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Dinge, die Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter zu ärgern

Möchten Sie wissen, wie Sie Ihre Kollegen dazu bringen, Sie zu hassen? Befolgen Sie diesen Ratschlag. Dies sind todsichere Wege, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter sich auf den Tag freuen, an dem Sie weg sind. Vermeiden Sie diese Verhaltensweisen, wenn Sie helfen möchten, Harmonie in Ihrem Arbeitsplatz zu schaffen, die, als ob Sie nicht wüssten, wirklich das Bessere ist.

  • Sprechen Sie laut auf Ihrem Handy ... Besonders im Badezimmer

    Ihre Mitarbeiter sind so an Ihren Telefongesprächen interessiert, sie wollen die ganze Zeit auf sie hören. Nicht wahr? Nein nicht wirklich. Ihre Unterhaltungen sind für niemanden so unterhaltsam wie für Sie. Noch wichtiger ist, dass sie nicht wollen, dass Sie auf Ihrem Telefon sprechen, während Sie auf der Toilette sind. Es macht sie unbehaglich.

  • Übernehmen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter für ein Projekt

    Wenn Ihr Chef Ihnen zu einer guten Arbeit gratuliert, erwähnen Sie nicht, dass Sie viel Hilfe hatten. Warum muss sie das überhaupt wissen? Teamarbeit, Shmeam Arbeit. Es ist besser so auszusehen, als ob du alles alleine gemacht hättest. Und wenn Sie beim nächsten Projekt Hilfe brauchen, wo denken Sie, werden Ihre Mitarbeiter sein? Nicht in deinem Team.

  • Komm zur Arbeit krank

    Wenn du einen Erkältungs- oder Magen-Virus hast, bringe ihn herum. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken. Auf den zweiten Gedanken, nein werden sie nicht. Nun, hoffentlich, wenn sie fangen, was auch immer du ihnen gegeben hast, werden sie den Anstand haben, sich krank zu melden und aufhören, die Krankheit weiter zu verbreiten.

  • Teilen Sie alles mit Ihren Mitarbeitern

    Deine Kollegen sind ein neugieriger Haufen, also ist es in ihrem besten Interesse, wenn du ihnen alles über dein persönliches Leben erzählst - selbst wenn, vor allem wenn, es ihnen unangenehm macht. Dein Motto sollte "zu viel Information ist nie genug" sein. Wenn Sie nach Luft schnappen, denken Sie darüber nach, dass das Over-Sharing einen großen Einfluss darauf haben kann, wie andere Sie sehen. Denke zweimal darüber nach, bevor du zu viel verraten hast.

  • Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über Religion und Politik

    Ah, Religion und Politik ... zwei Themen, über die sich alle einig sind. Nun, nicht genau. Ihre Mitarbeiter mögen sehr sensibel zu diesen Themen sein. Wenn Sie sie also schnell beleidigen wollen, stellen Sie sicher, dass sie wissen, warum Ihre Überzeugungen die einzig richtigen sind.

  • Erzähle deinen Kollegen schmutzige Witze

    Jeder schätzt einen guten Witz, oder? Das mag wahr sein, aber während die meisten Menschen einen guten Witz zu schätzen wissen, werden viele von schmutzigen Witzen aufgeschreckt. Es ist nicht dein Problem, also erzähle weiter diese Witze, aber sei nicht überrascht, wenn du eines Tages beschuldigt wirst, dich sexuell belästigt zu haben.

  • Spam Ihre Mitarbeiter

    E-Mails an alle Ihre Mitarbeiter weiterleiten. Der Inhalt spielt keine Rolle. Senden Sie es alle Kettenbriefe, Witze und Petitionen. Sie werden an dich denken, wenn sie den Löschknopf drücken, aber nicht auf eine gute Weise.

  • Kaugummi laut kauen

    Nichts klingt so lecker wie das Geräusch von jemandem, der seinen Kaugummi knackt und mit den Lippen schmatzt. Es kann deine Kollegen verrückt machen, aber ist das nicht das, was du versuchst?

  • Trage dein eigenes Gewicht nicht

    Wenn Sie nicht die von Ihrer Abteilung verlangten Arbeiten übernehmen, müssen Ihre Mitarbeiter die Lücke schließen. Erwarte aber nicht, dass sie sich dafür bedanken. Selbst wenn sie es wollten, werden sie von der ganzen Arbeit zu erschöpft sein.

  • Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern

    Du magst das Gefühl haben, dass das Reden zu deinen Kollegen dich aufbauen wird, aber eine herablassende Einstellung wird dich nicht stärker erscheinen lassen. Es wird jedoch dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter Sie verärgern.

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