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Erfahren Sie mehr über Merrill Lynch

Informieren Sie sich über Profil, Geschichte, Karrierechancen und mehr

Merrill Lynch ist ein bedeutender integrierter Finanzdienstleister, der 2008 von der Bank of America übernommen wurde. Zu den Geschäftsbereichen gehören:

  • Finanzberatungsdienste
  • Bankdienstleistungen
  • Investitionsmanagement
  • Investment Banking
  • Wertpapierhandel

Stellenangebote: Siehe diese Stellenangebote bei Merrill Lynch.

Größe: Das Unternehmen ist branchenweit das größte Unternehmen mit mehreren Dimensionen, darunter:

  • Finanzberater = über 15.500
  • Research Analysten = über 700
  • Vermögenswerte in Kundenkonten = 2, 5 Billionen $
  • Durchschnittlicher Umsatz pro Finanzberater = ca. 1 Million USD

Diese Zahlen beziehen sich auf das Jahresende 2014. Der Umsatz pro Finanzberater macht Merrill Lynch zum Branchenführer bei dieser Produktivitätsmaßnahme.

Geschichte und Unternehmenskultur

Die Merrill Lynch Principles wurden in den vergangenen Jahrzehnten schon lange als eine beispielhafte Darstellung von Unternehmenswerten und -standards sowie als ein verlässlicher Einblick in die Unternehmenskultur genannt. Im Jahr 2010 war die Einführung von Merrill Edge der erste Vorstoß des Unternehmens in den Discount Brokerage.

Merrill Lynch Global Wealth Management (MLGWM) ist eine Division, die sich auf vermögende Kunden mit einem Gesamtvermögen von über 250.000 US-Dollar konzentriert. Laut Unternehmensliteratur bietet es eine "High-Touch-Client-Erfahrung".

Positive

Die umfassenden Geschäftsbereiche und die weltweite Präsenz des Unternehmens bieten umfangreiche Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Branche zu sammeln. Sein langjähriger Ruf als ein Branchenführer macht eine Tour of Duty dort eine große Verbesserung für Ihren Lebenslauf, sollten Sie später Karriereoptionen woanders suchen.

Bevor Merrill Lynch im Jahr 2001 mit dem Abbau begann, hatte er eine lange Geschichte als führender Entwickler neuer Finanzberater mit einem großen und hoch angesehenen Trainingsprogramm. In den letzten Jahren hat das Unternehmen jedoch einige Initiativen ergriffen, um neue Hochschulabsolventen als Finanzberater einzustellen und auszubilden.

Negative

Riesige, mehrere Milliarden Dollar schwere Verluste und Abschreibungen in den Jahren 2007-09 haben die vorherigen Gewinne von zwei bis drei Jahren zunichte gemacht. Merrill Lynch war in den letzten zwei Jahrzehnten extrem zyklisch in der Beschäftigung, wobei die Gesamtbeschäftigung zwischen Trögen von etwa 40.000 (1987 und 2003) und Spitzen von etwa 60.000 (2001 und 2007) Beschäftigten schwankte. Die Übernahme von Merrill Lynch durch die Bank of America hat die finanzielle Position des Unternehmens gestärkt, lässt jedoch Fragen über die künftige strategische Ausrichtung offen. Ein Beispiel für diese Verwirrung ist die 2009 getroffene Entscheidung, das bekannte Bullenlogo, eines der bekanntesten Marken des Unternehmens, fallen zu lassen und somit ein integraler Bestandteil der Marke Merrill Lynch zu werden. Im Jahr 2010 folgte eine Trendwende mit einer neuen Werbekampagne das Stier-Logo.

Verschiedene Presseberichte deuten darauf hin, dass eine große Anzahl von erfahrenen Finanzberatern von Merrill Lynch von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens unter Führung der Bank of America enttäuscht wurde, was zu Abtrünnigen gegenüber Konkurrenten führte. Boutique-Vermögensverwaltungsfirmen sind offenbar besonders attraktive Arbeitgeber von erfahrenen Finanzberatern von Merrill Lynch mit großen Geschäftsbüchern geworden.

Die Hauptanliegen der Finanzberater von Merrill Lynch sind:

  • Zwangsbewegung kleinerer Kunden zu Merrill Edge
  • Im Rahmen einer Cross-Selling-Kampagne unter Druck gesetzt werden, Produkte der Bank of America voranzutreiben
  • Die Übernahme der Marke Merrill Lynch durch die Assoziation mit der Bank of America, insbesondere nach der Rückkehr von Merrill Lynch zur robusten Profitabilität
  • Verminderte Autonomie im Rahmen einer Kultur der Bank of America, die strikte Einhaltung von Regeln und Verfahren gegenüber Kundeninteressen und -freundlichkeit schätzt (z. B. wurde ein Private-Banking-Team, das mehr als 2, 5 Milliarden US-Dollar verwaltet, entlassen, weil es seinen Kunden half, Rechnungen zu bezahlen offizielles Rechnungszahlungssystem)

    Im Jahr 2014 verlor das Unternehmen 45 Berater mit Kundenvermögen von über 18, 6 Milliarden US-Dollar. Dies war der größte Verlust in jeder Firma. Im Jahr 2013 verlor Merrill $ 10.1 an Kundenvermögen als Ergebnis der Niederlage von Brokern. (Quelle: "Merrill verliert Berater, die im Jahr 2014 18, 6 Milliarden Dollar verwalten", Investment News, 8. Januar 2015.)

    
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