Geschäft

Marine Corps National Call-to-Service-Programm

Wie auch die anderen Dienste nimmt das Marine Corps am National Call to Service Programm teil. Während dieses Programm oft als "zweijährige" Einberufungen bezeichnet wird, beträgt die tatsächlich benötigte Zeit im aktiven Dienst 15 Monate, nach einer Grundausbildung und einer Berufsausbildung. Danach müssen sich die Mitglieder entweder für zwei Jahre neu registrieren oder mindestens zwei Jahre in den aktiven (Bohr-) Reserven verbringen.

Es sollte angemerkt werden, dass das Marine Corps die Anzahl der Zeitnischen, die es diesem Programm zuweist, jedes Jahr auf einen sehr kleinen Prozentsatz ihrer gesamten Einreichungen beschränkt.

Erforderliche Testnoten: GT 100, EL 100 oder MM 95. Der Bewerber muss einen AFQT-Wert (Gesamt-ASVAB) von 50 haben.

Für dieses Programm werden keine Testzertifikate berücksichtigt.

MOS autorisiert

  • 0121 - Personalangestellter
  • 0231- Geheimdienstspezialist
  • 0311- Schütze (nur männlich)
  • 2311- Munitionstechniker
  • 2651 - Spezieller Intelligence System Administrator / Communicator
  • 3043 - Supply Administration und Operations Clerk
  • 3531 - Kraftfahrzeugbetreiber
  • 3533- Logistik Fahrzeugsystembetreiber
  • 5711 - NBC Verteidigungsspezialist
  • 5811 - Militärpolizei
  • 7382 - Bordfunkstelle / Loadmaster

Aktive Dienstzeit der Einberufung ist definiert als 15 Monate nach dem offiziellen MOS-Training.

Muss Tier I sein (Abitur oder mindestens 15 College Credits).

Muss ein US-Bürger sein

NCS-Teilnehmer können auch nur einen (1) NCS-monetären Anreiz auswählen: $ 5.000 Bonus, $ 10.000 Loan Tilgung oder 12 / 36-
Monat Erziehungsgeld. (Einzelheiten finden Sie im Artikel zum nationalen Call-to-Service-Programm).

Normale Farbwahrnehmung. Muss PIP (12 von 14 richtig) oder Pass Falant übergeben.

Muss für eine GEHEIME Räumung in Frage kommen. Um dem Antragsteller gerecht zu werden, sollte ein Teilnehmer für dieses Programm angemessene Sicherheit haben, dass ihm eine geheime Genehmigung erteilt wird. Um einen angemessenen Erfolg bei der Erreichung der garantierten Option des Antragstellers zu gewährleisten, werden die folgenden Vorprüfungsvoraussetzungen bei der Beurteilung der Wahrscheinlichkeit der Gewährung einer geheimen Freigabe verwendet.

  • ein. Keine Verbrechensüberzeugungen.

    b. Kein Drogen- oder Moralverzicht über dem Niveau der Rekrutierungsstelle. Nur in Ausnahmefällen kann die MCRC Bewerber mit schweren Straftaten berücksichtigen, vorausgesetzt RS und Distrikt-COs sind der Ansicht, dass die Straftat den Antragsteller nicht von einer Sicherheitsüberprüfung ausschließen würde. Diese Überlegung soll den Antragstellern vorbehalten bleiben, die als "sicheres Risiko" für den Antrag auf Genehmigung gelten. Aus diesem Grund werden die Kommandanten bei der Entscheidung, ob eine Verzichtserklärung genehmigt werden soll, sehr diskret sein und CG, MCRC (G-3) zur Prüfung übergeben. Solche Ausnahmen werden voraussichtlich selten sein. Da die MCRC diese Ausnahmeregelungen mit der Abteilung für Marine Adjudication Facility (DONCAF) der Marine koordinieren muss, dauert das Genehmigungsverfahren länger als normal. Bewerber, die während der DEP Drogen konsumieren, werden nicht mehr für NCS in Frage kommen (nicht aufzuheben).


Empfohlen
Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben für eine Zulassungsberater Position. Siehe auch unten für einen Lebenslauf für die gleiche Position. Admissions Counsellor Anschreiben Beispiel Datum Name Titel Organisation Adresse Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname, Ich möchte mein starkes Interesse an der Zulassung Berater Position an der School of Business der ABC University zum Ausdruck bringen, wie auf highhereducationjobs.com
Nur wenige Manager würden die Vorstellung ablehnen, dass die Notwendigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, für das Überleben und den Erfolg von wesentlicher Bedeutung ist. Warum kämpfen dann so viele Firmen mit dem Anpassungsprozess? Entschlüsselung des Geheimnisses des Versagens Ihrer Firma Wie Mysterien gehen, ist dieses nicht zu schwierig zu lösen - zumindest auf dem Papier. Fast
Sie müssen glauben, dass Ihre Mitarbeiter Ihre wichtigsten Vermögenswerte sind Die ausgelagerte Wirtschaft ist hier, um zu bleiben. Als Führungskraft magst du die Idee des Outsourcing nicht mögen. Die Realität ist jedoch, dass Sie bald Outsourcing in Betracht ziehen müssen. Wenn dies geschieht, werden Sie eine Arbeitskraft brauchen, die flink, anpassungsfähig und bereit ist, sich auf einer neuen Stufe der Wettbewerbsfähigkeit an Ihrer Organisation zu beteiligen. Umgeke
Die Aussichten kommen fast nie und sagen: "OK, ich möchte dieses Produkt jetzt kaufen." Egal, wie interessiert sie sind, werden sie geneigt sein, Sie einfach aus der Tür gehen zu lassen, wenn Sie nicht ausdrücklich nach dem Verkauf fragen. Aber jemanden zu bitten, mit so vielen Worten von dir zu kaufen, kann eine beängstigende Erfahrung sein, besonders für jemanden, der relativ neu im Verkauf ist. Der
In der Vergangenheit warteten Arbeitgeber typischerweise darauf, Bewerber um Referenzen zu bitten, bis sie ernsthafte Bewerber um einen Job waren. Gelegentlich werden Unternehmen jedoch verlangen, dass Bewerber bei der ersten Bewerbung eine Referenzliste vorlegen. Dies geschieht eher in konservativen Branchen wie der Rechtsberufe, Jobs in der Kindererziehung, in der Baubranche, und auf Bundes Job-Postings
Die IRS erklärt die steuerlich absetzbaren Geschäftsausgaben nicht einfach. Der beste Ort, um Steuerinformationen zu finden, ist der Internal Revenue Service (IRS). Immerhin schreibt der IRS Steuerveröffentlichungen, erstellt Steuerformulare und erzwingt Steuergesetze. Aber das IRS schreibt mit der Annahme, dass Menschen, die ihre Informationen lesen, bereits ein grundlegendes Verständnis von Steuerbegriffen haben. Im