Wie man für Einzelhandel Sommer Jobs und Tipps zur Überwindung Teen Stereotypen bekommen
Wie Teens den Party-Go-Lucky Stereotyp in einem Retail Job Interview überwinden und für einen Sommerjob eingestellt werden können Fair oder nicht, viele Arbeitgeber haben vielleicht eine vorgefasste Meinung, dass das soziale Leben für den durchschnittlichen Teenager viel wichtiger ist als das Berufsleben und dass jeder Teenager von Natur aus ein Partytier ist. Teen-Bewerber müssen sich dieser allgemeinen Annahme bewusst sein, wenn sie sich für Einzelhandelsjobs bewerben und dem Interviewer keinen Grund geben, diese falsche, aber allgemeine Annahme zu verstärken.
Leo Cavaliere, Präsident von Cuisinox in Quebec, stellt regelmäßig Teenager ein, weil er die Ausdauer und den Enthusiasmus schätzt, den sie mitbringen können, auch wenn sie keine Berufserfahrung mitbringen. Aber Cavaliere sagt, dass er keinen Teenager anheuern wird, wenn sie ihm irgendein Anzeichen geben, dass sie einem Party-gehen-glücklichen Stereotyp passen. Cavaliere hat diesen Interview-Tipp für jugendliche Bewerber ...
"Vergiss nicht, wach auszusehen, wachsam zu sein und früh ins Bett zu gehen. Ein Gähnen während eines Interviews, gefolgt von 'Sorry, ich bin letzte Nacht spät ins Bett gegangen', lässt dich nur wie ein rebellischer Teenager aussehen, der bis spät in die Nacht feiert.
"Wir erwarten von Ihrer energiegeladenen Jugend, dass sie an einem Arbeitsplatz das Tempo vorgibt, an dem erfahrene Dinosaurier sich wohl fühlen und die Dinge etwas verlangsamen können.
"Wenn ich ambitionierte Teens finde, die bereit sind hart zu arbeiten, stelle ich sie in meinen Lager- oder Bürojobs ein. Wenn sie besondere zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, lasse ich sie den Kundenservice ausprobieren."
Von allen Teenagern, die sich um Jobs bewerben, wie kennt Cavaliere einen "ehrgeizigen Teenager, der bereit ist zu arbeiten?" Cavaliere bietet einen einfachen Tipp aus der Sicht eines Interviewers, der einem Teenager-Kandidaten helfen könnte, während eines Bewerbungsgesprächs aufzufallen - denken Sie daran zu lächeln.
"Ein Lächeln ist ein Zeichen für positives Vertrauen, Charme und Frieden", sagt Cavaliere. "Niemand will einen mürrischen, negativen Teamkollegen."
Also, lassen Sie die Teenagerangst zu Hause. Und wenn Sie in der Nacht zuvor eine ganze Nacht verbracht haben - selbst wenn Sie ehrenamtlich in einem Obdachlosenheim gearbeitet haben -, ziehen Sie Ihr bestes Koffein-Lächeln an und wählen Sie die positive Einstellung aus, um Ihre Konkurrenz zu überstrahlen und diesen Job zu bekommen.
Als Präsident von Cuisinox rekrutiert und interviewt Leo Cavaliere regelmäßig seine Firma in Quebec, Ontario, Kanada.
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