Informieren Sie sich über Vergütung, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen
Die Stellenbeschreibung eines Loss Prevention Manager für den Einzelhandel legt fest, dass die primäre Funktion eines Loss Prevention Managers darin besteht, Unternehmenswerte zu schützen und die Rentabilität durch die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsprogrammen für Mitarbeiter und Kunden zu verbessern. Der Karriereweg bei Loss Prevention im Einzelhandel nimmt zu, da der Bereich Loss Prevention im Einzelhandel auf der ganzen Welt rasant wächst.
Loss Prevention ist ein wachsendes Feld in der US-Einzelhandelsbranche und im Jahr 2015 gaben 40% der Führungskräfte in den größten US-Einzelhandelsunternehmen bekannt, dass ihr Budget für die Verlustprävention von Jahr zu Jahr wächst. Das ist laut der jüngsten jährlichen nationalen Sicherheitsumfrage, die von der National Retail Federation (NRF) durchgeführt wurde, dass die Notwendigkeit der Verlustprävention in der US-amerikanischen Einzelhandelsbranche bereits beträchtlich ist und jedes Jahr bedeutender wird.
Im Jahr 2014 belief sich die geschätzte Summe der durch internen und externen Schrumpfung verlorenen Lagerbestände auf 44 Mrd. USD. Die Aufschlüsselung der Quelle der "Schrumpfung" des Einzelhandels ist:
- Ladendiebstahl (38%)
- Mitarbeiter- und Internendiebstahl (34, 5%)
- Administrative und Schreibfehler (16, 5%)
- Anbieterbetrug und / oder Fehler (6, 8%)
- Unbekannte Quelle für Schwundverluste (6, 1%)
Wenn es um Schadenverhütung Budgets geht, sagen fast 2 in 5 der Verlustverhütung Führungskräfte befragt, dass ihr Budget für 2015 gegenüber dem Vorjahr erhöht. Diese Loss Prevention Statistiken zeigen die Notwendigkeit für den Einzelhandel Los Prävention Manager: Aber obwohl die Notwendigkeit für Loss Prevention wächst Das Loss Prevention Management ist eine spezialisierte Einzelhandelskarriere. Als solches ist es im Allgemeinen keine gewöhnliche Sprosse auf der Einzelhandels-Karriereleiter, die für jeden Einstiegs-Einzelhandelsangestellten zugänglich ist.
Im Folgenden finden Sie eine Stellenbeschreibung für einen Loss Prevention Manager, einschließlich der Vergütung, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die mit einem Loss Prevention Manager-Job verbunden sind. Nachdem Sie die Jobbeschreibung für den Loss Prevention Manager durchgesehen haben, klicken Sie auf die Links am Ende dieses Jobprofils, um weitere Jobbeschreibungen für den Einzelhandel zu überprüfen.
Hauptaufgaben eines Loss Prevention Managers
Schadenverhütung Manager sind verantwortlich für die Minimierung der finanziellen Verluste eines Einzelhandels im Zusammenhang mit Diebstahl, Vandalismus, Unfall und Verletzungen. Diese Position erfordert die Entwicklung von Möglichkeiten, Sicherheitsprobleme und Sicherheitsverletzungen zu erkennen und Programme einzurichten, um Wiederholungen zu verhindern.
Von jedem, der als Loss Prevention Manager arbeitet, wird erwartet, dass er effektiv kommuniziert und kooperativ mit Mitarbeitern des Geschäfts und der Polizei arbeitet. Schadenverhütung Manager müssen mit Diskretion und Professionalität arbeiten und die Vertraulichkeit jederzeit wahren.
Interner Fokus für Loss Prevention Manager
Der interne Fokus von Loss Prevention Managern umfasst Diebstahl von Bargeldbearbeitungen, Bestandskontrolle, Schäden an Einrichtungen und Anlagen, Verstöße gegen den Sicherheitszugang, Betrug und eine Vielzahl von Audits von Mitarbeiteraktivitäten. Die effektive Implementierung und Verwaltung von Verlustverhütungsprozessen und -programmen ist ein wesentlicher Bestandteil, um das wachsende Problem von Mitarbeiter- und internen Diebstahl in einigen der größten Einzelhandelsgeschäfte zu verhindern.
Externer Fokus für Loss Prevention Manager
Ladendiebstahl, Vandalismus, Fälschung, Raub, Einbruchdiebstahl und Ladensicherheit sind die primären Bereiche des externen Fokus.
Erfahrung erforderlich für Loss Prevention Manager
Einzelhandel oder Betrieb Erfahrung ist hilfreich, aber nicht immer erforderlich. Liebe zum Detail, akute Beobachtung und analytische Fähigkeiten sind unerlässlich. Ein Verlustverhütungsmanager sollte in einer Position der Autorität erfolgreich sein. Die Durchführung von rechtlichen oder ethischen Untersuchungen ist wünschenswert und manchmal erforderlich. Computer- und Textverarbeitungskenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Bildungsvoraussetzungen und Empfehlungen für Loss Prevention Manager
Ein Bachelor-Abschluss in Strafjustiz ist bevorzugt, obwohl andere 4-Jahres-Abschluss oder kein Abschluss überhaupt akzeptabel mit nachgewiesenen Erfolg in anderen Positionen im Einzelhandel Sicherheit sein kann.
Entschädigung für Loss Prevention Manager für den Einzelhandel
Es gibt eine große Gehaltsspanne von $ 38.000 - $ 84.000 für Schadenverhütungsmanager. Die Größe und das Verkaufsvolumen des Einzelhandelsbetriebs sind ein Schlüsselfaktor, der bei der Bestimmung der Entschädigung verwendet wird. Verlustpräventionsmanager erhalten in der Regel vollständige Leistungspakete, die oft Merchandise-Rabatte beinhalten.
Weitere Jobbeschreibungen in der Einzelhandelsbranche:
- Einzelhandelserfahrungen auf Einstiegsebene
- Merchandising Jobbeschreibungen
- Management Level Jobbeschreibungen
- Persönliche Einkäufer-Jobs
- Karriere bei Verbraucherpsychologen