Geschäft

Teilzeit-Job Rücktritt Briefproben und Tipps

Sind Sie bereit, von einem Teilzeitjob auszugehen? Was ist der beste Weg, um Ihren Teilzeitjob zu beenden? So wie du einen Vollzeitjob beenden würdest. Auch wenn der Job nicht Vollzeitjob ist, ist es wichtig, dass man mit gutem Gewissen zurücktritt. Möglicherweise benötigen Sie in Zukunft eine Referenz von Ihrem Arbeitgeber. Es ist immer eine gute Idee, es professionell zu halten, wenn Sie einen Job verlassen, auch wenn Sie nur ein paar Stunden pro Woche arbeiten.

Hier sind Tipps für die Beendigung eines Teilzeitjobs, mit Beispielen von Rücktrittsschreiben, um zu beenden.

So beenden Sie einen Teilzeitjob

Wenn das übertrieben scheint - schließlich haben Sie wahrscheinlich keine Krankenversicherung, Ruhestandsleistungen oder viele der anderen Vergünstigungen der Vollzeitbeschäftigung - denken Sie daran, dass einer der Gründe, warum es wichtig ist, jeden Job mit Anmut aufzugeben, das ist du willst deine Brücken nicht verbrennen.

Sicher, Sie könnten mit einem Tag Vorankündigung und ohne Erklärung davonstapfen, aber es ist eine kleine Welt. Sie möchten nicht, dass Ihre ehemaligen Kollegen (und Bosse) sich an Sie als jemanden erinnern, mit dem nicht gerechnet werden konnte. Du weißt nie, wann du sie in deiner Karriere wiedersehen wirst.

Vor diesem Hintergrund gelten die üblichen Regeln für das Schreiben eines Rücktrittsschreibens: seien Sie höflich, geben Sie mindestens zwei Wochen im Voraus Bescheid und seien Sie sicher, dass Sie sich für die Gelegenheit bedanken - auch wenn Sie insgeheim erfreut darüber sind, weiterzumachen.

Was dein Rücktrittsschreiben beinhalten sollte

  • Ihre Absicht, den Job zu verlassen.
  • Dein letzter Arbeitstag.
  • Alle weiteren Details oder Wünsche. Dies ist ein guter Ort, um Ihren Chef wissen zu lassen, wenn Sie zum Beispiel ein X-Projekt umbrechen oder Sie fragen, ob Sie ein Meeting zugunsten eines Kollegen überspringen können, der noch anwesend sein wird.
  • Ein Dankeschön an Ihren Chef und Ihre Mitarbeiter für die Erfahrung und die Gelegenheit.

Was du rauslassen kannst

  • Alle Informationen, die Sie nicht teilen möchten. Zum Beispiel sind Sie nicht verpflichtet, Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu sagen, wohin Sie als nächstes gehen oder warum genau Sie gehen. Sie können das tun, wenn Ihnen danach ist, aber es ist nicht erforderlich.
  • Viele Details zu Ihren letzten zwei Wochen. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten daran erinnern müssen, was Sie verwalten, und vorschlagen, dass die Mitarbeiter kurzfristig übernehmen, können Sie dies in einer separaten Kommunikation oder Besprechung tun.
  • Irgendwelche negativen Gefühle über die Firma. Denken Sie daran, dass Sie auf eine hohe Note verlassen wollen, damit Sie in einer guten Position sind, wenn Sie jemals eine Empfehlung oder professionelle Referenz benötigen.

Verwenden Sie diese Rücktrittsschreiben-Beispiele, um eine Organisation formell zu benachrichtigen, bei der Sie einen Teilzeitjob haben, bei dem Sie Ihren Rücktritt einreichen.

Kurze und süße Teilzeitjob-Resignation Letter Sample

Sehr geehrte Frau Dougherty,

Ich habe es sehr genossen, bei ABC Dental Office zu arbeiten. Ich wollte Sie jedoch wissen lassen, dass ich eine Vollzeitstelle habe. Mein letzter Arbeitstag ist der 15. Mai.

Ich schätze die Möglichkeiten, die Sie mir während meiner Zeit im Büro geboten haben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (Papierbrief)

Ihr eingegebener Name

Detaillierte und persönliche Teilzeit-Job-Resignation-E-Mail-Beispiel

Thema: Ihr Name - Rücktritt

Sehr geehrter Herr Greene:

Ich möchte Ihnen für alles danken, was ich während der Arbeit bei XYZ Corp. gelernt habe. Ich habe hier mehr gelernt als in meinem halben Unterricht, und ich habe die Gelegenheit sehr geschätzt, praktische Fähigkeiten in Ihrer Abteilung zu erlernen.

Leider, wie Sie wissen, neigt sich mein Semester dem Ende zu, und da ich im Frühjahr einen Vollzeitjob in Seattle antreten werde, wollte ich Ihnen jetzt Bescheid geben. Mein letzter Arbeitstag wird der 3. Juni sein; Ich hoffe, dass diese zusätzliche Benachrichtigung Ihnen Zeit geben wird, einen Ersatz anzuordnen, sowie das Team durch die Hauptsaison zu bringen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich beim Training behilflich sein kann.

Nochmals vielen Dank für ein wundervolles Jahr und für alles, was Sie und das Team mir beigebracht haben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (Papierbrief)

Ihr eingegebener Name


Empfohlen
Diese Unternehmen sind sowohl militärfreundlich als auch Telearbeiter freundlich. CenturyLink Dieser Anbieter von Breitband-, Unterhaltungs- und Sprachdiensten für Verbraucher und Unternehmen in 33 Bundesstaaten bietet Work-at-Home-Arbeitsplätze für virtuelle Call-Center-Agenten, die Verkaufs- und Kundendienstleistungen erbringen. Da
Praktika für Schülerinnen und Schüler werden immer beliebter und sie geben den Schülern wertvolle Informationen, noch bevor sie das College besuchen. Wie bei jedem Praktikum geben die Möglichkeiten, die den Schülern zur Verfügung stehen, Einblick in einige der Karrieremöglichkeiten, die ihnen noch bevor sie ein College-Student werden, zur Verfügung stehen. Warum e
Aktualisieren Sie Ihre Zielsetzungsstrategie, um eine intelligentere Planung und Ausführung zu ermöglichen Es war einmal, in einer Welt des Geschäftsmanagements, die jeden Tag abgelegener erscheint, reichten SMART-Ziele (spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitbasierte Ziele) aus, um den Geschäftserfolg zu unterstützen. Nic
Begleitschreiben sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses. Sie sollten fast immer ein Anschreiben mit einer Bewerbung senden, es sei denn, der Personalchef bittet Sie ausdrücklich darum. Eine Sache, die weniger klar ist, ist, wie lange Ihr Anschreiben sein sollte. Wenn es viel zu kurz ist, könnten die Arbeitgeber denken, dass Ihnen der Job nicht wichtig ist.
Warum Ihr mittleres Management der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens ist Die amerikanische Belegschaft verändert sich. In der Vergangenheit wird sich die neue Belegschaft, angetrieben von Kontrolle und Kontrolle, nicht mit eiserner Faust zufriedengeben. Der neue interkulturelle und generationenübergreifende Arbeitsplatz entwickelt sich bereits zu einer umfassenderen Landschaft, in der jede Stimme eine Möglichkeit braucht, gehört zu werden. Der
Während eines Bewerbungsgesprächs versucht der Einstellungsleiter zu ermitteln, wie erfolgreich Sie als Mitarbeiter im Unternehmen sind. Viele Faktoren gehen auf Ihr Niveau des Erfolgs über die harten Fähigkeiten hinaus, die auf Ihrem Lebenslauf auftauchen. Soft Skills sind ebenso wichtig, wie gut Ihre Persönlichkeit die Arbeitskultur im Unternehmen ergänzt. Eine