7 Gründe, warum Sie keinen Job behalten können
Werden Sie immer wieder gefeuert? Du sagst, du hast keine Ahnung, warum dir das immer passiert. Es muss sein, dass all deine Ex-Bosse Verlierer waren oder dass du nur Pech hast, oder? Hmmm. Das ist es wahrscheinlich nicht. Wenn du keinen Job behalten kannst, besteht die Chance, dass du es bist, nicht dein Chef oder dein Unglück.
Die meisten Menschen werden an irgendeinem Punkt ihrer Karriere gefeuert, aber diejenigen, denen dies wiederholt passiert, können von einer gewissen Selbstüberprüfung profitieren. Werfen Sie einen ehrlichen Blick auf Ihr Verhalten und fragen Sie sich, ob Sie an Ihren wiederholten Arbeitsplatzverlusten schuld sein könnten. Erst nachdem Sie dies getan haben, können Sie Maßnahmen ergreifen, um dieses Muster zu ändern.
Lassen Sie uns einige Dinge untersuchen, die dazu führen könnten, dass Sie weiterhin gefeuert werden:
1. Du machst deine Arbeit nicht gut
Sind Sie stolz auf Ihre Arbeit oder wollen Sie einfach einen anderen Punkt von Ihrer Aufgabenliste streichen? Wenn Sie mehr daran interessiert sind, ein Projekt zu Ende zu bringen, als hervorragende Arbeit zu leisten, haben Sie vielleicht gerade die Wurzel Ihres Problems gefunden. Die meisten Chefs schätzen Mitarbeiter nicht, die keine ausgezeichnete Arbeit leisten. Sie können jemanden finden, der das tut. Wenn Sie schlampig sind oder viele Fehler machen, müssen Sie Ihre Arbeitsmoral ändern.
2. Sie können einige grundlegende Aufgaben nicht ausführen
Sie haben vielleicht die technischen Fähigkeiten, die Sie für Ihre Arbeit benötigen, aber es gibt grundlegende Aufgaben, die jeder Chef für seine Mitarbeiter übernimmt. Sie halten den Arbeitsplatz mit. Unabhängig von Ihrer Arbeit, müssen Sie in der Regel richtige Telefon Etikette und wie Sie eine professionelle E-Mail schreiben.
3. Sie beenden die Arbeit nicht rechtzeitig
Wenn Sie die Arbeit nicht so schnell erledigen können, wie es für Ihren Job erforderlich ist, wird dies Ihrem Arbeitgeber und letztendlich auch Ihnen Probleme bereiten. Verpasste Deadlines können teuer sein. Wenn Sie dieses Problem haben, können Sie es lösen, indem Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeit priorisieren und Aufgaben an Kollegen delegieren können, wenn Sie können. Sie sollten auch das Zaudern vermeiden. Arbeit ablegen hilft niemandem. Du wirst es irgendwann tun müssen.
4. Sie kommen nicht mit Ihren Kollegen zusammen
Stehst du immer in Konflikt mit deinen Mitarbeitern? Wenn Mitarbeiter nicht miteinander klarkommen, leiden die Arbeitsplätze. Es lenkt die Menschen von ihrer Arbeit ab und die Produktivität wird letztendlich sinken. Ihre Arbeit wird in Gefahr sein, da die Arbeitgeber keine andere Wahl haben, als jeden, der für den Konflikt verantwortlich ist, auszusondern. Du musst nicht jeden lieben, mit dem du arbeitest - du musst sie nicht alle mögen - aber wenn du nicht immer gefeuert werden willst, versuche gute Arbeitsbeziehungen zu haben.
5. Sie haben eine sehr schnelle Stimmung
Wenn Sie sehr schnell die Beherrschung verlieren und Ihren Ärger bei der Arbeit nicht bewältigen können, wird Ihr Chef Sie wahrscheinlich als eine Belastung sehen. Es gibt viel zu viele Nachrichten, die zeigen, wie ungebremste Wut in physische Gewalt eskalieren kann. Nach Angaben der US-amerikanischen Arbeitsschutzbehörde OSHA geben jedes Jahr fast 2 Millionen Amerikaner an, Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz geworden zu sein. Viele weitere Fälle werden nicht gemeldet (OSHA. Workplace Violence. ). Wenn Sie Ihre Laune nicht selbst in den Griff bekommen, suchen Sie professionelle Hilfe.
6. Sie haben eine negative Einstellung
Ihre Negativität am Arbeitsplatz wird Ihren Chef verärgern, der Sie loswerden möchte, sobald er einen Ersatz finden kann. Während Sie berechtigte Beschwerden haben können, mögen Arbeitgeber es nicht, wenn sich ihre Arbeiter unaufhörlich beschweren. Negativität ist sehr ansteckend. Es verbreitet sich schnell von einem Angestellten zum anderen und schädigt die Moral. Es kann die Produktivität stark sinken lassen. Anstatt sich an das Motto "Elend liebt die Gesellschaft" zu halten, sollten Sie Wege finden, um die Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern und zu vermeiden, dass Sie alle anderen zum Schweigen bringen.
7. Sie sind nicht bereit, schwierige Projekte zu übernehmen
Verwerfen Sie Aufträge, die zu herausfordernd erscheinen? Wann immer Sie dies tun, können Sie eine Gelegenheit verpassen, Ihrem Chef Ihren Wert zu beweisen. Stellen Sie sich stattdessen schwierigen Aufgaben, die zeigen, was Sie können. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie motiviert sind, Herausforderungen anzunehmen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Sie werden gelegentlich Ihrem Chef Nein sagen müssen, aber tun Sie das nicht, es sei denn, Sie haben einen guten Grund. Beispielsweise müssen Sie möglicherweise eine Zuweisung ablehnen, wenn Sie sie zu Ihrem bereits gepackten Zeitplan hinzufügen, so dass Sie keine Arbeiten mit höherer Priorität abschließen können.