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Ist es Zeit, Ihr Praktikum zu beenden?

Es könnte Zeit sein, die Koffer zu packen und zu gehen

Unter bestimmten Umständen ist das Beenden eines Praktikums das Richtige. Das Problem ist, wie wissen Sie, ob es wirklich Zeit ist, Ihr Praktikum zu beenden, und was ist dann der beste Weg?

Mache eine vernünftige Entscheidung, keine emotionale Entscheidung

Zunächst einmal ist es wichtig, nicht nur in der Hitze des Augenblicks aufzustehen und dein Praktikum zu beenden. Sie werden wirklich die Vor- und Nachteile abwägen müssen, ob das Beenden Ihres Praktikums wirklich richtig ist. Wie bei jedem Job bestehen Praktika aus dem Guten und dem Schlechten; aber wenn das Schlechte das Gute weit überwiegt, kann es Zeit sein zu gehen. Ein Praktikum zu beenden, muss gut durchdacht und geplant sein, so dass Sie in der Lage sind, es professionell zu machen, um zu vermeiden, dass Sie Brücken hinter Ihnen verbrennen.

Langes Leiden in der Stille kann sowohl der Gesundheit als auch der Gesundheit schaden. Wenn Sie sich am Sonntagabend krank fühlen und dann am Montagmorgen aufwachen und ein Gefühl der Angst verspüren, dann ist definitiv etwas los, das Sie nicht übersehen können. Praktikanten können sich selbst beschuldigen, in einem schlechten Praktikum gewesen zu sein, aber im Allgemeinen haben sie oft sehr wenig mit dem Studenten zu tun und mehr mit einer schlechten Arbeitsumgebung zu tun, die verschiedene Menschen auf unterschiedliche Weise betrifft.

Um zu entscheiden, ob das Aufhören das Richtige ist, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, die Situation sehr sorgfältig zu beurteilen und sie dann mit einem Familienmitglied, einem Freund oder einem vertrauten Fakultätsmitglied an Ihrem College zu besprechen. Mit anderen Worten, machen Sie keine übereilte Entscheidung, basierend auf Problemen, die Sie möglicherweise in der Lage sind zu erarbeiten.

Wenn Sie ein Praktikum beenden, ist eine gute Wahl

  1. Wenn Sie sich bei Ihrem Praktikum bedroht oder unsicher fühlen.
  2. Wenn deine persönlichen Werte kompromittiert werden.
  3. Wenn Sie sich bei der Arbeit nicht respektiert fühlen.
  4. Wenn das Unternehmen in illegale Praktiken oder unethisches Verhalten verwickelt ist.

All das kann ein echter Grund sein, ein Praktikum zu beenden. Das Gefühl, am Arbeitsplatz bedroht oder unsicher zu sein, ist definitiv ein Grund, sofort ein Praktikum zu machen. Ihre persönlichen Werte zu kompromittieren ist schwieriger, da jeder seine eigenen Werte definiert und die Dinge auf ihre eigene Art sieht. Der erste Versuch, die Dinge aus der Perspektive anderer zu sehen, kann das Verständnis des Problems verändern. Aber wenn Sie sich unwohl fühlen mit dem, was vor sich geht, ist es vielleicht Zeit aufzuhören.

Es gibt keinen Grund, an einem Ort zu arbeiten, an dem Sie sich nicht respektiert fühlen. Auch hier wird dringend empfohlen, die Situation sorgfältig zu prüfen, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen. Aber wenn man nicht respektiert wird, ist es ein Problem, wieder kann es auch Zeit sein aufzuhören.

Wenn ein Unternehmen in illegale Praktiken oder unethisches Verhalten verwickelt ist, möchten Sie sich so schnell wie möglich aus der Situation entfernen. Es ist bewundernswert, sich sofort von einer Organisation zu entfernen, von der Sie glauben, dass sie sich in irgendeiner Form fragwürdiger Praktiken befindet, und dies wird die Bühne bereiten, wenn Sie ähnliche Probleme während Ihrer zukünftigen Karriere haben.

Wann Sie darüber nachdenken sollten, Maßnahmen zu ergreifen, bevor Sie aufhören

  1. Wenn Sie Probleme mit einem Vorgesetzten oder einem Kollegen haben; oder Sie haben das Gefühl, dass Sie bei der Arbeit diskriminiert oder belästigt werden.
  2. Wenn das Praktikum nicht das ist, was Sie erwartet haben.
  3. Wenn Sie gelangweilt sind und feststellen, dass Sie wirklich nichts zu tun haben.
  4. Wenn es Ihnen schwer fällt, mit der Arbeitslast Schritt zu halten.

Gibt es eine Möglichkeit, das Problem zu lösen?

Die oben genannten Situationen können möglicherweise durch Kommunikation mit der entsprechenden Partei herausgearbeitet werden. Wenn Sie ein Problem mit einer anderen Person innerhalb der Organisation haben, wird empfohlen, dass Sie sich hinsetzen und direkt mit dieser Person sprechen, um zu sehen, ob die Situation gelöst werden kann. Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, ist die zweite Vorgehensweise. Im Falle von Problemen mit Ihrem Vorgesetzten oder bei der Behandlung von Diskriminierung oder Belästigung müssen Sie möglicherweise den Kanal aufsuchen, um jemanden zu finden, der Ihnen möglicherweise helfen kann.

Indem Sie nicht sofort an die Spitze gehen, geben Sie Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen die Möglichkeit, vernünftig zu arbeiten, ohne zu viel schlechten Willen zu erzeugen. Auf der anderen Seite teilen mehrere Leser ihre Meinung darüber, was ein Praktikum zu einem Erfolg macht.

Falsche Erwartungen sind oft auf mangelnde Kommunikation zurückzuführen. Wenn Ihr Praktikum nicht Ihren Erwartungen entspricht, sollten Sie sich melden und Ihren Vorgesetzten informieren. Wenn Verantwortlichkeiten und Erwartungen im Voraus besprochen werden, kann dies oft vermieden werden. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihren Vorgesetzten wissen zu lassen, wenn Sie sich bei der Arbeit nicht herausgefordert fühlen oder wenn Sie das Gefühl haben, dass die Erwartungen an die von Ihnen als Praktikant erwartete Arbeit zu anspruchsvoll geworden sind, um einige Anpassungen vorzunehmen.

Wie auch immer, wenn Sie sich entscheiden, Ihr Praktikum zu verlassen, sollten Sie dies auf professionelle Weise tun. Bitten Sie darum, direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen und wenn möglich, ein bis zwei Wochen vorher zu kündigen. Wenn die Situation Ihre Sicherheit oder körperliche oder geistige Gesundheit gefährdet, sollten Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, warum Sie das Praktikum sofort verlassen müssen. Ein respektvoller Rücktrittsbrief kann ein Weg sein, die Organisation positiv zu verlassen.


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