Geschäft

Sollten Sie Strumpfhosen zu Vorstellungsgesprächen oder Arbeit tragen?

Wann sie geeignet sind und was sie anziehen sollen

Ob Strumpfhosen getragen werden oder nicht, bleibt eine umstrittene Frage unter weiblichen Angestellten und Arbeitssuchenden. Änderungen in Mode und am Arbeitsplatz Kleiderordnung haben einige Frauen auf Strumpfhosen für nackte Beine verzichten lassen, während andere Frauen behaupten, Strumpfhosen sind immer noch wichtig. Wer hat Recht?

Dress Codes und Kultur

Das Tragen von Strumpfhosen zu Vorstellungsgesprächen oder Arbeit hängt von einer Reihe von Faktoren ab, angefangen bei der Firma. Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen Business Casual Dress erlaubt, sollten Sie sich wohl fühlen, keine Strumpfhosen tragen, aber wenn Business-Kleid (ein Hosenanzug oder ein Anzug mit einer Bluse) bevorzugt wird, wäre Strumpfhosen passender.

Wenn Sie sich bezüglich der Kleiderrichtlinien des Unternehmens nicht sicher sind, fragen Sie. Wenn Sie ein Interview haben, können Sie die Rezeption anrufen und fragen. Wenn Sie jemanden kennen, der für das Unternehmen arbeitet, können Sie ihn auch um Rat fragen.

Viele glauben, dass das Tragen von Strumpfhosen ein Generationenproblem ist und dass jüngere Generationen das einfach nicht tun müssen. Strumpfhosen sind heute vielleicht weniger wichtig als vor einer Generation, aber unabhängig vom Alter sollten Arbeitssuchende immer an die Unternehmenskultur denken, bevor sie sich entscheiden, die Legwear zu überspringen.

Wenn Sie Zweifel haben, ob Sie eine Strumpfhose tragen oder nicht, achten Sie immer auf Vorsicht, besonders in einem Interview. Es ist immer besser, in einem Interview etwas übertrieben zu sein, als unterdrückt zu sein.

Die Wahl der richtigen Strumpfhose

Wenn du dich dazu entscheidest, eine Strumpfhose zu tragen, bleibe entweder bei nackten oder schwarzen (undurchsichtigen) Strumpfhosen, besonders beim Interview. Farbige und gemusterte Strumpfhosen sind in letzter Zeit trendy geworden, aber sie vermitteln nicht immer Professionalität.

Sobald Sie von einem Unternehmen angestellt sind und ein besseres Gespür für seine Kultur haben, können Sie entscheiden, ob mehr verspielte Strumpfhosen und Strumpfhosen akzeptabel sind.

Was zu tragen mit Strumpfhosen

Sie können Strumpfhosen mit einem Kleid oder einem Rock tragen. Wenn Sie ein Kleid tragen, können Sie eine neutrale Farbe wie Schwarz, Grau, Beige oder Marineblau wählen.

Sie können das Kleid mit einem passenden Blazer oder einer Strickjacke kombinieren.

Sie können jedoch auch versuchen, ein Statement-Kleid zu tragen. Es ist ein Kleid in einer interessanten Farbe, wie ein gedämpftes Türkis oder Kastanienbraun. Bei dieser Art von Kleidung müssen Sie keine anderen Accessoires (wie eine Halskette) tragen, denn das kühne Kleid spricht für sich. Alle anderen Elemente Ihres Outfits - wie Schuhe oder Jacke - sollten in Muster und Farbe gedämpft werden. Sie möchten auch sicherstellen, dass der Ausschnitt und der Saum angemessen sind. Das Kleid sollte nicht zu kurz sein, und Sie wollen keinen aufschlussreichen Ausschnitt.

Anstelle eines Kleides könnte man einen Rock mit Strumpfhosen tragen. Wie ein Kleid kannst du einen neutralen Rock tragen oder einen Rock mit einem einfachen Oberteil kombinieren. Sie können einen Rock mit einem Blazer, einem Button-Down, einer Bluse, einer Strickjacke oder einem Pullover kombinieren. Stellen Sie sicher, dass der Rock nicht zu kurz oder zu eng ist.

Alternativen

Wenn Sie es einfach nicht mögen, eine Strumpfhose zu tragen, sollten Sie ein professionelles Outfit tragen, das nicht zu einem Rock oder Kleid passt. Wenn das Unternehmen Geschäftskleidung bevorzugt, sollten Sie einen Business-Anzug, eine Anzughose, einen Pullover, eine Bluse, eine Strickjacke oder ein Button-Down-Hemd tragen.

Wenn Sie eine Anzughose tragen, wählen Sie eine neutrale Farbe wie Schwarz, Grau, Beige oder Marineblau.

Sie können einen Hauch von Farbe mit Ihrer Bluse hinzufügen.

Empfohlen
Ein Musterplan eines Tages im Leben einer At-Home Mom Ein Tag im Leben einer Mutter zu Hause ist nicht mit Bon-Bons und Seifenopern verbunden. Während es keinen typischen Tag im Leben einer Mutter gibt, die zu Hause bleibt, können Sie an diesem Beispieltag im Leben einer Mutter, die zu Hause bleibt, einen Einblick in das Leben in ihren Schuhen bekommen: 6:00 Uhr - Mama beginnt ihre Morgenroutine mit dem Aufwachen und einer schnellen Dusche.
Wenn Sie zweisprachig sind, eröffnen sich viele Möglichkeiten für die Arbeit von zu Hause aus, zum Beispiel zweisprachige Call Center, Übersetzungsaufträge, Dolmetschen, Lokalisierung, Online-Unterricht und vieles mehr. Natürlich erfordert jeder dieser Jobs neben Ihren Sprachkenntnissen auch andere Fähigkeiten. Um me
Personalfragen, Management und arbeitsbezogene Fragen und Antworten Während es scheint, dass der beste Tag in der Woche für einen neuen Angestellten Montag ist, denken Sie darüber nach. Warum ist Montag der beste Tag, abgesehen davon, dass es der erste Tag der Woche ist? Ja, es wurde ursprünglich von Human Resources festgelegt, dass ein Montag-Startdatum in Organisationen der richtige Weg war, aber das ist nur noch ein Rest von den Tagen, als die meisten HR-Angelegenheiten durch Finanzen abgewickelt wurden. In
Tiergestützte Therapeuten schließen direkten Tierkontakt als Teil ihrer Behandlungspläne für Patienten ein. Therapeuten, die diese Technik anwenden, sind oft psychische oder physische Gesundheitsfachkräfte, die Tiere als eine Komponente ihrer umfassenden Behandlungspläne verwenden. Diese Arten von Therapeuten integrieren die Tiere bei Bedarf sorgfältig in die Sitzungen der Patienten und beaufsichtigen die Tiere, während die Interaktionen stattfinden. Abhäng
Verkäufer sind oft unabhängig, motiviert und selbstbewusst. Und weil die Aufgabe eines Verkäufers darin besteht, die Leute davon zu überzeugen, das zu tun, was sie will, wird sie wahrscheinlich jeden Versuch durchschauen, sie zu manipulieren. Infolgedessen sind Verkäufer schwieriger zu managen als die meisten Angestellten. Sch
Sie haben wenig Kontrolle über die Geschwindigkeit, mit der Ihre Mitarbeiter neue Ideen entwickeln oder Probleme lösen. Sie können Einzelpersonen ermutigen oder befehlen, schneller zu arbeiten. Wenn Sie jedoch mit Aufgaben zu tun haben, die über das Mechanische oder Physikalische hinausgehen, muss der Fokus auf der Implementierung von Prozessen und der Förderung einer Umgebung liegen, die Gruppen und Einzelpersonen schneller macht Lernen. Wäh