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Erfahren Sie, wie Sie mit Personalvermittlern nach einer Job-Messe Follow-up

Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, egal ob Sie gerade einen Hochschulabschluss oder einen erfahrenen Beruf haben, können Karrieremessen wertvolle Gelegenheiten bieten, eine neue Position zu finden. Während des Standardantragsverfahrens können Lebenslauf und Anschreiben so aussehen, als würden sie in ein schwarzes Loch fallen. Job-Messen ermöglichen es Ihnen, Zeit mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern vor Ort zu bekommen.

Nehmen Sie sich die Zeit, um mit Personalvermittlern weiterzumachen

Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit Personalvermittlern aus Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, zu sprechen, ist dies eine unbezahlbare Verbindung, die Sie bei der Einstellung nutzen können.

Es ist immer eine gute Idee, mit Arbeitgebern, die Sie auf Jobmessen treffen, Kontakt aufzunehmen. Wenn Sie einen Folgebrief oder eine E-Mail-Nachricht senden, wird Ihr Interesse an der Organisation erneut deutlich und Sie erinnern daran, wer Sie für einen vielbeschäftigten Personalvermittler sind, der während der Veranstaltung viele, viele Kandidaten für einen Job gefunden hat.

Hier ist ein Beispiel für einen Folgebrief, den Sie einem Personalvermittler, den Sie auf einer Jobmesse getroffen haben, senden oder per E-Mail senden möchten.

Job Fair Follow-Up Brief Beispiel

Sehr geehrte Frau Grant,

Wir haben uns vor zwei Wochen auf der Education Career Fair in Boston getroffen. Ich habe es genossen, mit Ihnen über die Mission der ABC Charter School zu sprechen und war beeindruckt von der Arbeit, die Sie als College-Beraterin mit den Studenten machen.

Ich wollte mein Interesse an der Beratungsposition an Ihrer Schule bekräftigen. Das Ziel der ABC Charter School, jeden Studenten zum College zu schicken, ist einer, an den ich fest glaube, und ich weiß, dass meine Beratungserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Studenten aus der Innenstadt mich zu einem starken Kandidaten für den Job machen.

Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Education Career Fair gegeben habe. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir eine Zeit vereinbaren können, um diese Position gemeinsam zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen,

Adam LeDuc
555-111-1234
[email protected]

Nachverfolgung per E-Mail

Wenn Sie den Brief als E-Mail-Nachricht senden, fügen Sie Ihren Namen in den Betreff der Nachricht ein, damit Ihr Kontakt weiß, von wem die Nachricht stammt.

Ihre Nachricht hat eine bessere Chance, geöffnet und gelesen zu werden, wenn der Empfänger weiß, wer Sie sind und warum Sie schreiben.

Hier ist ein Beispiel für eine Follow-up-E-Mail, die Sie nach einer ersten Jobmesse-Einführung an einen Personalvermittler senden können.

Job Fair Follow-Up E-Mail Beispiel

Betreffzeile: Evan Jones Job Fair Follow-up

Sehr geehrter Herr Williams,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, letzte Woche mit mir auf der Jobbörse der XXX University zu sprechen. Ich habe mein akademisches Studium in Rechnungswesen in der Hoffnung, dass ich eines Tages bei einer Big Five-Firma arbeiten könnte, angepasst und es war aufregend für mich während unserer Unterhaltung einen Einblick in die Unternehmenskultur und Mission von [Name des Unternehmens] zu bekommen.

Ich möchte mein Interesse an der Einstiegsposition, die Sie mir beschrieben haben, nochmals bekräftigen. Ich werde im Juni dieses Jahres mit magna cum laude meinen Abschluss machen und bin sofort verfügbar, um die Verantwortung einer Vollzeitstelle bei Ihrer Firma zu übernehmen.

Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Karrieremesse gegeben habe, und freue mich, Ihnen auf Anfrage Referenzen zur Verfügung stellen zu können. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir eine Zeit vereinbaren können, um diese Position gemeinsam zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen,

Evan Jones
555-111-1234
[email protected]

Verbindungen auf LinkedIn herstellen

Neben der E-Mail-Funktion kann das Hinzufügen von Recruitern auf LinkedIn, mit denen Sie zusammengetroffen sind, eine weitere wertvolle Möglichkeit sein, in Kontakt zu bleiben. Es ist wichtig, dass Sie nicht passiv sind, sondern auf der Social-Media-Plattform aktiv sind. Kommentieren Sie gelegentlich Unternehmensupdates, senden Sie kurze Glückwünsche und checken Sie regelmäßig ein, ohne nervtötend zu sein.

Karrieremessen bieten Ihnen den direkten Kontakt, den Sie brauchen, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Nachdem Sie eine aussagekräftige Verbindung mit einem Personalvermittler oder einem einstellenden Manager hergestellt haben, können Sie diese mit einem Brief oder einer E-Mail verfolgen, um Ihre Erinnerungen aufzufrischen und Sie in Bezug auf zukünftige Aufgaben "auf dem Laufenden" zu halten. Kontaktpflege kann Ihnen helfen, einen Job bei Ihrer Traumfirma zu finden und mit neuen Möglichkeiten verbunden zu werden.

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