Ist die Arbeit zu Hause an uns vorbeigegangen? Oder fangen wir gerade erst an? Die Nachrichten über Telearbeit zu lesen, ist unmöglich zu sagen. Das Pendel schwingt von Berichten von Unternehmen wie Xerox, die 8.000 Vollzeit-Telearbeiter haben, zu Marissa Meyers gut gedecktem Rückzug bei Telearbeit bei Yahoo!
Gleiches gilt für Eltern, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben anstreben. Zu Hause bleiben! Nein, lehn dich rein!
Zu einer Zeit in der Geschichte der Welt, in der sich das Leben blitzschnell zu verändern scheint, stellt sich nicht die Frage, ob es einen wachsenden Schritt nach Hause gibt. Es geht darum, wie schnell es sich verändert, wenn wir das erwartet haben und was das für jeden von uns bedeutet.
Was die Zahlen uns sagen
Das Betrachten von Statistiken macht die Dinge nicht unbedingt viel klarer. Laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics haben im Jahr 2015 24 Prozent der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten ganz oder teilweise zu Hause gearbeitet. Würdest du 24 Prozent viel oder wenig in Betracht ziehen?
Die Linse, durch die Menschen diese Statistiken sehen, kann sehr wohl von ihrem eigenen Hintergrund abhängen. Es scheint eine niedrige Zahl zu sein, wenn Sie in Bereichen wie Management, Business und Finanzoperationen arbeiten, in denen 38 Prozent Leute von zu Hause aus arbeiten. Gleiches gilt für Personen ab 25 Jahren mit Bachelor-Abschluss, von denen 39 Prozent ganz oder teilweise von zu Hause aus arbeiten. Menschen mit Mehrfachbeschäftigung (auch Moonlighter genannt) arbeiten häufiger zu Hause als Einzelunternehmer (36 Prozent gegenüber 23 Prozent).
Aber nur 14 Prozent derjenigen ohne College und Abitur machen zu Hause Arbeit. Und nur 11 Prozent der administrativen und unterstützenden Stellen arbeiteten zu Hause. Wenn Sie unter diesen Leuten sind, scheint 24 eine hohe Zahl zu sein.
Vergleichen Sie nun diese Zahl von 24 Prozent im Jahr 2015 mit 2003, als BLS berichtete, dass 19 Prozent der Beschäftigten zu Hause arbeiteten. Ist ein Anstieg von 5 Prozent in 12 Jahren, was wir erwartet haben könnten?
Im Jahr 2003 untersuchte das Pew Research Center, wie Breitbandverbindungen das Online-Leben verändern. Es stellte fest, dass nur 12 Prozent der Amerikaner, oder 24 Millionen Menschen, Breitband-Internet in ihren Häusern zu dieser Zeit hatten. Obwohl diese Zahl jetzt vielleicht klein erscheint, war sie im Jahr 2000 nur 3 Jahre zuvor von 6 Millionen Menschen gestiegen. Die Studie zeigte, dass diese Leute weniger Zeit in Büros arbeiten und mehr Zeit von zu Hause aus arbeiten. Es stellte sich heraus, dass ein Drittel derjenigen mit Breitband-Telearbeit. Zwar war nicht zu erwarten, dass das Wachstum der Telearbeit mit dem Breitbandwachstum Schritt halten würde, aber es schien, als würde eine neue Ära anbrechen.
Die Anzahl der Menschen, die zu Hause arbeiten, ist möglicherweise nicht so dramatisch gestiegen wie erwartet, aber die tatsächliche Zeit, die zu Hause verbracht wird, ist deutlich gestiegen. Zwischen 2003 und 2015 stieg die durchschnittliche Zeit, in der sie zu Hause arbeiteten, um 26 Prozent von 2, 6 Stunden auf 3, 2 Stunden.
Und die Akzeptanz von Telearbeit in Organisationen nimmt sicherlich zu. Die Society for Human Resources Management (SHRM) berichtete 2016, dass 60 Prozent der von ihnen befragten Organisationen Telearbeit erlaubt hätten, gegenüber 20 Prozent im Jahr 1996.
Es gibt mehr zum Arbeiten zu Hause als Telearbeit
Unabhängig davon, ob das Tempo der Veränderung in den letzten zehn Jahren mehr oder weniger als erwartet ist, ist Telearbeit nicht der einzige Weg, wie Eltern zu Hause gearbeitet haben. Es ist leicht zu glauben, dass das Internet den Eltern, die zu Hause arbeiten, geboren wurde. Doch lange bevor das Wort Telearbeit 1974 erfunden wurde (nach Merriam-Webster), arbeiteten Eltern beider Geschlechter zuhause. Vor allem Frauen machten Dinge wie Nähen oder Basteln (genau wie die heutigen Etsy-Verkäufer), beobachteten die Kinder anderer Leute (wie Kindertagesstätten), betrieben Pensionen (wie Airbnb-Gastgeber).
Auch Männer arbeiteten zu Hause als Bauern, Kaufleute und Händler.
Während all diese Berufe altmodisch klingen mögen, zeigt dies nur, dass sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, in den letzten 100 Jahren verändert hat ... und das hat es nicht getan. Und auch die Art und Weise, wie Menschen von zu Hause aus arbeiten und arbeiten, wird sich weiter entwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten, wie man von zu Hause aus arbeiten kann: als Telearbeiter für ein großes Unternehmen, als Call-Center-Agent im Remote-Betrieb, als Einstieg in die Gig-Economy und die Auswahl kurzer Aufgaben oder Direktvertriebsprodukte wie Avon.