Geschäft

Erlernen Sie die Aufgaben eines Kaplan-Assistenten der US-Luftwaffe

Diese Flieger helfen bei der Beratung und beim Dienst

Kaplanassistenten sind die rechte Hand von Kapitänen der Luftwaffe, die helfen, sich unter verschiedenen Umständen auf die Flieger vorzubereiten und vorzubereiten.

Ihre Hauptaufgaben liegen in der Kernaufgabe des Air Force Kaplandienstes: religiöse Gebote, Seelsorge und spirituelle und moralische Anleitung für das Personal der Air Force. Diese Flieger sind nichtkonfessionell und es wird erwartet, dass sie Air Force-Personal jeglichen Glaubens beraten.

Die Air Force kategorisiert diesen Job als Air Force Specialty Code (AFSC) 5R0X1.

Verantwortlichkeiten der Luftwaffen-Kaplan-Assistenten

Diese Flieger koordinieren religiöse Bräuche, einschließlich Planung und Sicherung der notwendigen Ressourcen. Dies kann alles umfassen von der Vorbereitung der notwendigen Einrichtungen und Ausrüstung und der Koordinierung mit Laienpersonal für die Unterstützung.

Sie bewerten und bieten auch Anleitung für die Instandhaltung von religiösen Einrichtungen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des kirchlichen und professionellen Dienstes entsprechen. Und sie überwachen Protokoll und irgendwelche speziellen Programme, um kirchliche Vertreter zu besuchen und religiöse Datenlisten von zugeteiltem Personal aufrechtzuerhalten.

Ein großer Teil der Rolle des Kaplanassistenten der Air Force besteht darin, sicherzustellen, dass die anderen Flieger wissen, welche religiösen und beratenden Dienste ihnen zur Verfügung stehen. Dazu gehört die Abstimmung mit allen Mitarbeitern der Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu Mitarbeitern in den Bereichen Medizin und Leichenwesen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse sensibel gehandhabt werden.

Zum größten Teil tun diese Flieger, was ihre Berufsbezeichnung vorschlägt: Hilf dem Kaplan. Dazu gehören die Unterstützung religiöser Zeremonien und Dienste sowie die Unterstützung bei Krisenhilfe, Selbstmordintervention, Stressbewältigung und anderen Beratungsdiensten. Manchmal können sie zusammen mit dem Kaplan auf Absturzstellen, Geiselnahmen und andere Situationen reagieren, einschließlich Kampfhandlungen, bei denen die Notwendigkeit eines pastoralen Dienstes von entscheidender Bedeutung ist.

Qualifikation als Air Force Kaplan Assistent

Wenn Sie sich für diesen Job in der Luftwaffe interessieren, sollten Sie Grundkenntnisse in Bezug auf religiösen Pluralismus und Diversität haben und mit den US-Militärregeln für religiöse Unterkünfte vertraut sein. Sie werden in den Regeln der Kaplan privilegierten Kommunikation und Vertraulichkeit, Screening-und Interviewtechniken und Selbstmord-und Krisenintervention Fähigkeiten geschult werden.

Wenn Sie die ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) -Tests absolvieren, müssen Sie 44 im Allgemeinen (G) oder 35 in den Air Force Aptitude Qualification Areas der Administration (A) erreichen.

Der Abschluss von Kursen in englischer Zusammensetzung, Buchführung, Computeroperationen, Weltreligionen und menschlichem Verhalten ist für Flieger wünschenswert, die diese Rolle suchen.

Darüber hinaus können Sie keine Vorgeschichte von emotionaler Instabilität, Persönlichkeitsstörung oder anderen ungelösten psychischen Gesundheitsproblemen haben. Sie können auch keine Verurteilung wegen schwerer Straftaten, sexueller oder schwerer Straftaten, Diebstahlsdelikte oder schwerer Körperverletzungen haben.

Ausbildung zum Luftwaffen-Kaplan-Assistenten

Zuerst nehmen Sie ein Grundtraining (Boot Camp) und nehmen dann an der Airmen's Week teil. Dann müssen Sie im Rahmen Ihrer technischen Ausbildung den Kaplan-Assistenten-Kurs und den Fortgeschrittenen-Kaplan-Assistenten-Kurs belegen.

Schließlich erhalten Sie vom zuständigen Wing Kaplan (oder gleichwertig) und einem Unteroffizier die Bestätigung, dass Sie die notwendigen Voraussetzungen erfüllt haben, einschließlich eines Interviews, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, die Aufgaben dieses wichtigen Air Force-Jobs zu übernehmen.


Interessante Artikel
Empfohlen
Es gibt mehrere grundlegende Arten von Lebensläufen, die Sie verwenden können, um Stellenangebote zu beantragen. Sie können einen chronologischen, funktionalen, kombinierten oder zielgerichteten Lebenslauf schreiben. Jeder Fortschreibungstyp wird für verschiedene Zwecke verwendet. Daher müssen Sie bei der Entscheidung, welche Art von Lebenslauf zu verwenden ist, über Ihre aktuellen Umstände nachdenken. Chron
Fragen, die helfen, Effizienz, Kompetenz und Build-Rapport Kommunikation ist der Austausch von Informationen zwischen zwei oder mehr Personen, der Akt der Übermittlung von Informationen. Kommunikation hat so viele Komponenten und es ist alltäglich, am Arbeitsplatz nicht effektiv zu kommunizieren. Effektive Kommunikation erfordert, dass alle Komponenten einer Kommunikation perfekt für "gemeinsame Bedeutung" zusammenarbeiten, meine Lieblingsdefinition von Kommunikation. E
Von Schnäppchen-Bücher zu E-Books ... Barnes & Noble Booksellers oder "B & N" Geschichte als Buchverlag ist fast so lang wie es ist. Obwohl die Idee, dass Verlage und Buchhändler miteinander konkurrieren, traditionell verpönt ist, hat Barnes & Noble schon früh in der Geschichte der Kette ein eigenes Produkt veröffentlicht. Die
Ausgezeichnete Anwesenheit ist die Standarderwartung Eine formelle schriftliche Anwesenheitspolitik, zu der alle Mitarbeiter Zugang haben, ist für die meisten Unternehmen unerlässlich. Aus der Erwartung, dass alle zur Arbeit erscheinen und die erforderlichen Stunden für die Folgen des Nicht-Erscheinens aufbringen, sollten die von einer Organisation aufgestellten Grundregeln von allen Mitarbeitern verstanden werden. I
Die Rolle von Unternehmen, wenn Studenten Praktika für Kredit machen Per Definition ist ein Praktikum eine überwachte Lernerfahrung unter der Anleitung eines geschulten Experten. Die Ausbildung, die im Büro oder auf der Betriebsseite des Praktikums erhalten wird, sollte der Ausbildung im Unterricht ähneln. Da
Zwei Wochen beachten Eine Kündigung von zwei Wochen ist die übliche Praxis, wenn man von einem Job zurücktritt. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag oder eine Gewerkschaftsvereinbarung haben, die angibt, wie viel Sie beachten sollten, halten Sie sich daran. Wenn nicht, ist eine Zweiwochenfrist angemessen, aber nicht erforderlich. W