Geschäft

Ein Dankesschreiben nach einem Ablehnungsschreiben schreiben

Warum eine positive und professionelle Einstellung beibehalten ist vorteilhaft

Einen Dankesbrief zu schreiben, nachdem Sie einen Ablehnungsbrief erhalten haben, kann eine Gelegenheit sein, Ihre Kandidatur weiter zu diskutieren und sich noch einmal zu stellen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Angebot an einen anderen Kandidaten gestellt wird, nur dass diese andere Person das Angebot ablehnt, oder vielleicht am Ende funktioniert der Job einfach nicht.

Eine professionelle und positive Einstellung bei der Kommunikation mit dem Unternehmen nach dem Interview zu behalten, wird einen positiven Eindruck hinterlassen, wenn etwas anderes auf den Weg kommt. Fühlen Sie sich frei, Ihre Enttäuschung darüber auszudrücken, dass Sie nicht das Praktikum oder den Job bekommen, sondern Ihre Gelegenheit nutzen, Ihr Wissen, Ihre Interessen und Fähigkeiten zu wiederholen und sich immer noch als der perfekte Kandidat für das Praktikum oder den Job zu fühlen oben.

Lerne von der Erfahrung

Wenn Sie nach dem Interview eine Ablehnungsbenachrichtigung erhalten, sollten Sie sich die Zeit nehmen, über die Erfahrung nachzudenken. Nach einem Interview kann es hilfreich sein, sich folgende Fragen zu stellen:

  1. Habe ich meine Hausaufgaben gemacht und konnte ich mein Verständnis des Unternehmens während des Interviews ausdrücken?
  2. Gab es Fragen, die ich nur schwer beantworten konnte, und hätte ich etwas tun können, um mich besser auf das Interview vorzubereiten?
  3. Konnte ich meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten in Bezug auf das Praktikum oder den Job artikulieren?
  4. War ich angemessen angezogen und habe ich einen festen Händedruck gegeben und den Blickkontakt während des Interviews aufrecht erhalten, während ich mein Bestes getan habe, um selbstbewusst und entspannt zu wirken?
  5. Hatte ich mehrere Fragen vorbereitet, um den Interviewer zu fragen, um mein Verständnis der Organisation oder des Jobs auszudrücken und mein Interesse daran zu zeigen, mehr zu lernen?

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Hauptüberlegungen zur Auswahl eines Karriereweges Versuchen Sie sich zwischen einer Karriere als Rechtsanwaltsgehilfin und einer Karriere als Anwältin zu entscheiden? Beides sind respektable Karriereoptionen, und jede Position hat ihre Vor- und Nachteile. Im Folgenden finden Sie fünfzehn wichtige Überlegungen, um den besten Karriereweg für Sie zu wählen. Jahr
    Promotionen Mitglieder in der Armee, haben eine relativ schnelle Aufstiegsrate im Vergleich zu anderen Dienstleistungen in ähnlichen Jobs - Military Occupational Specialties (MOS). Ein typischer Fortschritt hängt von vielen Faktoren ab: vorherige Service-Ausbildung / Erfahrung, vormilitärische Ausbildung, Leistung innerhalb der Armee oder der Trainingsschulen und Zeit im Einsatz. B
    Wenn Sie nach einem Job suchen, gibt es Rechte, die Sie wünschen, und Verantwortlichkeiten, die Sie haben. Sie möchten, dass die Arbeitgeber zumindest Sie als Bewerber respektieren. Das sollte beginnen, wenn sie eine Stellenausschreibung ankündigen und während des Einstellungsprozesses weitermachen, bis sie eine endgültige Entscheidung treffen - selbst wenn Sie am Ende kein Jobangebot bekommen. Obw
    Wie Sie Ihre Urlaubs- und Einkommenserklärung verstehen Die Urlaubs- und Einkommenserklärung (LES) eines Servicemitglieds ist die Militärversion eines Pay-Stubs. Im Gegensatz zu dem Lohn, den Sie von Ihrem zivilen Arbeitgeber erhalten, hat dieser Lohnstummel 78 Felder, was es etwas mühsam macht, damit umzugehen, um es gelinde auszudrücken. Zum
    Viele Berufe erfordern ein gewisses Bildungsniveau, damit jemand in diesem Beruf arbeiten kann. Arbeitgeber erfassen in der Regel die Bildungsvoraussetzungen für einen Job in ihrer beschreibenden Aufzählung, unabhängig davon, ob die Stelle auf einer externen Jobbörse oder auf der Website des Unternehmens steht. Im
    Hilfe für Frauen Mitarbeiter und Unternehmer Alle Geschäftsinhaber stehen vor bestimmten Herausforderungen, aber Frauen haben oft zusätzliche und einzigartige Hindernisse, die sie aufgrund ihres Geschlechts überwinden müssen. Ihre männlichen Kollegen sind weniger mit diesen Problemen konfrontiert. Beru