Interessieren Sie sich für einen Job als IT-Manager? IT-Manager (Information Technology) sind für die Hardware und Software verantwortlich, die das Funktionieren eines Unternehmens ermöglichen. Sie sind verantwortlich für die Auswahl der Hardware und Software, die Überwachung von Updates und Systemtests, die Einstellung und Verwaltung eines IT-Personals sowie die Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien.
Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie ist erforderlich, zusammen mit langjähriger Erfahrung in der Informationstechnologie.
Darüber hinaus sind die Teilnahme an Berufsverbänden, professionelle Zertifizierungen und das Wissen über Humanressourcen sehr begehrte Fähigkeiten.
IT-Manager müssen in der Lage sein, Gedanken klar und prägnant zu einer Vielzahl von Hintergründen zu artikulieren und große, manchmal auch mehrere Budgets mit Leichtigkeit zu verwalten.
Arbeitsbeschreibung
IT-Manager überwachen den Einkauf, die Implementierung und die Wartung von IT-Ressourcen für Abteilungen oder Organisationen. Sie entwerfen, konfigurieren und installieren Hardware, Software und Telekommunikationssysteme und -geräte. IT-Manager bewerten neue Technologien und Systeme, um Technologie-Services zu verbessern oder ausfallende Ressourcen zu ersetzen.
IT-Manager erstellen und verwalten Sicherheitsprotokolle und Disaster Recovery-Systeme, um Verletzungen der Integrität von Datenressourcen innerhalb von Organisationen zu verhindern. Sie vermitteln Mitarbeitern Standards und schulen Mitarbeiter in Bezug auf sichere Praktiken für die Nutzung von Daten und Systemen.
IT-Manager reagieren auf Anfragen nach erweiterten Technologieressourcen nach Abteilungen, priorisieren Anforderungen und verwalten Projekte, um Systeme zu modifizieren. Sie schulen Mitarbeiter, um Software und andere Technologieressourcen zu nutzen.
IT-Manager rekrutieren, schulen und betreuen Programmierer, Systemanalytiker, Projektmanager und andere IT-Mitarbeiter.
Sie entwerfen und überwachen Abteilungsbudgets und erstellen strategische Pläne.
Beschäftigung Ausblick
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Beschäftigung von IT-Managern von 2016 bis 2026 um 12% steigen wird, schneller als der Durchschnitt aller Berufe. Professionals mit einem starken Hintergrund in der Internetsicherheit werden die größte Nachfrage erfahren, wenn Organisationen versuchen, zunehmende Cyberbedrohungen zu bekämpfen.
Gehalt
Der durchschnittliche Jahreslohn für Computer- und Informationssystemmanager betrug im Mai 2016 135.800 US-Dollar. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 82.360 US-Dollar, und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 208.000 US-Dollar.
Was in einem IT-Manager Resume und Anschreiben enthalten
Wenn Sie sich für eine Position als IT-Manager bewerben, sollten Sie Ihre Führung, Ihr Projektmanagement und Ihre technischen Fähigkeiten erwähnen. Die Verwendung quantifizierbarer Statistiken zur Beschreibung Ihrer Projektbeiträge (z. B. Budgetzahlen oder Verbesserungsprozentsätze) hilft Ihnen, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben.
Heben Sie Ihre technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Wenn es darum geht, technische Fähigkeiten (Hardware- und Softwarekenntnisse, Skriptsprachen, Plattformen und Tools) aufzulisten, ist Wiederholung wichtig - Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie in den von ihnen in ihren Stellenbeschreibungen genannten Technologien gut vertraut sind.
Präsentieren Sie diese Fähigkeiten, indem Sie sie in Ihrem Anschreiben, in den "Technologies Utilised" -Abschnitten in jeder Positionsbeschreibung in Ihrem Abschnitt "Professional Experience" und in einem speziellen Abschnitt "Technical Proficiencies" (der entweder als Teil Ihrer Initiale enthalten sein kann) erwähnen. Qualifikationsübersicht "oder am Ende Ihres Lebenslaufs).
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kundenbeziehungen. Als IT-Manager wird von Ihnen erwartet, dass Sie sowohl technische Teams koordinieren als auch die Führung übernehmen, wenn es um die Zusammenarbeit mit Kunden geht. Geben Sie sowohl in Ihrem Anschreiben als auch in Ihrem Lebenslauf Anspielungen auf die Effektivität Ihres Führungsstils an und erwähnen Sie die Anzahl und / oder Arten von Personal, das Sie beaufsichtigt haben. Beschreiben Sie auch, wie Sie Kunden unterstützt haben, und quantifizieren Sie nach Möglichkeit die Ergebnisse Ihrer Systemlösungen (Beispiel: "Produktivitätssteigerung um 70%").
IT Manager: Anschreiben Beispiel
NAME
306 Queen Anne St. • Seattle, WA 98109
[email protected] • Zelle: 360.123.0000
Sehr geehrte (Name):
Mit großem Interesse habe ich bei der Überprüfung Ihrer Stellenanzeigen auf Indeed.com erfahren, dass Sie derzeit einen IT-Manager suchen. Als zertifizierter Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) und Microsoft Certified Professional (MCP) mit 6 Jahren Erfahrung im IT-Projektmanagement und zusätzlichen 3 Jahren Erfahrung als Windows Desktop Support Engineer, fühle ich mich wie meine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten große Übereinstimmung für die Qualifikationen, die Sie benötigen.
In meiner letzten Amtszeit als IT-Manager für CRL Systems Solutions, einem Boutique-Anbieter von Netzwerklösungen für den Finanzdienstleistungssektor, koordinierte und leitete ich funktionsübergreifende technische Teams bei der Entwicklung und Bereitstellung von State-of-the-Art Systemlösungen für unsere Kunden. Einige meiner Qualifikationen für diese Position umfassen:
- Nachweisliche Effektivität bei der Analyse von Client-Systemen zur Identifizierung von Technologie-Lücken und zur Strukturierung von Qualitätslösungen, die die Produktivität steigern, Kosten senken, Systemausfälle abwenden und Risikomanagement-Funktionen verbessern.
- Ein exzellentes Wissen über Microsoft-Systeme und -Produkte, einschließlich einer umfassenden Einführung in Microsoft Dynamics 365 ERP-System, SharePoint, Office 365 und Azure.
- Ein Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen von der Central Washington University.
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationstalente, die mit gutem Beispiel vorangehen, um den Teammitgliedern Enthusiasmus und Projekteigentum zu vermitteln.
Ich bin bestrebt, meine IT-Projektmanagement-Talente zu nutzen, um Firmenkunden in verschiedenen Branchen zu unterstützen. Ich würde mich freuen, mehr über Ihre Aktivitäten zu erfahren. Danke für Ihre Zeit, Überlegung und bevorstehende Antwort.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Name
IT Manager Position: Fortsetzen Beispiel
NAME
306 Queen Anne St. • Seattle, WA 98109
[email protected] • Zelle: 360. 123.0000
INFORMATIONSTECHNOLOGIE-MANAGER
Lösungsorientierter IT Manager mit 6 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von modernen, effizienten IT-Systemen für Kunden in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung und Business. Effiziente Zusammenarbeit mit Serviceteams und Kunden, um technologische Lücken zu schließen und durch innovative Systemimplementierungen eine höhere Produktivität zu erzielen.
Erfahrung Highlights: Projektmanagement - Test Entwicklung und Ausführung - Team Building - Client Relations - Ressourcenoptimierung - System Audits - Disaster Recovery Planung - Prozessverbesserungen - Policy Entwicklung
BERUFSERFAHRUNG
CRL SYSTEMS SOLUTIONS, Seattle, WA
IT Manager, Mo / 20XX - Präsens
Verwendete Technologien: Windows 10 Enterprise, Windows 10 Enterprise LTSB, Windows Server 2016, Windows 10 Mobile Geräte, Microsoft Dynamics 365 ERP-System, Citrix Cloud XenApp und XenDesktop
Koordinieren Sie die Lieferung von erstklassigen technischen Lösungen und die Unterstützung von Kunden eines dedizierten Anbieters von Informationssystemen für die Finanzdienstleistungsbranche. Bewerten Sie die aktuellen Systeme der Kunden, um Technologie-Lücken zu identifizieren, Machbarkeitsstudien durchzuführen und Projektangebote vorzubereiten; Zuweisen und Planen von Teams mit 3-10 technischem Personal für Kundenprojekte . Schlüsselerfolge :
- Entwicklung und Implementierung einer neuen cloudbasierten ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning) für Finanzberatungsunternehmen, die die Einhaltung von Vorschriften um 72% verbesserte .
- Einführung eines neuartigen Supply-Chain-Entwicklungsprozesses, der den internationalen Anbieterpool stärkt und die Kosten um 58% senkt .
- Koordinierte Bereitstellung von Tier 2- und Tier 3-Support für über 100 Endnutzer.
ORACLE, Seattle, WA
Windows Desktop-Unterstützungstechniker, Mo / 20XX - Mo / 20XX
Verwendete Technologien: Microsoft Windows-Betriebssysteme, Windows Mobile Client-Geräte, Antivirus-Software, XCode-Skriptsprache
Kommunikation mit Kunden sowohl telefonisch als auch auf Baustellen, um Probleme mit Windows-Hardware und -Software zu beheben. Installierte Betriebssysteme; allgemeine Wartung der Computerhardware auf Desktops, Laptops und Peripheriegeräten durchgeführt. Schlüsselerfolge :
- Geprägtes Know-how in der Entwicklung von Netzwerklösungen und der Analyse von Leistungstrends.
- Implementierter optimierter Reaktionsprozess, der die Reaktion auf Trouble-Tickets um 60% beschleunigte
SCHUL-UND BERUFSBILDUNG
Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen (20XX)
Zentrale Washington Universität, Ellensburg, Washington
Professionelle Zertifizierungen : Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) - Microsoft Certified Professional (MCP)
TECHNISCHE KOMPETENZEN
Plattformen / Tools: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud XenApp und XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP-System, SharePoint, Office 365 und Azure
Hardware: Windows 10 Enterprise, Windows 10 Enterprise LTSB, Windows Server 2016, Windows 10 Mobile Geräte
IT (Informationstechnologie) Manager Fähigkeiten
Hier ist eine Liste von IT-Manager Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fertigkeiten variieren je nach dem Job, für den du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.
Technologie-Fähigkeiten
IM-Manager müssen eine Vielzahl von Technologien beherrschen. Die spezifischen Fähigkeiten hängen von dem Job ab, für den Sie sich bewerben. Passen Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben entsprechend an.
- Erstellen und Pflegen von Hardware- und Software-Budgets
- Zertifizierungen
- Lieferanten- und Kundenbeziehungen anlegen und pflegen
- Erstellen Sie Disaster Recovery- und Back-Up-Verfahren
- Arbeitsfluss entwickeln und dokumentieren
- Bereitstellen und Verwalten von webbasierten Anwendungen
- Bewerten Sie Trends
- Datenzentrum pflegen
- Pflegen Sie technische Datenberichte
- Überwachen und testen Sie Fixes
- Informationssysteme planen, organisieren und steuern
- Vorbereiten und Verwalten des Notfallwiederherstellungsplans
- Beschaffung
- Schnell neue Technologien lernen
- Schnelle Problembehandlung und Behebung von Problemen
- Empfehlen Sie Technologien, Strategien, Richtlinien und Verfahren
- Berichterstattung
- Überprüfen und beheben Sie Software- und Hardwareprobleme
- Sicherheitsüberwachung
- Einrichten und Pflegen von Windows- und Linux-Servern
- Lösen Sie Probleme systematisch und effektiv
- Systemüberwachung
- Fehlerbehebung
Zwischenmenschliche und persönliche Attribute
Obwohl Sie in einer technischen Rolle arbeiten, benötigen Sie starke persönliche Fähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern, Management, Kunden und Lieferanten zu arbeiten.
- Aktiver Zuhörer
- Articulate Gedanken in einer klaren und prägnanten Art und Weise
- Coach und Professionell entwickeln Mitarbeiter
- Konfliktverwaltung
- Hohes Maß an Konzentration und Engagement
- Stark organisiert
- Teilnahme an professionellen Organisationen
- Starke mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikation
- Starkes Gefühl der Eigentümerschaft
- Team-orientiert
- Fehlerbehebung
- Arbeite gut unabhängig und gemeinsam
- Gut arbeiten unter hoher Belastung und hoher Nachfrage
Geschäfts- und Managementfähigkeiten
Wenn Sie in einer Führungsrolle arbeiten, sind geschäftliche Fähigkeiten eine Voraussetzung. Was Sie benötigen, hängt von der Rolle ab, in der Sie sich befinden, und von der Verwaltungsebene, in der Sie tätig sind.
- Analytisch minded
- Budgetierung
- Aktivieren und unterstützen Sie den Geschäftsbetrieb
- Evaluieren und überprüfen Sie periodische Mitarbeiterbewertungen
- Best Practices für die IT bekannt machen
- Ausgezeichnetes Urteil
- Flexibel
- Verwalten Sie interne und externe Projekte
- Verwalten Sie den Workload von Teams
- Zeit effizient verwalten
- Betriebsmanagement
- Ruhe und Geduld bei schwierigen technischen Problemen
- Berichterstattung