IT-Unternehmen mit etwas für jeden
Wie finden Sie das beste Technologieunternehmen für Ihre Karriere? Alles hängt davon ab, wie Sie "am besten" definieren. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das große Vorteile bietet? Planen Sie eine Familie zu gründen und möchten für einen Arbeitgeber arbeiten, der neuen Eltern gegenüber freundlich ist? Möchtest du für ein Fortune 500-Unternehmen arbeiten? Willst du einen, der eine hohe Wachstumsrate hat? Sind Sie eine Person der Farbe, die für ein Unternehmen arbeiten möchte, das Diversität umfasst?
Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, werden Sie wahrscheinlich das finden, wonach Sie suchen. Wir haben eine Liste nach der Liste der "Besten Tech-Unternehmen, für die wir arbeiten" durchforstet. Diese Ranglisten basierten auf einer Reihe verschiedener Kriterien. Die 10 Arbeitgeber unten erschienen auf mindestens zwei dieser Listen, und viele hatten einen Platz auf mehreren.
- # 1 auf der 15 Hottest Tech Company in Amerika, nach LinkedIn
- # 3 auf Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Elternfreundlichen Richtlinien
- # 6 zu den Top-Technologieunternehmen der Fortune 500
- # 6 auf den 10 Unternehmen von Mitarbeitern der Farbe am höchsten bewertet
- # 7 auf InHerSight.com Top 10 IT-Unternehmen für Frauen für 2017 arbeiten
- # 20 auf 20 Hottest Tech Companies mit den besten Mitarbeitervergünstigungen (Glassdoor)
- # 25 auf Forbes Fast Tech 25 2017
- # 32 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Was im Jahr 1998 als eine Suchmaschine unter vielen begann, ist Google jetzt ein wichtiger Player in den Fortune 500. Es ist eines von mehreren Unternehmen im Besitz von Eltern, Alphabet. Google hat seinen Hauptsitz in Mountain View, Kalifornien, aber das Unternehmen hat Niederlassungen in den USA und der ganzen Welt.
Diese Firma scheint die Wünsche aller zu erfüllen, die eine befriedigende Karriere suchen. Eltern finden angemessene Elternzeit und Kinderbetreuung. Menschen der Farbe finden einen einladenden Arbeitsplatz. Jeder kann die vielen Vorteile genießen, die dieses Unternehmen bietet, sowohl kleine als auch große.
Mitarbeiter können Fahrräder fahren und haben die Möglichkeit, Leidenschaftsprojekte zu verfolgen. Ein herausragender Vorteil ist die Unterstützung von überlebenden Partnern von Mitarbeitern, die während der Arbeit bei Google ums Leben kommen. Sie erhalten die Hälfte der Gehälter ihrer Partner für ein Jahrzehnt.
- # 3 auf der 15 Hottest Tech Company in Amerika, nach LinkedIn
- # 5 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
- # 5 über Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Elternfreundlichen Richtlinien
- # 7 auf InHerSight.com Top 10 IT-Unternehmen für Frauen für 2017 arbeiten
- # 9 auf die 10 Unternehmen von Mitarbeitern der Farbe am höchsten bewertet
- # 14 auf 20 Hottest Tech Companies mit den besten Mitarbeitervergünstigungen (Glassdoor)
Mit monatlichen Nutzern in Milliardenhöhe ist Facebook eine der beliebtesten Websites. Es ist auch ein sehr wünschenswerter Arbeitgeber, wie sein hohes Ranking auf diesen Listen anzeigt. Was zieht Menschen in den Hauptsitz des Unternehmens in Menlo Park, Kalifornien, oder an einen seiner anderen Standorte in den USA oder auf der ganzen Welt?
Die begehrtesten Vorteile von Facebook sind die familienfreundlichen Richtlinien für Social Media-Trendsetter. Sie umfassen 17 Wochen Elternzeit plus 4000 US-Dollar in bar für neue Eltern. Diejenigen, die Schwierigkeiten haben, zu empfangen, erhalten finanzielle Hilfe mit Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Adoptionshilfe.
Netflix
- # 1 von 20 heißesten Tech-Unternehmen mit den besten Mitarbeitervergünstigungen (Glassdoor)
- # 1 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
- # 9 zu den 15 heißesten Tech-Unternehmen in Amerika, nach LinkedIn
Als Netflix 1997 begann, lieferte das Unternehmen DVDs per Post an Abonnenten. Jetzt ist sein Name gleichbedeutend mit Binge Watching, da es digitale Aufnahmen von Filmen und Fernsehsendungen über Computer, Telefone, Smart-TVs und andere Geräte streamt. Es produziert sogar Originalserien und Filme. Mit Sitz in Los Gatos, Kalifornien, hat Netflix auch Büros in Los Angeles; Sao Paulo, Brasilien; Amsterdam; Tokio; und Mumbai, Indien.
Eine unglaublich großzügige Elternzeit Politik ist verfügbar - bis zu einem Jahr frei mit der Fähigkeit, Teil oder Vollzeit wie gewünscht während dieser Zeit zu arbeiten. Mitarbeiter können nach eigenem Ermessen Urlaub nehmen. Es ist kein Wunder, dass es als eines der besten Tech-Unternehmen für neue Väter gilt und an der Spitze von zwei Listen für IT-Arbeitgeber steht, die großartige Vorteile bieten.
Salesforce.com
- # 3 auf 20 heißeste Tech-Unternehmen mit den besten Mitarbeitervergünstigungen (Glassdoor)
- # 4 auf die 10 Unternehmen von Mitarbeitern der Farbe am höchsten bewertet
- # 4 auf der 15 Hottest Tech Company in Amerika, nach LinkedIn
- # 9 auf InHerSight.com Top 10 IT-Unternehmen für Frauen für 2017 arbeiten
- # 13 auf Forbes Fast Tech 25 2017
Obwohl es nicht annähernd so bekannt ist wie Google oder Facebook - nicht einmal in der Nähe - ist der ausgezeichnete Ruf von Salesforce.com bei Technikern durch das Erscheinen auf all diesen Listen belegt. Das Unternehmen, das sich selbst als "die weltweit führende CRM-Plattform (Customer Relationship Management)" bezeichnet, hat seinen Sitz in San Francisco, hat aber Niederlassungen im ganzen Land und auf der ganzen Welt.
Laut der Salesforce.com-Website ist Gleichheit ein zentraler Unternehmenswert. Ein anderer ist Ohana, was in der hawaiianischen Kultur Familie bedeutet. Das Unternehmen, das seit 1999 von CEO Marc Benioff gegründet wurde, hat das Konzept "Familien sind miteinander verbunden und Familienmitglieder sind füreinander verantwortlich" gefördert. Diese unterstützende Umgebung macht es zu einem sehr attraktiven Arbeitsplatz.
Intel
- Gelistet bei Good for POC (People of Colour)
- # 7 zu den Top-Technologie-Unternehmen der Fortune 500
- # 30 Die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Wenn Sie jemals einen PC benutzt haben, kennen Sie den Namen Intel. Dieses Unternehmen produzierte 1971 einen der ersten Mikroprozessoren, der schließlich dazu führte, dass Personal Computer zu einem Produkt wurden, das in den meisten Haushalten zu finden ist. Es stellt auch andere Technologieprodukte her.
Wenn Stabilität für Sie wichtig ist, ist nichts mehr als ein Unternehmen, das es seit fast fünf Jahrzehnten gibt. Intel wurde 1968 gegründet. Die Anpassung an die Veränderungen in der Tech-Industrie hat es nicht nur auf den Fortune 500-Märkten gehalten, sondern es auch ermöglicht, in den eigenen Reihen zu wachsen.
Laut Good for POC, die sich selbst als eine "wachsende Liste von Unternehmen beschreibt, die in den STEAM-Industrien ein integratives und sicheres Arbeitsumfeld für farbige Menschen bieten", hat Intel das Feedback von Farbigen ernst genommen. Sie arbeiten daran, Programme hinzuzufügen, um Inklusivität wirklich zu fördern und zu fördern. "
VMWare
- # 1 auf die 10 Unternehmen von Mitarbeitern der Farbe am höchsten bewertet
- # 7 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Als eines von zwei Unternehmen auf dieser Liste, von denen Sie vielleicht noch nie gehört haben, bietet VMWare Cloud- und Virtualisierungssoftware. Die Tochtergesellschaft von Dell Technologies hat ihren Hauptsitz in Palo Alto, Kalifornien, hat aber Niederlassungen in anderen Staaten und Ländern.
VMWare ist stolz auf Richtlinien, die Inklusion betonen. Eine Seite auf der Website des Unternehmens ist diesem Thema gewidmet. Unter dem Titel "Die Macht des menschlichen Unterschieds" heißt es unter dem Titel "Die Macht des menschlichen Unterschieds": "Wir ziehen unsere Menschen aktiv an, engagieren sie und zelebrieren sie aus einer Vielzahl dynamischer Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Dadurch fördern wir eine gastfreundliche Kultur und unterstützend ... "
Was es für neue Eltern wünschenswert macht, ist seine sehr sehr großzügige Urlaubspolitik und ein Geldgeschenk für alle Neugeborenen. Familienurlaub kann verwendet werden, um sich um ein Neugeborenes, Pflegekind oder kranke Verwandte zu kümmern.
- # 3 auf die 10 Unternehmen von Mitarbeitern der Farbe am höchsten bewertet
- # 5 auf InHerSight.coms Top 10 IT-Unternehmen, für die Frauen 2017 arbeiten
- # 37 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
LinkedIn wurde 2002 als Social-Media-Site für professionelles Networking ins Leben gerufen. Der Firmensitz befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, und Büros befinden sich auf der ganzen Welt. Microsoft hat das Unternehmen im Jahr 2016 gekauft.
Verbindungen herzustellen liegt in der DNA dieses Unternehmens. LinkedIn veranstaltet regelmäßig mitarbeiterzentrierte Veranstaltungen, die Mitarbeiter aus allen Bereichen dazu ermutigen, sich auf persönlicher Ebene kennenzulernen. Diese inklusive Umgebung verhalf ihr zu einem Diversity-Score von 80 von 100 Punkten bei Comparably, Herausgeber von The 10 Companies, die von Mitarbeitern von Color am höchsten bewertet wurden .
Das Engagement von LinkedIn, seinen Mitarbeitern einen gesunden Lebensstil zu ermöglichen, trägt zu seiner Attraktivität bei. Vor-Ort-Fitness-Center, die eine vollständige Liste von Klassen und eine Geldleistung, die sie für Fitness-Studio Mitgliedschaften und Massagen verwenden können, machen es sehr wünschenswert für diejenigen, die in der Tech-Industrie arbeiten wollen.
Paypal
- # 8 auf InHerSight.com Top 10 IT-Unternehmen für Frauen für 2017 arbeiten
- # 23 auf Forbes Fast Tech 25 2017
- # 31 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Paypal erleichtert den Geldaustausch zwischen Verbrauchern und Anbietern. Im Besitz von eBay, hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in San Jose, Kalifornien und La Vista, Nebraska.
Was macht Paypal zu einem begehrten Arbeitsplatz? Beginnen wir mit einer Elternzeit, die es neuen Eltern ermöglicht, bis zu acht Wochen bei vollem Gehalt zu nehmen. Dieser Arbeitgeber bietet auch Peer-Mentoring an.
Microsoft
- # 5 zu den Top-Technologieunternehmen der Fortune 500
- # 15 über Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Elternfreundlichen Richtlinien
- # 17 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Microsoft entstand 1975. Zusammen mit IBM, Intel und Apple gehört es zu den Gründern der modernen Tech-Industrie. Der Hauptsitz befindet sich in Redmond, Washington.
Wie die anderen Unternehmen der Fortune 500 ist Microsoft stabil. Das Unternehmen bietet innovative Elternfreundliche Richtlinien an, die seinem Alter abträglich sind. Zum Beispiel veranstaltet Microsoft eine jährliche Adoptionsmesse und hilft Eltern, die diese Option verfolgen, Gebühren zu zahlen. Microsoft subventioniert auch die Kinderbetreuung und hilft den Mitarbeitern sogar, Backups zu finden, wenn ihre regulären Anbieter krank sind. Elternurlaub Politik ist auch großzügig.
Apfel
- # 1 über die Top-Technologieunternehmen der Fortune 500
- # 7 zu den 15 heißesten Tech-Unternehmen in Amerika, nach LinkedIn
- # 44 über die besten Tech-Unternehmen für neue Väter zum Arbeiten
Was bringt Apple an die Spitze der Top-Tech-Unternehmen und den fünften Platz in den Fortune 500? Innovation. Der Pionier der Tech-Industrie mit Sitz in Cupertino, Kalifornien, und Niederlassungen weltweit, führt weiterhin neue Produkte und Verbesserungen etablierter Unternehmen ein.
Ein Grund, warum Arbeiter diesen Arbeitgeber lieben, ist, dass sie ihn besitzen ... zumindest teilweise. Ein Vorteil der Arbeit für Apple sind die Aktienzuschüsse, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in das Unternehmen einzukaufen.
Arbeitnehmer genießen sehr großzügige Elternurlaubsregelungen. Neue Eltern können auch Unterstützungsgruppen nutzen.