zu erleichtern, musste das Paar dauerhafte Studiobeleuchtung ertragen, die in ihrem Haus installiert wurde.

  • 
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Sommerjobs können schwer zu bekommen sein, je nachdem wo du wohnst. Wenn Sie talentiert, ehrgeizig und glücklich genug waren, von einem Arbeitgeber für den Sommer eingestellt zu werden, müssen Sie am Ende der Saison einen Dankesbrief für diese Gelegenheit schreiben. Dies ist eine Frage von mehr als guten Manieren. Wen
    Es spielt keine Rolle, ob Bücher traditionell veröffentlicht oder selbst veröffentlicht werden, die meisten Buchinhalte sind auf traditionelle, vorgeschriebene Weise angeordnet. Während einige der unten beschriebenen Elemente des Inhalts optional sind, haben sie alle eine gemeinsame Struktur und jedes Element erscheint in jedem Buch an einer ähnlichen Stelle. Die
    Fünf Tipps für den Advertorialerfolg Wenn Sie ein Texter sind, sei es ein Texter, jemand in der Öffentlichkeitsarbeit oder ein Marketing-Autor, werden Sie irgendwann in Ihrer Karriere gebeten, ein Advertorial zu schreiben. Advertorials, auch bekannt als Long-Copy-Anzeigen oder Native Advertising in der digitalen Welt, sind das Gegenteil von typischen Anzeigen, die 90% visuelle und kaum eine Kopie aufweisen. S
    Apotheker tun viel mehr als Rezepte nach den Vorgaben der Ärzte zu füllen. Sie konsultieren mit Kunden über geeignete Medikamente gegen gewöhnliche Krankheiten, informieren die Patienten darüber, wie und wann ein verschriebenes Medikament eingenommen werden soll und informieren sie über Nebenwirkungen, die bei der Einnahme des Medikaments auftreten können. Pharm
    Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, ist es angebracht, einen Dankesbrief zu senden. Selbst wenn Sie das Stellenangebot bereits mündlich angenommen haben, können Sie die neue Position formell bestätigen. Es ist eine gute Idee, einen Brief zu schreiben, auch wenn Sie das Angebot abgelehnt haben, da es Ihnen die Möglichkeit gibt, gnädig zu sein und die Möglichkeit für eine zukünftige Beziehung mit dem Unternehmen offen zu lassen. Warum
    E-4 (Teil I) Unten sind die Umschulungsmöglichkeiten für jede militärische Besatzungsspezialisierung (MOS) für Armeesoldaten in den Reihen der Spezialisten (E-4) aufgeführt. Zufälligerweise kann das untenstehende Diagramm auch dazu verwendet werden, die relativen Bemannungsebenen (übermanned, unterbemannt, ausgeglichen) für jeden Armee-MOS zu steuern. Wenn i