Geschäft

Warum sollte jemand Polizist werden?

Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Menschen sich der Truppe anschließen

Es ist eine häufige Reaktion, wenn Leute herausfinden, dass jemand Polizist ist. Sie sagen fast immer etwas wie: "Wow, ich weiß nicht, wie du das machst! Ich könnte diesen Job niemals machen."

Die tägliche Arbeit eines Vollzugsbeamten scheint für die meisten Nicht-Polizisten gefährlich, ermüdend und beunruhigend zu sein. Die Vorstellung, mit der scheinbar wachsenden Anti-Polizei-Stimmung der Öffentlichkeit umzugehen, kann mehr als nur ein bisschen beängstigend sein. In der Tat könnten viele aktive Offiziere Ihnen dasselbe sagen. Warum um alles in der Welt sollte sich jemand dazu entschließen, Polizist zu werden?

Natürlich gibt es Vor- und Nachteile. Aber für viele überwiegen die Vorteile die Nachteile.

Zuerst die Negativen

Es gibt viele negative Aspekte der Arbeit eines Polizisten, von der Gefahr, von einem Auto angefahren zu werden, körperlich angegriffen zu werden oder sogar erschossen zu werden. Es kommt nicht um die Tatsache herum, dass es ein gefährlicher Beruf ist.

Die Leute sind oft nicht glücklich, wenn sie auf die Polizei stoßen, und sie sind mehr als froh, es auch wissen zu lassen. Offiziere müssen darüber hinaus regelmäßig grausige Szenen und Tragödien sehen und damit umgehen.

Warum werden Leute Polizeibeamte?

Obwohl es scheint, dass die meisten Interaktionen mit Polizeibeamten negativ sind - der Versuch, aus einem Verkehrsstopp auszubrechen - werden viele Beamte Ihnen sagen, dass sie ihre Rollen in diesen Situationen in einem positiven Licht sehen. Sicherheitsschulungen, die Verhaftung gefährlicher Krimineller oder beeinträchtigter Fahrer und das Ergeben von Mitgefühl bei der Lieferung tragischer Nachrichten sind ein großer Teil der helfenden Hände, die die Polizei täglich anbietet.

Viele Polizisten kamen aus anderen Berufen. Sie haben in Einzelhandels-, Verkaufs- und Hochhausbüros gearbeitet. Für sie ist die Arbeitsumgebung für die Polizei eine bessere Alternative, da sie mehr Freiheit bietet, proaktiv zu sein, nach draußen zu gehen und mit verschiedenen Arten von Menschen zu interagieren.

Arbeitsplatzsicherheit

Es gibt keinen wirklich rezessionssicheren Job, aber die Karriere von Strafverfolgungsbehörden gehört zu den besten, die man bekommen kann. Selbst wenn öffentliche Kassen versiegen, gehören die Polizei und andere öffentliche Sicherheitspositionen zu den letzten, die Kürzungen sehen. Dies macht eine Karriere in der Strafverfolgung zu einem verlockenden Beruf für diejenigen, die Stabilität in ihren Jobs und ihren Einkommen suchen.

Gesundheit und Altersvorsorge

Die Besonderheiten variieren von Staat zu Staat und von Agentur zu Agentur, aber Polizeibeamte genießen im Allgemeinen großzügige Krankenversicherungsleistungen und Ruhestandspakete.

Gehalt und Gehalt für Polizeibeamte

Polizeibeamte verdienen durchschnittlich etwa 53.000 Dollar pro Jahr, je nachdem, wo sie arbeiten und wie lange sie bei der Truppe waren. Große Städte zahlen in der Regel deutlich mehr. Die Einstiegsgehälter liegen normalerweise zwischen 30.000 und 50.000 US-Dollar. Auch wenn das nicht so toll klingt, ist die Chance, nach 20 oder 25 Jahren im Gegensatz zu 40 Jahren in Rente zu gehen, schwer zu übertreffen.

Bei all dem Gerede darüber, wie niedrig die Polizeibezahlung im Vergleich zu den Risiken ist, die sie ergreifen, erkennen Personen, die sich als Offiziere ausweisen, dass das Gehalt immer noch einen komfortablen Lebensstil und eine gute Gelegenheit bietet, eine Familie zu gründen.

Polizei ist im Allgemeinen gute Leute, die nach guten Karrieren suchen

Trotz Spekulationen von Akademikern und der Öffentlichkeit, dass Menschen, die Polizisten werden wollen, dies tun, weil sie Macht und Autorität wollen, sind die meisten Polizisten nur gute Menschen, die in einer bedeutungsvollen Karriere arbeiten wollen. Wenn Ihnen das zusagt, möchten Sie vielleicht lernen, wie man Polizist wird.


Interessante Artikel
Empfohlen
Wie vermeide ich, von einer schlechten Firma angeheuert zu werden Es ist immer eine gute Idee für Arbeitssuchende, um sicherzustellen, dass ihre Bewerbungsunterlagen perfekt sind. Nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre Lebensläufe und Bewerbungsschreiben auf die Stellen ausgerichtet sind, für die Sie sich bewerben. D
Das System der Navy Enlisted Classification (NEC) ergänzt die aufgeführte Ratingstruktur bei der Identifizierung von Personal bei aktiven oder inaktiven Aufgaben und bei der Vergabe von Arbeitskräften. NEC-Codes identifizieren eine nicht umfassende Qualifikation, Kenntnisse, Eignung oder Qualifikation, die dokumentiert werden müssen, um sowohl Personen als auch Knüppel für Managementzwecke zu identifizieren. Wenn
Es gibt eine Menge, die Ihren Erfolg in einem Interview bestimmt, von der Art, wie Sie Fragen zu den Fragen beantworten, von der Qualität Ihres Lebenslaufs und Portfolios bis hin zu Ihrer Aktualität und Manieren. Wie man Rapport während eines Job-Interviews baut Obwohl es immer wichtig ist, höflich und professionell zu sein, ist es auch ein Schlüssel zum Erfolg, eine Beziehung zu Ihrem Interviewer aufzubauen. Wen
Wie man bei der Arbeit vorankommt, ohne schmutzig zu spielen Büropolitik ist das Konzept, bei der Arbeit mit anderen Mitteln voranzukommen als nur zu hoffen, dass die Mächtigen ihre Leistungen erkennen. Es muss nicht so unangenehm sein, wie es diese Definition impliziert. Während wir oft denken, dass Büropolitik die Karriereleiter erklimmt, indem man auf die Leute unten auf die Sprossen tritt oder sich an die Macht küsst, können wir es auch als Fortschritt in der Karriere definieren, indem wir wissen, wie man mit der politischen Struktur einer Organisation umgeht Anmut. Spie
Verkaufskarrieren sind nicht jedermanns Sache. Das ist ziemlich klar. Denken Sie nur daran, wie viele Leute in Verkaufspositionen sind, nur weil sie keinen Job finden, der das tut, was sie wirklich tun wollen. Oder denk daran, wie viele Leute du getroffen hast, die gesagt haben, dass sie "Verkäufe probiert haben und es" nicht für sie war.
Das Verfassen von Anschreiben ist bei der Arbeitssuche kein Lieblingsteil, und der Kern des Briefes ist der schwierigste Teil. Hier versuchen Sie, die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich zu ziehen und Ihre einzigartigen Qualifikationen für den Job hervorzuheben - ohne die gleichen genauen Informationen zu wiederholen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.