Optionen in der psychischen Gesundheitsversorgung für Planmitglieder
Es wird geschätzt, dass fast jeder fünfte erwachsene Amerikaner in seiner Lebenszeit an einer Art von Geisteskrankheit gelitten hat, was in den USA etwa 4, 2 Prozent aller erwerbstätigen Erwachsenen ausmacht. (Quelle: NIH) Die Nationale Allianz für Geisteskrankheiten (NAMI) rät: "Eine schwere psychische Erkrankung kostet Amerika 193, 2 Milliarden Dollar an entgangenem Einkommen pro Jahr." Darüber hinaus haben Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen ein erhöhtes Risiko für chronische Erkrankungen . Erwachsene in den USA, die mit schweren psychischen Erkrankungen leben, sterben im Durchschnitt 25 Jahre früher als andere, hauptsächlich aufgrund behandelbarer Krankheiten. "
Wie Behavioral Health Benefits Wellness unterstützen
Die Aufrechterhaltung einer guten psychischen Gesundheit erfordert Zugang zu psychosozialen Diensten und Unterstützung. Eine große Anzahl von Gesundheitsplänen bietet jedoch keine Vorteile, die die spezifischen Bedürfnisse verhaltensgestörter Patienten abdecken, noch die Medikamente und Therapien, die sie für ein normales Leben benötigen. Dies bedeutet, dass für Mitarbeiter, die mit stressigen persönlichen und beruflichen Situationen, Depressionen, emotionalen Problemen und zwischenmenschlichen Störungen zu tun haben, begrenzte Ressourcen zur Verfügung stehen.
Wenn sie keinen Zugang zu psychischen Gesundheitsleistungen haben, können sie dazu führen, dass die Betroffenen sich ungesunden Dingen zuwenden, wie zum Beispiel Drogenmissbrauch, um Symptome zu maskieren und in nicht akzeptabler Weise in Form von Süchten auszuagieren. Über lange Zeiträume führt ein Mangel an psychischer Gesundheit zu schlechter Produktivität, niedriger Arbeitsmoral und rechtlichen Risiken für das Unternehmen, wenn ein Mitarbeiter seine Fähigkeiten zum Bewältigen endlich erreicht hat.
Entwerfen von Vorteilen für die psychische Gesundheit, die funktionieren
Glücklicherweise gibt es Verhaltenspläne, die helfen, dieses sehr reale Problem an vielen Arbeitsplätzen zu lösen. Dies beinhaltet oft die Verwendung eines multi-integrierten Ansatzes. Zu den Komponenten eines gut konzipierten Verhaltensplans gehören:
- On-Demand-Zugang zu einer Live-Person - Wenn sich eine Person mitten in einer wahrgenommenen Krise befindet, sei es etwas Persönliches oder Professionelles, ist der Unterschied zwischen einer sachkundigen und fürsorglichen Person entscheidend. Eine Reihe von Employee Assistance Programs (EAP) bietet direkten Zugang zu Telefonberatern, Krankenschwestern und anderen Gesundheitsdienstleistern, die einen betroffenen Mitarbeiter zu den Verhaltens-Gesundheitsdiensten leiten können, die er benötigen könnte. Darüber hinaus sollten Notaufnahme Krankenschwestern und Ärzte bereit sein, um die sofortige und respektvolle Pflege für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen Symptome zu versorgen.
- Sofortige Approbationen für Dienstleistungen - Zusammen mit dem schnellen Zugang zu einer lebenden Person, um jemandem zu helfen, mit dem umzugehen, was sie erfahren, ist die Aufnahme in die stationäre Behandlung eine unmittelbare Bedrohung für die Sicherheit eines Mitarbeiters oder seiner Angehörigen. Behavioral Health Plans bieten eine schnellere Vorzertifizierung und Schadenregulierung als die Standard-Krankenversicherung.
- Daten- und Service-Integration - Ein wichtiger Faktor für jedes Verhaltenskrankenversicherungsprogramm ist, dass es die Gesundheitsdaten jedes Mitglieds in einer sicheren Umgebung nahtlos und vertraulich verwalten kann. In der Vergangenheit war es aufgrund von Datenschutzproblemen bei der Verwaltung von Papierdokumenten schwieriger, die Mitglieder zu kontrollieren und in die richtigen Programme zu bringen. Mit den HIPAA-Richtlinien kann ein System der psychischen Gesundheit den Versicherten von Gruppenversicherungen die Privatsphäre gewähren, wenn sie Zugang zu psychosozialen Diensten benötigen.
- Verschreibungshilfe - Wenn jemand Medikamente benötigt, um ein zugrunde liegendes psychisches oder Verhaltensproblem zu behandeln, hat eine mögliche Barriere den Zugang zu genehmigten Verschreibungen. Behavioral Health Programme bieten mehr Erfolg bei der Beschaffung von Medikamenten zur Behandlung einer großen Anzahl von Problemen, von Depressionen bis hin zu Drogenmissbrauch. Darüber hinaus muss dies eine kontinuierliche Ebene der Unterstützung sein, da Patienten mit psychischer Gesundheit oft entscheiden, ihre Medikamente zu nehmen, wenn sie sich besser fühlen. Ärzte und Apotheker brauchen eine Möglichkeit, die Bedeutung einer regelmäßigen medikamentösen Therapie zu vermitteln.
Glücklicherweise verringert sich das Stigma, das mit Geisteskrankheit verbunden ist, und Patienten sind in der Lage, die Sorgfalt zu erhalten, die sie unter Verwendung ihrer psychischen Gesundheitsplanvorteile benötigen. Neben regelmäßigen psychologischen Behandlungen, Medikamenten und Gesprächstherapien werden die Aussichten für Menschen mit psychischen Problemen positiver.