Es ist frustrierend, eine Bewerbung einzureichen und nicht von der Firma zu hören. Was kannst du tun? Nun, Sie haben grundsätzlich zwei Möglichkeiten: Warten Sie weiter oder senden Sie einen Folgebrief.
Wenn Sie sich dazu entschließen, ein Follow-up zu senden, werden Sie eine feine Linie gehen: Sie möchten den Einstellungsleiter Ihres Interesses und Ihrer Qualifikationen erinnern, ohne dass sie sich gefühlt fühlen. Denken Sie daran, dass Vorstellungsgespräche bis zu einem gewissen Grad fit sind - wenn der Personalchef nicht mit Ihnen arbeiten möchte, erhalten Sie den Job nicht.
Sie anzupirschen hilft dir nicht, deinen Fall zu beweisen.
Im Folgenden finden Sie Tipps zum Senden eines Folgebriefes, der das perfekte Gleichgewicht erreicht, sowie ein Beispiel und eine Vorlage, die Ihnen dabei helfen, Ihre eigene überzeugende Botschaft zu verfassen.
Ratschläge zum Schreiben eines Folgebriefes
Schick es umgehend. Warten Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine oder zwei Wochen. Wenn Sie bis dahin nichts mehr hören, sollten Sie einen Brief senden. Denken Sie daran, dass es einige Tage dauern wird, bis der Brief an das Unternehmen kommt. Wenn Sie in Eile sind, sollten Sie eine andere Vorgehensweise verfolgen. Sie können auch eine E-Mail senden, einen Anruf tätigen oder sogar das Büro persönlich besuchen.
Höflich sein. Beschuldigen Sie den Arbeitgeber nicht, Ihre Bewerbung zu vergessen oder Sie zu ignorieren. Nimm das Beste an - dass sie einfach sehr beschäftigt sind und noch keine Zeit hatten, deine Bewerbung zu lesen oder auf dich zu antworten. Sei während des gesamten Briefes äußerst höflich.
Halte es kurz. Der Arbeitgeber ist wahrscheinlich sehr beschäftigt und hat viele Anwendungen zum Durchlesen.
Ergänzen Sie deshalb seine Arbeitsbelastung nicht mit einem sehr langen Brief. Kommen Sie auf den Punkt und erklären Sie, wer Sie sind und warum Sie schreiben.
Verstärke deine Fähigkeiten (kurz). Während Ihr Brief sollte kurz sein, sollten Sie kurz ein oder zwei Dinge wiederholen, die Sie als Job-Kandidat hervorheben. Heben Sie hervor, warum Sie für den Job und / oder das Unternehmen richtig sind.
Sorgfältig redigieren und korrigieren Sie Ihren Brief. Dieser Brief ist eine Chance für Sie, einen ersten (oder zweiten) Eindruck auf den Arbeitgeber zu machen. Stellen Sie sicher, dass es professionell und ausgefeilt ist und im richtigen Geschäftsbriefformat vorliegt. Lesen Sie den Brief sorgfältig durch, bevor Sie ihn versenden.
Folge noch einmal. Wenn nach dem Absenden des Briefes noch eine Woche verstrichen ist und Sie immer noch nichts gehört haben, können Sie einen anderen senden. An diesem Punkt können Sie auch auf andere Art und Weise nachgehen, z. B. einen Anruf oder eine E-Mail.
Beispiel Folgebrief für eine Bewerbung
Verwenden Sie den folgenden Beispielbrief als Vorlage für Ihren eigenen Brief. Achten Sie darauf, den Brief an den jeweiligen Beruf und die Firma anzupassen.
Herr George Wyatt
XYZ Unternehmen
87 Delaware Straße
Hatfield, CA 08065
Datum
Sehr geehrter Herr Wyatt,
Ich habe Anfang dieses Monats ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf für die Programmiererstelle eingereicht, die in der Times Union beworben wurde . Bis heute habe ich nichts von Ihrem Büro gehört. Ich möchte den Eingang meiner Bewerbung bestätigen und mein Interesse an der Stelle wiederholen.
Ich bin sehr daran interessiert, bei XYZ Company zu arbeiten, und ich glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen eine ideale Ergänzung für diese Position sein würden. Insbesondere meine fünf Jahre als preisgekrönter Programmierer bei der Firma ABC machen mich stark für diese Position und Firma.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Materialien von mir benötigen.
Ich kann unter (555) 555-5555 oder [email protected] erreicht werden. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Danke für deine Rücksicht.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift ( Papierbrief )
Jane Doe
Follow-Up-Briefvorlage
Diese Vorlage zeigt das Format, das beim Schreiben Ihres Briefes verwendet werden soll. Bearbeiten Sie es, um es Ihren persönlichen Umständen anzupassen.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Verwenden Sie den ersten Absatz, um dem Personalchef für die Prüfung Ihrer Bewerbung zu danken. Erwähnen Sie Ihr Interesse an diesem Job und wie enthusiastisch Sie darüber sind.
Der zweite Absatz Ihres Folgebriefs sollte die Gründe angeben, warum Sie ein ausgezeichneter Kandidat für den Job sind. Listen Sie spezifische Fähigkeiten auf, die sich auf den Job beziehen, für den Sie sich beworben haben.
Je detaillierter Sie sind, desto mehr wird der Personalchef von Ihren Qualifikationen wissen.
Der dritte Absatz (optional) kann verwendet werden, um alles weitere zu erwähnen, das Sie dem Arbeitgeber zur Kenntnis bringen möchten. Dies gibt Ihnen eine weitere Chance, einen guten Eindruck zu machen, besonders wenn Sie sich an etwas erinnert haben, das Ihrem Fall helfen könnte, dass Sie eingestellt wurden, was Sie in Ihrem Anschreiben nicht erwähnt haben.
Wiederholen Sie in Ihrem abschließenden Absatz Ihre Wertschätzung dafür, dass Sie für den Job in Betracht gezogen wurden, und lassen Sie den Leser wissen, dass Sie sich darauf freuen, bald von ihm zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift ( für Ausdrucke )
Senden einer E-Mail-Follow-Up-Nachricht
Wenn Sie Ihre Follow-up-Nachricht per E-Mail senden, listen Sie Ihren Namen und den Jobtitel im Betreff der Nachricht auf. Ihre Kontaktdaten sollten in Ihrer Unterschrift aufgeführt sein. Beispielsweise:
Thema: Jane Doe - Programmierer Position
Lesen Sie mehr: Wie man nachfährt | Follow Up Briefproben