Technische Fähigkeiten sind die Fähigkeiten und das Wissen, die benötigt werden, um bestimmte Aufgaben auszuführen. Sie sind praktisch und beziehen sich oft auf mechanische, informationstechnische, mathematische oder wissenschaftliche Aufgaben. Einige Beispiele beinhalten Kenntnisse von Programmiersprachen, mechanischer Ausrüstung oder Werkzeugen.
Während technische Fähigkeiten oft am wichtigsten für Berufe im Zusammenhang mit Informationstechnologie (IT) und anderen Bereichen in den Wissenschaften sind, suchen viele andere Branchen auch Mitarbeiter mit mindestens einigen technischen Fähigkeiten.
Viele technische Fähigkeiten erfordern Training und Erfahrung zu meistern. Sie sind typischerweise auch eine Art von harter Fertigkeit. Hard Skills sind diejenigen, die gelernt werden können und die definiert, bewertet und gemessen werden können (im Gegensatz zu Soft Skills).
Hier ist eine Liste der technischen Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Enthalten ist eine detaillierte Liste von fünf technischen Fähigkeiten, die in den meisten Branchen am wünschenswertesten sind.
Wie man Skill-Listen verwendet
Sie können diese Fähigkeitslisten während Ihres gesamten Arbeitssuchprozesses verwenden. Erstens können Sie diese Fertigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.
Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, als Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bewiesen haben.
Schließlich können Sie diese Fertigkeitswörter in einem Interview verwenden.
Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der fünf oben aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben.
Natürlich variieren die erforderlichen Fähigkeiten je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben. Seien Sie also sicher, wenn Sie Hardware, Software, Programme, Anwendungen usw. auflisten. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen dem Job anzupassen und überprüfen Sie unsere andere Listen von Skills, die nach Job und Skill-Typ aufgelistet sind.
Top Fünf technische Fähigkeiten
1. Big Data-Analyse
Fast jede Branche ist heute auf Daten angewiesen, seien es Daten über ihre Kunden oder den Erfolg ihres Produkts. Unternehmen können zwar leicht Daten beschaffen, benötigen jedoch Mitarbeiter, die diese Daten sammeln, organisieren und anschließend interpretieren können. Hier sind einige der großen Datenanalyse Fähigkeiten, die es gut ist, zu haben:
Algorithmen
Analytische Fähigkeiten
Große Daten
Rechnen
Statistiken kompilieren
Datenanalyse
Data Mining
Datenbank Design
Datenbankmanagement
Dokumentation
Modellieren
Änderung
Muss analysiert werden
Quantitative Forschung
Quantitative Berichte
Statistische Analyse
2. Codierung und Programmierung
Selbst wenn der Job, für den Sie sich bewerben, nicht für einen "Coder" oder "Programmierer" gedacht ist, werden die meisten Arbeitgeber einen Bewerber mit etwas Programmiererfahrung sorgfältig betrachten. In der Lage zu sein, mehrere Programmiersprachen zu programmieren und zu verstehen, wird Sie in vielen Jobs zu einem starken Kandidaten machen. Einige der wichtigsten technischen Fähigkeiten in IT-Kandidaten gesucht sind:
Anwendungen
Zertifizierungen
Codierung
Rechnen
Aufbau
Kundendienst
Debuggen
Design
Entwicklung
Hardware
Implementierung
Informationstechnologie
Infrastruktur
Sprachen
Instandhaltung
Netzwerkarchitektur
Netzwerksicherheit
Vernetzung
Neue Technologien
Betriebssysteme
Programmierung
Wiederherstellung
Sicherheit
Server
Software
Lösungslieferung
Lager
Strukturen
Systemanalyse
Technischer Support
Technologie
Testen
Werkzeuge
Ausbildung
Fehlerbehebung
Benutzerfreundlichkeit
3. Projektmanagement
Dies scheint eher eine Soft Skill als eine harte, technische Fähigkeit zu sein, aber Projektmanagement ist für alle technischen Projekte von entscheidender Bedeutung. Ein guter Projektmanager zu sein heißt, ein guter Leiter zu sein, Aufgaben zu delegieren und den Erfolg jedes Projekts zu messen. Ein guter Projektmanager bedeutet mehr erfolgreiche Projekte, die Arbeitgeber immer wollen.
Benchmarking
Budgetplanung
Ingenieurwesen
Herstellung
Folgende Spezifikationen
Operationen
Leistungsbeurteilung
Projektplanung
Qualitätskontrolle
Qualitätskontrolle
Planung
Aufgabendelegierung
Aufgabenmanagement
4. Social Media Erfahrung
Ein Satz wie "Erfahrung in sozialen Medien" in Ihren Lebenslauf zu werfen reicht nicht mehr aus, um die meisten Arbeitgeber zu beeindrucken - heute nutzen so viele Leute Social Media.
Wenn Sie jedoch Ihre Erfahrung mit bestimmten Medienplattformen erklären können, werden Sie in der Lage sein, Ihre Konkurrenz zu überzeugen.
Diese Fähigkeit ist besonders nützlich, wenn Sie nach Stellenangeboten in den Bereichen PR, Marketing, Webentwicklung oder in Verbindung mit Social Media suchen.
Bloggen
Digitale Fotografie
Digitale Medien
Facebook
Instagram
Vernetzung
Pinterest
SEO
Social-Media-Plattformen
Twitter
Netz Analyse
5. Technisches Schreiben
Bei vielen Jobs, die schriftliche Kommunikation erfordern, müssen Sie komplexe Dinge auf verständliche Weise erklären. Sie müssen möglicherweise Nachrichten an Kunden oder Hersteller senden oder Pressemitteilungen, Webinhalte oder Handbücher für Kunden verfassen. Komplexe Ideen klar kommunizieren zu können, macht Sie in vielen Jobs aus.
- Kundenbeziehungen
- Erfassung von Anforderungen
- Forschung
- Fachexperten (KMU)
Technische Dokumentation
Job-spezifische Fähigkeiten zur Verwendung während einer Karriere-Suche
Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, kann Ihre Beherrschung berufsspezifischer Fähigkeiten dazu beitragen, dass Sie eingestellt oder befördert werden. Diese harten Fähigkeiten umfassen das Wissen und die Erfahrung, die für eine Arbeit erforderlich sind, Kenntnisse über spezifische Software- und Hardware-Anwendungen und fortgeschrittene Designfähigkeiten.
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