Es gibt einige Dinge, die Sie sagen sollten, wenn Sie Jobsuche, und es gibt andere Dinge, die besser ungesagt bleiben. Es ist immer wichtig, die Arbeitssuche positiv zu halten, auch wenn Sie sich nicht gut fühlen oder einen neuen Job suchen müssen.
Negativität ist bei einem Bewerbungsgespräch leicht zu erkennen, und Arbeitgeber wollen keine negativen, launischen oder schwierigen Leute einstellen. Es gibt eine positive Einstellung, und Unternehmen wollen Mitarbeiter einstellen, die ihr Bestes geben, um auf die positive Seite zu blicken und sich zu beschweren. Die Wörter, die Sie bei Networking-Meetings und Interviews verwenden, sollten eine positive Einstellung sowie Ihre Begeisterung für die Annahme eines Jobs oder einer Empfehlung widerspiegeln.
Wenn Sie als negativ empfunden werden, wenn Ihre Fähigkeit, eine Konversation zu führen, begrenzt ist, oder wenn Ihr Vokabular durch Umgangssprache, Akronyme und zu viele Füllzeichen wie "umm" oder "like" oder "you know" unterbrochen wird, geht es nicht um den besten Eindruck zu machen.
Was zu sagen ist, wenn Sie interviewen und vernetzen
Was man zu Netzwerkkontakten und Einstellungsmanagern sagen kann, ist relativ einfach. Es ist wichtig, es professionell zu halten und etwas zu Persönliches zu vermeiden.
Die Person, die Sie interviewt, braucht nichts über Ihr persönliches Leben, Ihre Familie, Ihre Freunde, Ihre Politik oder irgendetwas anderes zu wissen, das nichts mit Beschäftigung zu tun hat. Der Interviewer mag Fragen wie "Was sind Sie leidenschaftlich?" Stellen, um mehr über Sie zu erfahren und wie Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen würden, aber lassen Sie sie zuerst ansprechen. Beantworten Sie dann sorgfältig alle Anfragen und konzentrieren Sie sich so sehr wie möglich auf die Arbeit.
Es besteht keine Notwendigkeit, persönliche Informationen freiwillig anzugeben. Wenn Sie zu viel teilen, kann das Ihre Chancen auf eine Anstellung beeinträchtigen, wenn Sie eine rote Flagge über Ihre Verfügbarkeit oder Ihre Qualifikationen für den Job erhalten. Die Quintessenz ist, dass der Einstellungsmanager wissen möchte, warum Sie für den Job qualifiziert sind, und das sollten Sie in Ihren Gesprächen hervorheben. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen, und konzentrieren Sie sich auf Ihre stärksten Referenzen.
Bei Netzwerkkontakten kommt es darauf an. Wenn Sie sich mit einem Geschäftskontakt treffen oder mit ihm sprechen, gelten die gleichen Regeln wie für die Besprechung persönlicher Informationen mit einem Interviewer. Halten Sie es professionell. Wenn du die Person kennst, mit der du dich persönlich verbindest, ist es in Ordnung, mehr zu teilen.
Sich die Zeit zu nehmen, sich vorzubereiten und sich angemessen zu verbinden, wird sicherstellen, dass jedes Networkingtreffen, das Sie haben, ein Erfolg wird.
Was man während einer Jobsuche nicht sagen sollte
Einer der größten Fehler, den Jobsuchende machen, besteht darin, dass sie ihre Kommunikationsfähigkeiten vor Meetings und Vorstellungsgesprächen nicht auffrischen. Eines der Kriterien, die Arbeitgeber bei der Auswahl von Bewerbern verwenden, ist die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, und ein Bewerber, dem die Grundlagen fehlen, wird es schwerer haben, eingestellt zu werden.
Was solltest du nicht sagen, wenn du nach einem Job suchst? Welche Bedingungen werden einen Arbeitgeber dazu bringen, zweimal über die Einstellung von Ihnen nachzudenken? Die Wörter und Phrasen, die vermieden werden sollen, passen in zwei Kategorien.
Es gibt Themen, die tabu sein sollten, wenn Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber oder sogar mit einem Netzwerkkontakt sprechen:
- ich hasse meine Arbeit
- Ich kam mit meinem Chef nicht klar
- Das Unternehmen war schrecklich, für die Arbeit
- Das war nicht meine Aufgabe
- Ich wurde nicht genug bezahlt
- Ich brauche Zeit für ...
- Kann der Zeitplan geändert werden?
Es gibt auch Begriffe, die Teil alltäglicher Konversation sind, aber nicht gut ankommen, wenn Sie mit einem Einstellungsmanager über eine Anstellung sprechen. Selbst ein "Super" oder "Aber" kann den Gesprächsfluss unterbrechen.
Hier sind einige der Wörter und Sätze, die einen einstellenden Manager zum Krüppel machen:
- Tatsächlich
- Ah
- Genial
- Aber
- Ausruhen
- Huh
- Hmm
- Ich wollte es nicht
- Ich weiß es nicht
- Ich erinnere mich nicht
- ich meine
- ich meinte
- Ich habe es versucht
- Ich würde nicht
- So'ne Art
- Mögen
- Total
- Uhh
- Äh-huh
- Oh, oh
- Äh
- Umm
- Ihr
- Wissen Sie
- Du weißt was ich meine
Tipps, um es professionell bei einem Job Interview zu halten
Befreien Sie sich von den Füllwörtern. Es kann schwierig sein, einige der unnötigen Wörter zu eliminieren, die Sie ständig aus Ihrem Berufsvokabular verwenden, aber wenn Sie üben, werden Sie bald in der Lage sein, in einer professionellen Umgebung flüssiger zu sprechen.
Tipp: Wenn Sie sich selbst zuhören, hören Sie, wie oft Sie Füllstoffe verwenden. Das kann ein guter Weg sein, sie aus Ihren professionellen Gesprächen zu entfernen.
Verwenden Sie die richtige Grammatik und vermeiden Sie Slang. Dies gilt insbesondere, wenn Sie in einer Rolle sind, in der geschäftliche Kommunikationsfähigkeiten lebenswichtig sind. Sie werden Ihren Arbeitgeber vertreten, und die Organisation erwartet von Ihnen, dass Sie eine Diskussion auf hoher Ebene führen können.
Tipp: Üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen und sprechen Sie in ganzen Sätzen. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihnen beim Sprechen zu helfen oder aufzuzeichnen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie verbessern können. Je bequemer Sie Ihre Qualifikationen diskutieren, desto einfacher wird es sein.
Nehmen Sie sich Zeit, um zu antworten. Auch wenn Sie vielleicht das Gefühl haben, dass Sie sofort eine Interviewantwort herausplappern müssen, müssen Sie nicht. Es ist akzeptabel, eine Antwort zu formulieren und zu wissen, was Sie sagen werden, bevor Sie anfangen zu sprechen.
Tipp: Warten Sie ein oder zwei Sekunden, bevor Sie sprechen. Es wird einfacher sein, sich auf das zu konzentrieren, was Sie sagen wollen, wenn Sie sich etwas Zeit nehmen, es zu formulieren.
Tipps, um es positiv zu halten
Diese Tipps helfen Ihnen, während der Vorstellungsgespräche positiv zu bleiben und ermöglichen es Ihnen, den besten Eindruck auf den Arbeitgeber zu machen, auch wenn Sie ein wenig schummeln müssen. Überprüfen Sie außerdem 25 Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals sagen sollten, wenn Sie die nächste Runde von Interviews besuchen oder sich ein Stellenangebot sichern möchten.