Geschäft

Karriere-Profil des Juristenberaters

Anwälte verlassen nicht die Ergebnisse von hochkarätigen und High-Stakes-Jury-Prüfungen zu Bauch und Chance. Sie verlassen sich auf Jury-Berater, die Experten für menschliches Verhalten sind, Anwälte bei der Recherche unterstützen und Juroren auswählen und Einblicke in das Verhalten von Geschworenen geben. Jurymitglieder werden sowohl in Strafverfahren als auch in komplexen Zivilverfahren eingesetzt.

Bildungsvoraussetzungen

Juryer Berater besitzen mindestens einen Bachelor-Abschluss, aber einen Master-Abschluss oder Ph.D. In der Verhaltensforschung wird in der Regel Soziologie, Politikwissenschaft, Kriminologie, Psychologie oder eine andere Sozialwissenschaft bevorzugt. Ein zusätzlicher Abschluss in Rechtswissenschaften ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Jury-Berater werden wegen ihrer Intuition und ihres menschlichen Verhaltens, nicht wegen ihrer juristischen Expertise eingestellt.

Voruntersuchungspflichten

Jurystudenten sind bereits vor Beginn des Prozesses ein wichtiger Bestandteil des rechtlichen Prozesses. Sie recherchieren die Hintergründe der Juroren, erstellen Jurorenprofile und unterstützen bei der Auswahl der Jury und voir dire - der Befragung von angehenden Juroren. Juryberater können Fokusgruppen und Scheinprüfungen durchführen. Sie führen auch Voruntersuchungen durch, sammeln und analysieren demografische Daten, führen statistische Analysen durch und erstellen analytische Berichte.

Versuchsaufgaben

Die Entwicklung von Versuchsstrategien zur Gestaltung der Wahrnehmungen von Geschworenen ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Jury-Beraters, da sie zu einem positiven Ergebnis führen kann. Der Berater wird Einblicke in die Körpersprache und das Verhalten der Geschworenen während des Prozesses geben und die Zeugen für die bestmögliche Präsentation von Fakten bei der Befragung unterstützen. Er kann Anwälten helfen, Argumente zu identifizieren und Strategien zu entwickeln. Einige Jury-Berater erstellen Grafiken und Multimedia-Präsentationen für den Gerichtssaal, um dem Anwalt zu helfen, eine überzeugende und überzeugende Geschichte für die Jury zu erstellen.

Jurystudent Skills

Jury-Berater müssen einen guten Einblick in menschliches Verhalten, Motivation und Entscheidungsfähigkeit haben. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie außergewöhnliche Schreib-, Sprech- und Präsentationsfähigkeiten sind unerlässlich. Forschung ist ein wesentlicher Bestandteil des Berufs, daher sollten die Kandidaten über außergewöhnliche Fähigkeiten in der Datenanalyse sowie über die Beherrschung statistischer Software verfügen. Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Forschungsmethodik sind wichtig.

Obwohl kein Jura-Abschluss erforderlich ist, sollte ein Jury-Berater zumindest ein festes Verständnis für rechtliche Verfahren und Terminologie besitzen. Client-Entwicklung Fähigkeiten sind auch hilfreich bei der Gewinnung einer starken und lukrativen Kundenbasis.

Berater Gehälter

Ein typischer Schein-Geschworenen-Prozess kann bis zu 60.000 Dollar kosten. Eine anspruchsvolle elektronische Präsentation könnte 125.000 $ kosten. Diese hohen Gebühren führen zu großzügigen Einnahmen für die Jury-Berater. Während die Gehälter ab 2016 bei rund 44.000 Dollar beginnen, können sie 100.000 Dollar übersteigen, und erfahrene Berater mit Doktortiteln können erheblich mehr verdienen.

Die Arbeitsumgebung

Die meisten Jurymitglieder sind oft in Beratungsfirmen beschäftigt, die in ihrer Größe von kleinen Boutique-Firmen bis zu großen, internationalen Unternehmen reichen können, aber einige arbeiten für sich allein. Einige große Anwaltskanzleien beschäftigen interne Jury-Berater. Die Art der Arbeit ist schnelllebig und anspruchsvoll, und es kann umfangreiche Reisen und herausfordernde Zeitpläne erfordern, um die Kundentermine einzuhalten.

Job Outlook

Wo High-Stakes, Big-Money Cases sind, gibt es Arbeit für Jury-Berater. Diese Karriere hat aufgrund von hoch publizierten Versuchen wie denen von Casey Anthony und Jodi Arias an Popularität gewonnen.


Interessante Artikel
Empfohlen
In Notsituationen sind Feuerwehrleute oft die Ersthelfer vor Ort. Sie bekämpfen nicht nur Brände, sondern reagieren auf alle Arten von Notfällen, in denen Leben und Eigentum in Gefahr sind. Feuerwehrleute stellen einen wichtigen öffentlichen Dienst zur Verfügung, über den die Menschen selten nachdenken, bis ein Notfall eintritt. Die
Einige Opfer reagieren auf Mobbing am Arbeitsplatz Mobbing am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem, das an Dynamik gewinnt. Tatsächlich zeigen Studien, dass fast die Hälfte aller US-Arbeiter von Mobbing betroffen sind. Die Statistik - Wer sind die Opfer? CNBC führte eine Umfrage im Dezember 2017 durch und stellte fest, dass etwa 20 Prozent der Befragten Belästigungen am Arbeitsplatz ausgesetzt waren. Un
Militärpolizisten (MPs) können Verbrechen an Stützpunkten und Einrichtungen untersuchen, aber einige Verbrechen erfordern die Berührung des Detektivs. Jede Dienststelle hat ihre Methoden und Berufsbezeichnungen für strafrechtliche Ermittlungen, aber alle sind Bundespolizeibeamte. Neben der Untersuchung von Straftaten und anderen schweren Verbrechen, an denen das Militär zu Hause beteiligt ist, koordinieren Militärkriminalbeamte auch andere Strafverfolgungsbehörden des Bundes und wickeln sogar Kriegsverbrechen und Anti-Terror-Missionen im Ausland ab. Luftwa
Idaho bietet eine Reihe von Optionen für Teenager Kinderarbeitsgesetze gibt es sowohl auf staatlicher als auch auf föderaler Ebene, wobei der Schwerpunkt darauf liegt sicherzustellen, dass Minderjährige Bildung Vorrang vor der Arbeit haben können und dass Minderjährige nicht zur Arbeit ausgebeutet werden. Die
Von Facebook über Twitter bis LinkedIn verändert Social Media die Art und Weise, wie Geschäfte im professionellen Bereich getätigt werden. Dies zeigt sich besonders deutlich in den Bereichen Kriminologie und Strafjustiz, wo Strafverfolgungsbeamte und Forscher gleichermaßen neue und einzigartige Wege finden, soziale Netzwerke zu nutzen, um Verbrechen zu lösen und Kandidaten einzustellen. Verb
Während Ihres Vorstellungsgesprächs könnte der Interviewer Ihnen die Frage stellen: "Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?" Dies ist vergleichbar mit anderen Interviewfragen wie: "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" Und "Was bist du? Ziele für die nächsten fünf bis zehn Jahre? "