Unglaube. Frustration. Bedauern. Verzweiflung. Dies sind nur einige der Emotionen, die Sie durchmachen können, wenn Sie nicht das Stellenangebot bekommen, für das Sie interviewt haben. Das ist besonders der Fall, wenn Sie dachten, Sie würden den Job definitiv bekommen.
Was zu tun ist, wenn Sie kein Jobangebot erhalten
Es spielt keine Rolle, wie oft Sie diese Art von Ablehnung erfahren - und seien wir ehrlich, wenn Sie sich aktiv um Jobs bewerben, ist Ablehnung fast unvermeidlich - der Stich wird nie schwächer.
Aber auch wenn Sie kein Stellenangebot bekommen, müssen negative Emotionen nicht die letzte Station Ihres Bewerbungsprozesses sein. Hier finden Sie einige bewährte Tipps, wie Sie reagieren und sich zurücklehnen können, wenn Sie von einem Job abgelehnt werden, den Sie wirklich möchten.
Akzeptiere deine Gefühle
Gib dir Zeit, deine Gefühle zu identifizieren, was auch immer sie sein mögen. Vielleicht möchten Sie einen Freund zum Lüften rufen, ein intensives Training absolvieren oder einen frustrierten Tagebucheintrag schreiben. Wähle die Bewältigungsmethode deiner Wahl, aber nach einiger Zeit, die du mit der Verarbeitung deiner Emotionen verbracht hast, gib dein Bestes, um weiterzumachen.
Denken Sie daran, dies mag sich zwar wie eine persönliche Entscheidung anfühlen, ist es aber nicht: Einstellungsentscheidungen basieren auf einer Mischung von Faktoren, von den Gehältern der Kandidaten bis hin zu Erfahrungswerten. Persönlichkeit spielt vielleicht eine Rolle in der Mischung, aber es ist wahrscheinlich nicht der wichtigste Faktor. Wenn Sie jemals auf der anderen Seite des Interviews gesessen haben und mit Kandidaten geplaudert haben, wissen Sie, dass Entscheidungen oft auf der Grundlage von Bauchgefühl oder einem einzigen wichtigen Punkt im Lebenslauf eines Kandidaten getroffen werden.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Arbeitgeber entscheiden, welcher Bewerber eingestellt werden soll.
Sei gnädig und bleib in Verbindung
Senden Sie Ihrem Interviewer und allen wichtigen Kontakten, die Sie im Unternehmen gemacht haben, einen höflichen Dankesbrief, danken Sie ihnen für ihre Zeit und wünschen ihnen viel Glück. Sie können diesen Bereich auch verwenden, um anzufordern, dass das Unternehmen Sie an andere Gelegenheiten erinnert, die sich ergeben.
Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um sich auf LinkedIn zu verbinden, was dazu beitragen wird, Ihre Beziehung zu erweitern.
Fragen Sie nach Feedback
Einer der schlimmsten Punkte, wenn es darum geht, keinen Job zu bekommen, kann sich wundern, warum du es nicht verstanden hast. War das ein alberner Witz, den du gemacht hast? Eine schlechte Antwort auf eine Frage? Ein Tippfehler in Ihrem Dankeschön? Während rechtliche Bedenken die Reaktion eines Unternehmens einschränken können, bitten Sie um Feedback zu ihrem Entscheidungsprozess. Richten Sie Ihre Anfrage als positiv ein ("was kann ich verbessern?") Und nicht als negativ ("warum haben Sie mich nicht eingestellt?"). Hier finden Sie weitere Ratschläge, wie Sie fragen können, warum Sie den Job nicht bekommen haben. Hier ist ein Beispiel für einen Folgebrief, den Sie senden können.
Wenn ein Personalbeschaffer an Ihrer Bewerbung beteiligt war, haben Sie Glück: Diese Heiratsvermittler erhalten häufig viele umsetzbare Informationen von Bewerber und Arbeitgeber. Da sie nicht dem gleichen rechtlichen Druck ausgesetzt sind wie Unternehmen, die eingestellt werden, können Personalvermittler eine gute Quelle für Feedback zu Ihrer Leistung während eines Interviews sein.
Wenn Sie das Glück haben, Feedback zu erhalten, vermeiden Sie es, defensiv zu sein und es konstruktiv zu nutzen. Es kann frustrierend sein zu hören, dass ein Unternehmen Sie abgelehnt hat, weil Sie keine Führungsqualitäten hatten, obwohl Sie in der Tat in mehreren früheren Jobs führend waren. Aber nimm das als ein Signal, dass du darüber nachdenken musst, wie du deine Führung betonen kannst, während du Fragen beantwortest, und möglicherweise Teile deines Lebenslaufs umformulierst. Verwenden Sie Feedback, das Sie erhalten, um das nächste Mal zu verbessern.
Überprüfen Sie Ihren Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende
Denken Sie über den gesamten Prozess Ihrer Bewerbung nach, von der ersten Bewerbung bei der Stelle (oder jemand, der Sie angesprochen hat) bis hin zu Ihrer Korrespondenz und Ihren Interviews. Gibt es etwas, das du ändern würdest? Es ist nicht hilfreich, darüber nachzudenken, warum es nicht geklappt hat. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Lösungen für Momente, die nicht wie gewünscht verlaufen sind. Frustriert, dass Sie in Ihrer Dankesmitteilung einen Namen falsch geschrieben haben? Planen Sie, dass ein Freund beim nächsten Mal Ihre E-Mail Korrektur liest. Oder hast du eine Antwort fluctet? Übe, wie du das nächste Mal antwortest.
Arbeiten Sie an Ihren Interviewfähigkeiten
Selbst wenn Sie nicht in der Lage waren, Informationen von einem Arbeitgeber einzuholen, warum sie Sie nicht eingestellt haben, behalten Sie den Preis im Auge und üben Sie weiterhin Ihre Vorstellungsfähigkeiten, damit Sie sich bei der nächsten Gelegenheit positiv und zuversichtlich fühlen. Nehmen Sie sich die Zeit, sich auf das nächste Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem Sie sowohl berufsspezifische Interviewfragen als auch Verhaltensinterviewfragen prüfen und beantworten.
Sobald Ihnen ein Bewerbungsgespräch von einem Arbeitgeber angeboten wurde, sollten Sie das Unternehmen sorgfältig recherchieren und "Diskussionspunkte" aufschreiben, basierend auf dem, was Sie über ihre Unternehmenskultur, ihre Mission und ihre Bedürfnisse gelernt haben. Mit der Hilfe von ein oder zwei Freunden, rollen Sie das Interview vor dem Eintreten, damit Sie einige der häufigsten Interviewfragen der Einstellungsausschüsse beantworten können.
Wenn Sie sich auf Ihren nächsten Schritt konzentrieren und nicht darüber nachdenken, warum Sie nicht für einen bestimmten Job ausgewählt wurden, sind Sie gut darauf vorbereitet, den richtigen Job zu finden, wenn er kommt. Das Universum funktioniert auf seltsame Weise - seien Sie nicht überrascht, wenn es sich herausstellt, dass es für Sie besser passt als das, von dem Sie ursprünglich dachten, dass Sie es wollten!