Idaho bietet eine Reihe von Optionen für Teenager
Kinderarbeitsgesetze gibt es sowohl auf staatlicher als auch auf föderaler Ebene, wobei der Schwerpunkt darauf liegt sicherzustellen, dass Minderjährige Bildung Vorrang vor der Arbeit haben können und dass Minderjährige nicht zur Arbeit ausgebeutet werden.
Die Gesetze enthalten im Allgemeinen Einschränkungen für die verschiedenen Arten von Arbeitsaufgaben, die Minderjährige ausüben können, die Anzahl der Stunden, die sie an einem bestimmten Tag und in der Woche arbeiten können, und weitere Einschränkungen für die Arbeit am späten Tag oder über Nacht. Während Idaho einige dieser Einschränkungen für Minderjährige vorschreibt, müssen Minderjährige keine Arbeitserlaubnis oder Arbeitsbescheinigung erhalten.
Mindestalter
Laut Bundesgesetz über die Kinderarbeit beträgt das Mindestarbeitsalter 14 (mit einigen Ausnahmen). Jeder Staat gibt jedoch seine eigenen Gesetze, so dass das Mindestalter variieren kann. In Idaho dürfen 14-Jährige arbeiten, und sie benötigen kein besonderes Alterszeugnis.
Einschränkungen für jüngere Arbeiter in Idaho
Die meisten Jobs für Jugendliche in Idaho gehen an Jugendliche ab 16 Jahren. Für Personen zwischen 14 und 16 Jahren gelten besondere Regeln. Im Folgenden sind einige wichtige Fakten aufgeführt:
- Obwohl der Mindestlohn in Idaho laut Idaho-Gesetz 7, 25 US-Dollar beträgt, können neue Arbeitnehmer unter 20 Jahren in den ersten 90 aufeinanderfolgenden Kalendertagen ihrer Beschäftigung bei einem Arbeitgeber 4, 25 US-Dollar pro Stunde erhalten.
- In einigen Fällen muss ein spezielles Zertifikat vom Arbeitsministerium von Idaho eingeholt werden, wenn geplant ist, einen Angestellten unter 16 Jahren zu einem unter dem Mindestlohnniveau zu bezahlen, beispielsweise für eine Lehre.
- Der Mindestlohn gilt nicht für Saisonarbeiter eines gemeinnützigen Campingprogramms oder für Kinder unter 16 Jahren, die in Teilzeit oder in Gelegenheitsjobs arbeiten, die vier Stunden pro Tag bei einem Arbeitgeber oder einer in der Landwirtschaft beschäftigten Person nicht überschreiten wenn dieser Mitarbeiter Mitglied der unmittelbaren Familie seines Arbeitgebers ist. "
- Bestimmte Arten von landwirtschaftlichen und nichtlandwirtschaftlichen Arbeitsplätzen gelten als "zu gefährlich" für Jugendliche unter 16 Jahren.
Stunden der Arbeit
Gemäß dem staatlichen Arbeitsgesetz von Idaho können Personen im Alter von 14 bis 17 Jahren 9 Stunden pro Tag und bis zu 54 Stunden pro Woche arbeiten, solange sie während der Schulzeit nicht arbeiten. Für Unternehmen, die unter das Fair Labor Standards Act (FLSA) fallen, gelten die Arbeitsgesetze für Minderjährige auf der Grundlage von Richtlinien des US-Arbeitsministeriums. Dies erlaubt maximal drei Stunden Arbeit an Schultagen, acht Stunden an außerschulischen Tagen, 18 Stunden pro Woche während der Schule und 40 Stunden pro außerschulische Woche für 14- bis 15-Jährige.
Alle Arbeiten müssen zwischen 7:00 Uhr und 19:00 Uhr durchgeführt werden. FLSA auferlegt keinen Einschränkungen für Arbeitnehmer ab 16 Jahren.
Was bietet Idaho jungen Arbeitnehmern?
Der Workforce Innovation and Opportunity Act bedeutet, dass Idaho eine breite Palette von Dienstleistungen für Jugendliche ab 14 Jahren anbietet. Jugendliche, die besondere Herausforderungen wie Behinderungen oder finanzielle Bedürfnisse haben, können Hilfe beim Zugang zu diesen Diensten erhalten. Hier sind nur einige der Möglichkeiten, die jungen Menschen zur Verfügung stehen, laut dem Idaho Department of Labor:
- Bezahlte und unbezahlte Arbeitserfahrungen, die als Bestandteil akademischer und beruflicher Bildung gelten, darunter:
- Sommerarbeitsmöglichkeiten und andere Beschäftigungsmöglichkeiten während des Schuljahres
- vorschulische Programme
- Praktika und Job Shadowing
- on- the- job-Ausbildungsmöglichkeiten
- Berufsqualifizierungsmaßnahmen, die die vorrangige Berücksichtigung von Ausbildungsprogrammen umfassen können, die zu anerkannten postsekundären Qualifikationen führen, die auf nachgefragte Branchen oder Berufe in der Region abgestimmt sind
- Bildung wird gleichzeitig mit und im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Arbeitskräften und der Ausbildung für einen bestimmten Beruf angeboten
Darüber hinaus können sich Jugendliche an das Department of Labor wenden, um Hilfe beim Erlernen von Fertigkeiten zu erhalten, bei der Erlangung eines GED zu helfen und vieles mehr.