Top 10 Gründe, um Ihren Job zu beenden

Wie weißt du, wann es Zeit ist, deinen Job aufzugeben?

Sie haben alles in Ihrer Macht Stehende getan, damit Ihr aktueller Job funktioniert. Aber dein aktueller Job funktioniert nicht. Was auch immer Ihre Gründe dafür sind, warum Sie Ihren jetzigen Job nicht erfolgreich machen können, es könnte Zeit sein, auf Ihr Herz zu hören. Sie können feststellen, dass es Zeit ist, Ihre Arbeit zu beenden. Dies sind die zehn wichtigsten Gründe, warum Sie Ihren Job beenden möchten.

Möchten Sie mehr Gründe, Ihren Job zu kündigen? Hier sind fünf weitere Gründe, warum Sie Ihren Job beenden möchten.

Wenn eine dieser zehn Situationen für Sie in Ihrem derzeitigen Job existiert, ist es schwierig, wenn nicht unmöglich, sie zu lösen. Sie müssen nach Ihren besten Interessen Ausschau halten. Dein Job verbraucht zu viele Stunden zu viele Tage deines Lebens, damit du bleibst, wo du bist - miserabel.

Es wird deinen Geist brechen und deine Seele töten, wenn du bei einer Arbeit arbeitest, die du jeden Tag hasst. Sie werden sich elend machen und möglicherweise der negative Angestellte werden, den jeder vermeidet. Ihr Unglück wird in Ihr häusliches Leben fließen und Ihre Beziehungen zu Ihren Familienmitgliedern und Freunden beeinträchtigen. Ist es das alles wert?

Natürlich nicht. Unabhängig von Ihrer Situation sind Sie es sich selbst schuldig, einen Job zu finden, an dem Sie jeden Tag bei der Arbeit glücklich sein können.

Keine Ausreden, jetzt. Wenn diese Probleme mit Ihrem aktuellen Job oder Ihrem Arbeitgeber zusammenhängen, erstellen Sie einen Plan, führen Sie eine Jobsuche durch und wechseln Sie den Job. Sie können Ihre Arbeit mit dem richtigen Job für Sie verändern.

Top 10 Gründe, um Ihren Job zu beenden

• Ihr Unternehmen erlebt eine Abwärtsspirale, verliert Kunden, verliert Geld und es herrschen Gerüchte über eine mögliche Schließung, Konkurs und Misserfolg. Arbeiten jeden Tag ist wie warten auf den anderen Schuh zu fallen. Leitende Führungskräfte treffen sich hinter verschlossenen Türen. Die Angestellten sind alle ängstlich, suchen nach neuen Jobs und das allgemeine Umfeld stagniert und Angst provoziert.

• Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten ist kaputt und kann nicht mehr repariert werden. Sie haben Hilfe gesucht, um die Boss-Beziehung zu verbessern, aber Sie wissen, dass sie für die Genesung zu schwer ist. (Vielleicht waren Sie nicht vertrauenswürdig, haben zu viele Tage Arbeit verpasst oder der Manager verhält sich wie ein unzuverlässiger Idiot.) Was auch immer der Grund ist, die Beziehung ist unwiederbringlich beschädigt. Sie müssen einen genauen Blick darauf werfen, vielleicht sogar mit Ihrem Manager über die Situation sprechen. Aber, Chancen sind, es ist Zeit, um weiterzugehen, Zeit, um Ihren Job zu beenden.
• Deine Lebenssituation hat sich geändert. Vielleicht haben Sie geheiratet oder hatten ein Baby, und das Gehalt und die Leistungen unterstützen nicht mehr Ihr Lebensbedürfnis. Sie müssen zu besseren Möglichkeiten übergehen, um Ihre Familie zu unterstützen. Tun Sie dies ohne Bedauern, nachdem Sie festgestellt haben, dass es bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber keine neuen Möglichkeiten gibt, die die Situation ändern könnten.
• Ihre Werte stehen im Widerspruch zur Unternehmenskultur . Vielleicht ist Ihr Unternehmen egalitär und Sie glauben an zugewiesene Parkplätze für Angestellte. Ihr Unternehmen führt jährliche Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch, und Sie denken, dass dies Zeitverschwendung ist. Ihr Unternehmen ist hierarchisch und Sie möchten jeden Aspekt Ihres Jobs beeinflussen.
  
  Egal wo der Konflikt stattfindet, eine fehlende Kongruenz mit der Unternehmenskultur wird Ihre Einstellung bei der Arbeit zerstören. Verlasse schnell, sobald du diesen Kulturkonflikt erkannt hast. Die Situation wird sich nicht verbessern und das Herumhängen kann dazu führen, dass Sie Arbeit hassen.

• Du hast aufgehört, Spaß zu haben und deinen Job zu genießen . Egal, was sich an Ihrem Arbeitsplatz geändert hat, wenn Sie morgens keine Lust mehr haben, zur Arbeit zu gehen, ist es Zeit, Ihren Job zu verlassen. Machen Sie nur ein inneres Nachdenken darüber, ob Sie häufig gegen Veränderungen resistent sind. Es ist möglicherweise nicht der Job, wenn Sie ein langfristiges Muster haben.
• Ihr Unternehmen ist ethisch gefordert. Vielleicht belügen die Manager die Kunden über die Qualität der Produkte oder den Tag, an dem das Produkt ausgeliefert wird. Sie werden sich bewusst, dass das Unternehmen Informationen von Konkurrenten stiehlt. Was auch immer das Problem ist, bleiben Sie nicht in einer Organisation, in der Ihre Ethik nicht synchron ist. Verlassen Sie so schnell wie möglich, wenn Sie keine Möglichkeit mehr haben, ethisches Verhalten zu beeinflussen.
• Aus welchem ​​Grund auch immer haben Sie sich auf eine Weise verhalten, die bei der Arbeit als unangemessen gilt. Sie haben zu viele Arbeitstage verpasst, sind arbeitslos geworden, haben die erforderlichen Fähigkeiten nicht aufrechterhalten und haben allgemein den Ruf eines Verlierers oder Faulenzer entwickelt. Dieser Ruf, der einmal verdient wurde, wird sich wahrscheinlich nicht ändern, also könntest du genauso gut weitermachen, solange du die Gelegenheit dazu hast.

• Sie haben Ihre Brücken mit Ihren Mitarbeitern verbrannt. Ihre Gruppe versteht sich nicht in einer Umgebung, in der Menschen gut zusammenarbeiten müssen. Auch hier spielen die Gründe keine Rolle. fange in einem neuen Job neu an und entscheide dich, diese Situation nicht noch einmal passieren zu lassen. Vor allem, wenn Ihre Bemühungen, die Situation zu lösen, nicht erfolgreich waren, ist es Zeit, weiterzumachen.
• Ihr Stressniveau ist bei der Arbeit so hoch, dass es Ihre körperliche oder geistige Gesundheit und Ihre Beziehungen zu Ihren Freunden und Ihrer Familie beeinträchtigt . Achten Sie auf die Anzeichen von Burnout und wenn sie nicht geheilt werden können, gehen Sie weiter. Lesen Sie Tipps zum Umgang mit Stress und Veränderung am Arbeitsplatz für Ideen zur Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz .
• Und die zehn wichtigsten Gründe, warum Sie Ihre jetzige elende Arbeit aufgeben müssen - Sie sind unangefochten, brauchen mehr Verantwortung und suchen nach Möglichkeiten, die Ihnen in Ihrer jetzigen Organisation gar nicht zustehen. Sie haben die aktuellen und potenziellen Optionen erkundet und sind begrenzt. Sie können bereit sein, Ihren Job zu kündigen, wenn keine Möglichkeiten warten.

Sind Sie bereit, Ihren Job zu verlassen oder nach Möglichkeiten zu suchen, Ihre derzeitige Situation zu verbessern? Haben Sie goldene Handschellen und fühlen Sie, dass Sie in Ihrer aktuellen Beschäftigung stecken bleiben? Es ist Zeit weiterzugehen.

Bereit, deinen Job zu kündigen? Sie können Ihren Job auf eine Weise aufgeben, die Ihr professionelles Image stärkt und die aktuellen Arbeitgeberbeziehungen positiv beeinflusst.

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