Ein Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Chance zu glänzen. Was du sagst und was du machst, wird dich entweder in die nächste Runde der Beschäftigung bringen oder dich aus der Konkurrenz werfen. Es braucht nicht viel, um Eindruck zu machen - gut oder schlecht.
Interview ist ein kompetitives Spiel, und selbst kleine Dinge können einen großen Unterschied machen, wenn Sie versuchen, eingestellt zu werden. Wenn Sie sich nicht die Zeit genommen haben, sich angemessen zu kleiden, oder wenn Sie das "falsche" Ding sagen, könnte es vorbei sein, bevor es anfängt.
Es ist wichtig, der Kandidat zu sein, der den besten Eindruck macht, und nicht die Person, die das Interview bläst und keine Chance auf den Job bekommt.
Verbessern Sie Ihre Interviewfähigkeiten
Nehmen Sie sich die Zeit, sich auf Ihr Bewerbungsgespräch vorzubereiten, indem Sie wissen, was in Ihrem Lebenslauf steht, warum Sie für diesen Job qualifiziert sind, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und dass Sie ruhig und konzentriert bleiben. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Bild, das der Interviewer von dir hat, wenn er dich das erste Mal trifft, derjenige ist, der andauern wird. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Interviewfähigkeiten aufzufrischen, bevor Sie telefonieren oder zu einem persönlichen Gespräch aufbrechen. So können Sie das Interview nageln und sich ein Jobangebot sichern.
Kenne die Fakten
Ich war überrascht, als die Bewerber nicht in der Lage waren, mir ihre Arbeitsdaten zu nennen oder was sie tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz taten. Überprüfen Sie Ihren beruflichen Werdegang und stellen Sie sicher, dass Ihre Angaben mit denen in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen.
Nehmen Sie sich Zeit, um etwas über das Unternehmen und den Job, für den Sie sich bewerben, zu erfahren. Je besser Sie informiert sind, desto einfacher wird es sein, Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu beantworten und Ihre Qualifikationen an den Einstellungsleiter weiterzugeben.
Was du sagst, ist wichtig
Deine verbale Kommunikation ist wichtig. Benutze keinen Slang. Sprich klar und deutlich.
Wenn Sie über eine Antwort auf eine Interviewfrage nachdenken müssen, ist das in Ordnung. Es ist besser zu überlegen, bevor du redest, als über deine Worte zu stolpern. Üben Sie die Beantwortung einiger Fragen zum Vorstellungsgespräch, damit Sie die häufigsten Fragen der Arbeitgeber beantworten können.
Was du nicht sagst, kann deine Chancen verletzen
Was Sie nicht sagen, kann und wird in einem Vorstellungsgespräch gegen Sie verwendet werden. Wenn du zu einem Interview mit Kaugummi oder Kaffee trinkst, wirst du bereits einen Schlag gegen dich haben. Zu viel Parfüm oder zu wenig Deo hilft auch nicht.
Wenn du dich nicht angemessen angezogen oder Schuhe abgewetzt hast, bekommst du einen zweiten Schlag. Sprechen oder SMS auf Ihrem Handy oder Musik hören, während Sie darauf warten, zum Interview eingeladen zu werden, könnte Ihr letzter Schlag sein, und Sie könnten mit Ihrer Kandidatur fertig werden, bevor Sie überhaupt ein Wort sagen.
Auf der anderen Seite können Sie den Interviewer mit nonverbaler Kommunikation beeindrucken. In der Tat ist das, was Sie während eines Interviews nicht sagen, genauso wichtig wie das, was Sie sagen. Beim Interview ist es wichtig, während des gesamten Interviewprozesses professionell und aufmerksam zu sein.
Denken Sie daran, sich auf das Hören zu konzentrieren
Es kann leicht sein, während eines Vorstellungsgesprächs abgelenkt zu werden.
Es ist stressig und du bist auf dem heißen Stuhl, wenn es darum geht, auf Fragen zu antworten. Das heißt, wenn Sie Ihr Bestes tun, um zu hören, was der Interviewer fragt, wird es einfacher sein, angemessene Antworten zu geben. Hören Sie aufmerksam zu und nehmen Sie sich Zeit, um eine durchdachte Antwort auf jede der Fragen zu formulieren, die Sie gestellt bekommen.
Fragen bereit zu stellen
Seien Sie darauf vorbereitet zu antworten, wenn Sie gefragt werden, ob Sie Fragen haben. Sie können nach dem Job, dem Unternehmen und allen Details fragen, über die Sie mehr erfahren möchten.
Danke deinem Interviewer
Bevor Sie das Interview verlassen, sollten Sie dem Interviewer für seine Zeit danken und dafür, dass Sie über die Position nachgedacht haben. Dann folgen Sie mit einer E-Mail-Nachricht oder einem Dankesbrief, in dem Sie Ihr Interesse an der Position bekunden, und bedanken Sie sich für Ihre Berücksichtigung.
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