Liste der beruflichen Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews
Der populärste Undergraduate-Major in den Vereinigten Staaten in den letzten Jahren war das Geschäft. Marketing, Verkauf, das Verstehen von Strategien und das Verstehen von Details, während gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten wird, sind wichtige Bestandteile der Arbeit in einem Unternehmen. Es hört jedoch nicht dort auf.
Arbeitgeber suchen Geschäftsanwärter, die über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz verfügen, Menschen, die großartige Kommunikatoren sind, und Menschen, die ihre Zeit verwalten und ihren Arbeitsablauf organisieren können. Leidenschaft und Entschlossenheit können viel bewirken, und diese Fähigkeiten haben sich im Laufe der Zeit bewährt. Ein Unternehmergeist, eine gemeinschaftsorientierte Denkweise und eine Tendenz zur Innovation können auch denjenigen zugute kommen, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind.
Die Bedeutung von Geschäftsfähigkeiten
Der Einstieg ins Geschäft ist populär und kann sehr lukrativ sein. Das Verdienstpotenzial im Geschäft ist wahrscheinlich, was die meisten Kandidaten anzieht. Es braucht mehr als technische und gelernte Fähigkeiten, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Werfen Sie einen Blick auf diese Listen von Geschäftsfähigkeiten und -qualitäten, die in Bewerbungsschreiben, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews enthalten sein sollten. Die Fähigkeiten variieren je nach Job, für den du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Job und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.
Top Business Fähigkeiten
Kommunikation
Um effektiv zu kommunizieren, müssen Sie ein ebenso guter Zuhörer sein wie ein Sprecher. Im Geschäft zu sein heißt, mit anderen Menschen zu arbeiten, sowohl als Leiter als auch als Untergebener. Beide Rollen erfordern Demut, eine bürgerliche Haltung auch unter Zwang und Respekt. Um gut kommunizieren zu können, müssen Sie schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation beherrschen.
Sie sollten in der Lage sein, Ihre Gedanken klar zu formulieren, sowohl schriftlich als auch in Meetings. Sie sollten bequem miteinander sprechen können, und es wird Ihnen helfen, wenn Sie sich mit öffentlichen Reden, in kleineren Gruppen wie Geschäftstreffen oder in größeren Gruppen vertraut machen können.
- Aktives Zuhören
- Werbung
- Kommunikation
- Inhaltsverwaltung
- Inhaltsstrategie
- Kundendienst
- Digitale Medien
- Informationstechnologie
- Journalismus
- LinkedIn Fähigkeiten
- Hören
- Marketing
- Medienplaner / Käufer
- Microsoft Office
- Nonverbale Kommunikation
- Präsentation
- Öffentliches Sprechen
- Sozialen Medien
- Technischer Support
- Verbale Kommunikation
Finanzen
Das Management finanzieller Entscheidungen ist ein wichtiger Teil der Rolle der meisten Mitarbeiter im Unternehmen. Dies bedeutet, dass die Kandidaten die finanziellen Bedürfnisse eines Unternehmens sowie die Komplexität dessen, was der Markt derzeit verlangt, verstehen sollten. Die Arbeitgeber suchen Kandidaten, die eine finanzielle Situation analysieren, logische Schlussfolgerungen ziehen und dann Maßnahmen ergreifen können. Ein guter Kandidat kann die finanziellen Gründe für seine Entscheidungen artikulieren. Sie sollten auch in der Lage sein, detaillierte und genaue Finanzberichte zu erstellen.
- Buchhaltung
- Banking
- Buchhaltung
- Business Analyst
- Geschäftsentwicklung
- Business Intelligence
- Kassierer
- Schadenregulierer
- Beratung
- Finanzen
- Finanzberater
- Versicherung
- Marktforschungsanalytiker
- Richtlinienanalyst
- Versicherer
Delegation
Menschen zu führen oder sogar mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten, heißt nicht, die gesamte Arbeit selbst zu übernehmen. In der Wirtschaft kommt der Geist der Zusammenarbeit allen zugute und Teil der Zusammenarbeit ist die Delegation. Dies bedeutet, anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, Arbeit zu verrichten, auch wenn Sie denken, dass es Ihrem eigenen Einfluss oder Ihrer eigenen Kraft zugute kommt. Die Delegation ist auch ein wichtiger Teil des Zeitmanagements. Wenn Sie alles auf sich nehmen, wird Ihre Arbeit in Schlüsselbereichen wahrscheinlich darunter leiden. Jemand, der sich in der Geschäftswelt auszeichnet, kann seine eigene Arbeitslast verwalten, indem er Aufgaben und Projekte an Kollegen und Untergebene delegiert.
- Geschäftsführer
- Entscheidung fällen
- Delegation
- Exekutive
- Humanressourcen
- Führung (Liste)
- Führung (Top 10)
- Management
- Büroleiter
- Organisatorisch
- Produktmanager
- Projektmanager
- Öffentlicher / NonProfit-Administrator
- Teambildung
- Zusammenspiel
- Zeiteinteilung
- Übungskoordinator
Soft Skills
Es ist verlockend, sich auf technische und analytische Fähigkeiten zu konzentrieren, wenn man Unternehmensqualitäten diskutiert, aber Soft Skills sind genauso wichtig wie die Dinge, die Sie in der Business School lernen. Einige der wichtigsten Soft Skills, die für den Erfolg in der Geschäftswelt unerlässlich sind, sind Dinge wie ein Teamplayer zu sein, was bedeutet, selbstlos und kooperativ zu sein und zu überlegen, was für die Gruppe am besten ist und nicht nur für dich.
Eine flexible Einstellung bedeutet, mit einem Plan zu gehen, auch wenn es keiner ist, den du bevorzugst oder dem du zustimmst. Problemlösung ist eine weitere wichtige Soft Skill zu kultivieren. Wenn unerwartete Schraubenschlüssel in die Gänge geschleudert werden, bleibt ein guter Problemlöser ruhig und denkt kritisch, um die Dinge wieder in Gang zu bringen. Problemlöser sind für Arbeitgeber sehr wertvoll. Ähnlich ist das Vertrauen eine weiche Fähigkeit, die von hohem Wert ist, aber nicht falsches Vertrauen oder eine hochmütige Haltung, die unverdient ist. Vertrauen muss mit echtem Wissen, Können und Können gesichert werden.
- Analytisch
- Konfliktverwaltung
- Konfliktlösung
- Kritisches Denken
- Unternehmerisch
- Flexibilität
- Allgemeine Fähigkeiten
- Induktive Argumentation
- Zwischenmenschlich
- Logisches Denken
- Multitasking
- Motivierend
- Verhandlung
- Überzeugende Fähigkeiten
- Probleme lösen
- Forschung
- Sozial
- Soft Skills (Liste)
- Soft Skills (Top 7)
- Soft Skills für Manager
Wie man Skill-Listen verwendet
Verwenden Sie die hier genannten Fähigkeiten, wenn Sie Ihren Lebenslauf oder ein Anschreiben erstellen oder wenn Sie nach einem Job suchen. Peppen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben mit diesen Schlüsselwörtern auf und bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Wege finden, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer früheren Arbeit gezeigt haben. Jeder Job erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich dabei auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.