Geschäft

Erfahren Sie mehr über klassische Verkaufstechniken

Clevere Verkäufer wissen, wie man psychologische Techniken einsetzt, um den Verkauf voranzutreiben. Diese Strategien funktionieren, indem Sie den natürlichen Widerstand Ihrer potenziellen Kunden auflösen oder sich daran vorbeischleichen, um verkauft zu werden. Da alle diese Ansätze manipulativ sind, müssen Sie darauf achten, sie zu verwenden. Verwenden Sie zum Beispiel keine solche Taktik, um etwas zu verkaufen, das nicht wirklich gut zu einem Interessenten passt. Jedoch ist es normalerweise in Ordnung, diese Techniken zu verwenden, um einen Interessenten vorsichtig aus seiner Trägheit herauszuziehen.

Fuß in der Tür

Dieser sehr alte Verkaufsansatz beruht darauf, dass die Interessenten sich auf etwas Kleines einlassen und dann nach etwas Größerem fragen. Das klassische Beispiel wäre, ein kleines Produkt zu einem sehr niedrigen Preis zu verkaufen (auch bekannt als Verlustführer), und später den gleichen Käufer etwas teurer zu verkaufen. Diese Technik ist am nützlichsten für Non-Profit-Verkäufe, und viele Wohltätigkeitsorganisationen verwenden diese Technik, bitten um einen kleinen Gefallen oder eine Spende und fordern dann nach und nach immer mehr Hilfe. Foot-in-the-door ist weniger nützlich für gewinnorientierte Verkäufe, kann aber immer noch effektiv sein, wenn die anfängliche Anfrage und spätere Anfragen eng miteinander verknüpft sind.

Tür im Gesicht

Das Gegenteil von der Fuß-in-der-Tür-Technik, Tür-in-the-Face beginnt mit einer großen Anfrage, dass Sie wissen, dass die Aussicht wird ablehnen, unmittelbar gefolgt von einer kleineren Anfrage (die zweite Anfrage ist, was Sie wirklich wollten die Aussicht machen). Es funktioniert aus zwei Gründen: erstens wird sich Ihr Interessent oft schlecht fühlen, wenn er Ihre ursprüngliche Anfrage ablehnen muss, und wird eher geneigt sein, der kleineren Anfrage zuzustimmen, um es Ihnen zu überlassen; und zweitens, im Vergleich zu Ihrer sehr großen Anfrage, wird die zweite Anfrage unbedeutend erscheinen.

Door-in-the-Face funktioniert nur, wenn die zweite Anfrage unmittelbar nach der ersten gestellt wird, wenn das Schuldgefühl und der Kontrast zwischen beiden am stärksten sind.

Und das ist nicht alles

Diese Technologie ist den Infomercial-Betrachtern vertraut und beinhaltet das Abzocken einer Reihe von Geschenken oder Konzessionen. Es gibt mehrere mögliche Variationen dieser Taktik. Du kannst jemandem all die Dinge erzählen, die du vorhast. ("Wir bekommen das Produkt nicht nur bis Dienstag, wir versenden es kostenlos und wir installieren es sogar kostenlos für Sie.") Sie können eine steigende Anzahl von Rabatten auflisten. ("Als Firmenkunde würden wir Ihnen normalerweise 10% Rabatt auf den Listenpreis geben, und da Sie seit mehr als einem Jahr bei uns sind, würden wir einen Rabatt von 20% gewähren, aber in diesem Fall, ich ' Ich werde um volle 30% auf den Preis klopfen. ")

Oder Sie können mit einem hohen Preis beginnen und dann eine Reihe von Ermäßigungen auflisten. ("Dieser Artikel kostet $ 2.000. Da wir einen Überbestand haben, verkaufen wir ihn für $ 1.600. Aber weil Sie ein loyaler Kunde sind, werde ich den Preis heute auf 1.500 $ für Sie reduzieren.") Und das ist -nicht-alles funktioniert am besten, wenn Sie dem Interessenten nicht viel Zeit geben, darüber nachzudenken, also ist es viel effektiver, ein zeitlich begrenztes Angebot zu machen.

Brechen und reparieren

Die Break-and-Fix-Technik führt dazu, dass Ihr Kunde aus seiner normalen Denkweise herauskommt und sich eher bereit erklärt, dem zuzustimmen, was Sie als nächstes sagen. Es bedeutet, etwas Seltsames oder Störendes zu sagen und dann sofort etwas Vernünftiges zu folgen. In einer Studie erzählten Psychologen einer Gruppe von Kunden, dass eine Packung mit acht Karten 3, 00 $ koste. Sie sagten der zweiten Gruppe, dass "ein Paket mit acht Karten 300 Pfennige kostet, was ein Schnäppchen ist." Die Preisangabe als 300 Pfennige störte den normalen Gedankengang der Kunden und machte sie angenehmer für die folgende Aussage, dass es ein Schnäppchen sei .

In der Studie kauften nur 40% der ersten Gruppe die Karten, aber 80% der zweiten Gruppe kauften.


Interessante Artikel
Empfohlen
Sind Sie auf der Suche nach einem Job als Sommer-Verkaufsassistent, um Unterricht, Miete oder Geld zu verdienen, während Sie zwischen den Schulzeiten frei sind? Um sich für einen Job als Vertriebsmitarbeiter zu bewerben, müssen Sie entweder persönlich oder online ein Bewerbungsformular ausfüllen, aber es ist auch eine gute Idee, ein Anschreiben beizufügen. Nich
Wenn Sie für einen Regierungsjob - oder irgendeinen anderen Job - interviewen, sollten Sie immer Fragen des Einstellungsleiters oder der Panelmitglieder stellen. Sie wollen und erwarten Fragen. Ein Interview ist eine Einbahnstraße. Der Einstellungsmanager möchte etwas über Sie erfahren und Sie möchten sich über den Einstellungsleiter, Ihre potenziellen Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes informieren. Es g
Also, du hast dich richtig auf dein Telefoninterview vorbereitet, und dein Kontakt ruft nicht an (oder hebt ab, wenn du sie anrufen sollst) - was nun? Es ist eine frustrierende Situation, aber leider keine ungewöhnliche. Es kann passieren, auch wenn der Personalchef sehr daran interessiert ist, Sie zu interviewen, und die Absichten jedes Einzelnen gut sind.
Was Sie tun sollten und nicht tun sollten, wenn Sie einen Job suchen Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, lohnt es sich, sich auf das zu konzentrieren, was Sie kontrollieren können. Sie können nicht die perfekte Gelegenheit nutzen oder die Stimmung des Einstellungsmanagers beeinflussen, wenn er Lebensläufe überprüft oder die Unternehmensrichtlinien ändert, um sicherzustellen, dass Sie rechtzeitig einen Rückruf erhalten. Das k
"Wie viel Urlaubszeit bekommen die Mitarbeiter? Die Antwort ist, dass es auf das Unternehmen oder die Organisation ankommt, für die Sie angestellt sind. Es gibt keinen festen Betrag, weil die Arbeitgeber keinen Urlaubsanspruch zahlen müssen, egal ob bezahlt oder unbezahlt. Einige Arbeitgeber geben Urlaub nur Vollzeitbeschäftigten Zeit. A
Möglichkeiten für Studenten mit den Schwerpunkten Technik, Wissenschaft und Business Intel wurde 1968 gegründet und ist weltweit führend in der Entwicklung von Technologien, Produkten und Unternehmensinitiativen, die die Arbeitsweise von Menschen voranbringen. 1971 produzierte Intel den allerersten Mikroprozessor, und seitdem haben sie nicht zurückgeblickt. Die