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Composite Promotion Points für Promotion zu E-4 und E-5

Um die "best qualifiziert" für die Beförderung zum Corporal (E-4) und Sergeant (E-5) im Marine Corps zu bestimmen, verwenden die Marines ein "Composite Point" -System. Promotion-Punkte innerhalb jeder MOS werden mit Aktionspunkten ermittelt, die für folgende Punkte vergeben werden:

  • Treffsicherheit Bestimmt basierend auf der Punktzahl der Marine auf dem Schießstand. Siehe Umwandlungstabelle, um Schießstand-Werte zu Beförderungspunkten zu konvertieren.
  • Körperliche Fitness-Punktzahl. Entschlossen basierend auf dem neuesten körperlichen Fitnesstest der Marine. Siehe Konvertierungstabelle, um Marine Corps PFT-Punkte in Promotion-Punkte zu konvertieren.
  • Durchschnittliche Leistungsbewertung. Die Leistung eines Schiffs wird regelmäßig von seinen Vorgesetzten bewertet. Die für die Beförderungspunkte verwendeten Bewertungen sind der Durchschnitt aller Leistungsbewertungen, die seit dem letzten Rangwechsel erhalten wurden (Beförderung, Herabstufung usw.). Der Durchschnitt der Pflichtleistungsmarken wird auf den nächsten Zehnten gerundet (4, 44 wäre 4, 4; 4, 45 wäre 4, 5).
  • Durchschnittliche Verhaltensraten. Wie bei den Leistungsbewertungen wird das Verhalten eines Marine regelmäßig von seinen Vorgesetzten bewertet. Die für die Beförderungspunkte verwendeten Bewertungen sind der Durchschnitt aller Verhaltensbewertungen, die seit dem letzten Rangwechsel (Beförderung, Herabstufung usw.) erhalten wurden. Der Durchschnitt der Dienstpflichtzeichen wird auf den nächsten Zehnten gerundet (4, 44 wäre 4, 4; 4, 45 wäre 4, 5).
  • Zeit in Betrieb Die zu verwendende Zahl ist die Gesamtmonate im Dienst (US-Streitkräfte - aktiv und Reserve), die im Militär anfallen.
  • Zeit in Grad. Die Berechnung der Gesamtmonate in der Besoldungsgruppe umfasst die Anzahl der Monate in der aktuellen Besoldungsgruppe der aktuellen Besoldungsgruppe und die Besoldungsgruppe in der aktuellen oder höheren Besoldungsgruppe aus einer früheren Eintragung (USMC oder USMCR [SMCR oder IRR]), wenn Der Service wurde zufriedenstellend durchgeführt.
  • Drill Sergeant / Recruiter / Security Guard Bonuspunkte. Kommandeure können 100 Bonuspunkte für Marinesoldaten hinzufügen, die als Drill Instructors, Recruiter und Marine Corps Security Guards dienen.
  • Selbsterziehung. E-3s und E-4s, die um Beförderung kämpfen, erhalten Bonuspunkte für militärische und zivile Ausbildung. Siehe Umwandlungstabellen für Punkte, die vergeben werden können.
  • Rekrutierung von Empfehlungen. E-3s und E-4s können Einzelpersonen an Recruiter verweisen. Wenn diese Personen sich dann im Marine Corps registrieren, erhalten die E-3 / E-4 20 Bonuspunkte für jede einzelne überwiesene Person (Anmerkung: Marine Corps Recruiters sind für diese Referenzpunkte nicht berechtigt - aber sie sind für den 100 Punkt berechtigt Recruiter Bonus, oben).

Verwenden Sie die folgende Tabelle, um den Gesamtwert für die Werbekombination zu berechnen:

Linie #ArtikelBeispiel ErgebnisGesamt
1Rifle Marksmanship Promotion Punkte5.05.0
2Physische Fitness-Promotion Punkte5.05.0
3Add Linien 1 und 2 zusammen1010
4Teilen Sie die Ergebnisse durch 255
5Multiply Duty Leistungskennzeichen Durchschnitt um 10044.549.5
6Multiply Conduct Rating Average um 10043.593
7Multiplizieren Sie die Anzahl der Monate Zeit in der Klasse um 1050143
8Multiplizieren Sie die Anzahl der Monate Betriebszeit mit 26149
9Selbsterziehungspunkte (maximal 75)25169
10Hinzufügen von Drill-Ausbildern / Recruitern / Sicherheitspunkten (falls zutreffend)100269
11Fügen Sie 20 Punkte für jede Rekrutierung hinzu (maximal 100 Punkte)40289
12Gesamtpunktzahl289

Die obigen Informationen stammen von MCO P1400.32C


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