Liste der Sozialen Arbeit und Beispiele

Sozialarbeiter helfen ihren Kunden, in der Gesellschaft besser zu funktionieren. Einige Sozialarbeiter helfen Einzelpersonen oder Familien, die von ihnen benötigten sozialen Dienste zu finden und zu beantragen. Andere bieten Beratung, Bewertung und sogar klinische Diagnosedienste in Schulen oder anderen Gruppensituationen. Sozialarbeiter arbeiten auch als Fürsprecher für Einzelpersonen oder für die Gemeinschaft und versuchen, die Gesellschaft zu einem funktionelleren, unterstützenden Ort zu machen.

Sozialarbeiter müssen einfühlsam, aber objektiv, selbstbewusst, engagiert und motiviert sein, indem sie den Kunden wirklich helfen. Soziale Arbeit ist kein Feld, in dem man Erfolg haben kann, ohne einen wirklichen Sinn für Mission zu haben.

Berücksichtigen Sie bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz die wichtigsten Sozialkompetenzen. Wenn Sie diese Fähigkeiten kennen, werden Sie lernen, sich potenziellen Arbeitgebern im besten Licht zu präsentieren.

Wie man deine Sozialarbeit Fähigkeiten zur Schau stellt

Eine gute Möglichkeit, Arbeitgebern zu zeigen, dass sie ihnen das anbieten können, was sie brauchen, ist es, Ihre Fähigkeiten während des gesamten Arbeitsprozesses hervorzuheben. Einige Jobs erfordern andere Fähigkeiten als andere, also überprüfen Sie die Stellenausschreibungen, um zu sehen, was der Arbeitgeber bei Bewerbern sucht. Nehmen Sie sich dann die Zeit, um Ihre Anmeldeinformationen mit den Jobanforderungen abzugleichen, damit Sie dem Arbeitgeber zeigen können, dass Sie gut zu diesem Job passen.

Zum Beispiel können Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Fertigkeitsworte in Ihre Zusammenfassung des Lebenslaufs oder in Ihren Lebenslauf-Abschnitt "Arbeitsverlauf" aufnehmen.

Wähle in deinem Bewerbungsschreiben ein oder zwei Fähigkeiten aus, die dir wichtig sind. Nehmen Sie Beispiele für die Zeit auf, in der Sie jede dieser Fähigkeiten demonstriert haben, und erläutern Sie, wie Sie diese Fähigkeiten zum Nutzen der Organisation oder eines Kunden genutzt haben.

Sie können Ihre Fähigkeiten auch in Ihrem Interview erweitern. Geben Sie Anekdoten von Zeiten, in denen Sie einige der wichtigsten Fähigkeiten für den Job demonstriert haben.

Viele der Fähigkeiten, die für Sozialarbeiter notwendig sind, sind auch diejenigen, die Sie während des gesamten Arbeitsprozesses nachweisen können. Zum Beispiel können Sie Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zeigen, indem Sie ein klares, fehlerfreies Anschreiben schreiben. Sie können Ihre aktiven Fähigkeiten zum Zuhören und zur verbalen Kommunikation in der Art und Weise demonstrieren, wie Sie mit dem Interviewer interagieren. Dies sind großartige Beispiele dafür, wie Sie dem Interviewer zeigen können, dass Sie für den Job geeignet sind, anstatt ihnen nur zu sagen.

Top 5 der gefragtesten Sozialen Fähigkeiten

1. Aktives Zuhören

Aktives Zuhören bedeutet, aufmerksam zu sein und sich zu erinnern, was andere Ihnen sagen. Es bedeutet auch zu zeigen, dass Sie durch Körpersprache und angemessene Antworten hören.

Wenn Sie zuhören, analysieren Sie, was Sie in seinem richtigen Kontext hören, und stellen Sie klärende Fragen, um sicherzugehen, dass Sie es verstehen. Aktives Zuhören ist nicht nur ein wichtiger Weg, um Patienteninformationen zu sammeln, sondern es ist auch ein Teil davon, wie Sie Vertrauen aufbauen.

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2. Mündliche Kommunikation

Gute verbale Kommunikation erfordert aktives Zuhören einen Schritt weiter. Durch die Anpassung des eigenen Sprechstils an die Situation kann ein Sozialarbeiter in jeder Umgebung wirksam werden, von einem Hausbesuch mit Klienten bis zu einem Gerichtssaal oder einer legislativen Halle.

In der Lage zu sein, sich mit vielen verschiedenen Menschen zu unterhalten, ist entscheidend, um Kunden gut zu bedienen.

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3. Schriftliche Kommunikation

Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation umfasst nicht nur E-Mails, sondern auch Aufzeichnungen. Klare, genaue Berichte, Fortschrittsberichte und andere Unterlagen sind ein wichtiger Teil der Teamarbeit bei den Sozialämtern. Als Sozialarbeiter sind Ihre schriftlichen Aufzeichnungen das wichtigste Werkzeug, das Ihr Vorgesetzter zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten besitzt. Wenn sich ein rechtliches Problem entwickelt, kann eine zuverlässige Buchführung Ihren Job oder sogar Ihre Karriere retten.

Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen auch, organisiert zu bleiben und die Fälle Ihrer Kunden effektiver zu verwalten.

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4. Kritisches Denken

Sozialarbeiter müssen wichtige Entscheidungen treffen, die auf einem gründlichen Verständnis der Bedürfnisse und der Situation des Kunden, der verfügbaren Ressourcen und des geltenden Rechts beruhen.

Kritisches Denken ermöglicht es Ihnen, diese Entscheidungen mit Intelligenz, Kreativität und Freundlichkeit zu treffen. Ohne diese wichtige Fähigkeit könnte ein Sozialarbeiter möglicherweise auf Anhaltspunkte verzichten, Chancen übersehen oder auf persönliche Voreingenommenheit reagieren.

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5. Grenzeinstellung

Bei der Sozialarbeit geht es um Geben, aber wenn Sie zu lange zu viel geben, werden Sie durchbrennen. Wenn Sie versuchen, zu schnell für einen Kunden zu viel zu tun, werden Sie scheitern - und Sie werden nicht zur Verfügung stehen, um anderen zu helfen. Wenn Sie geeignete Grenzen setzen, werden Sie vor einem Burn-Out geschützt und Sie können sich auf die Ziele konzentrieren und die Behandlung koordinieren.

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