Was sind deine Vorlieben und Abneigungen?
Wenn Sie an den Strand gehen, möchten Sie lieber Ihren Tag lesen oder lieber surfen? Würdest du in deiner Freizeit ein Bücherregal bauen oder ein Scheckbuch ausgleichen? Was hört sich für Sie besser an: ein Projekt selbstständig zu machen oder es als Teil eines Teams zu machen?
Auf diese Fragen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Ihre Antworten zeigen lediglich Ihre Vorlieben und Abneigungen an, zum Beispiel, welche Freizeitaktivitäten Sie genießen und welche nicht; welche Aufgaben Sie gerne erledigen und welche Aufgaben Sie vermeiden; und wie du deine Arbeit machen willst.
Diese Präferenzen werden Interessen genannt.
Vor vielen Jahren erkannten Psychologen, dass Menschen, die in derselben Beschäftigung arbeiteten, ähnliche Interessen hatten. Vor diesem Hintergrund folgerten sie, dass die Entdeckung der Interessen eines Individuums ihm helfen könnte, eine geeignete Karriere zu finden. Psychologen hatten jetzt ein Ziel: Sie mussten einen Weg finden, über die Interessen der Menschen zu lernen.
Interesse Inventar an die Rettung
Im Jahre 1927 entwickelte EK Strong, ein Psychologe, das erste Interesse Inventar. Dieses Instrument maß die Interessen der Individuen und verglich sie mit denen von Personen, die in verschiedenen Berufen arbeiten. Es wurde der starke Berufsinteresse Blank genannt .
Dieses Tool hat im Laufe der Jahre viele Änderungen und Namensänderungen erfahren. Es heißt jetzt Strong Interest Inventory (SII), und es bleibt eines der beliebtesten Self-Assessment-Tools, die Berufsentwickler heute nutzen. Es gibt auch andere Interessenbestände auf dem Markt, einschließlich der Kuder Occupational Interest Survey, Self-Directed Search und der Campbell Interest and Skill Survey .
Wie man ein Interesse Inventar nimmt
Ein Berufsberater oder ein anderer Berufsberater sollte ein Interessenverzeichnis als Teil einer vollständigen Selbstbewertung verwalten. Die Beurteilung sollte sich auch auf Ihren Persönlichkeitstyp, Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitswerte beziehen.
Wenn Sie eine Interessenliste erstellen, füllen Sie einen Fragebogen aus, der eine Reihe von Fragen zu Ihren Vorlieben und Abneigungen enthält.
Diese Punkte können beispielsweise Ihre Interessen in Bezug auf Freizeitaktivitäten, arbeitsbezogene Aktivitäten, Menschen, mit denen Sie arbeiten möchten, und Schulfächer messen. Um die genauesten Ergebnisse zu erhalten, müssen Sie jede Frage so ehrlich wie möglich beantworten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Der Berater wird Sie nicht aufgrund Ihrer Entscheidungen beurteilen.
Wenn Sie auf Fragen im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Aktivitäten reagieren, müssen Sie sich keine Gedanken darüber machen, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die betreffenden Aufgaben zu erledigen. Es ist an dieser Stelle im Karriereplanungsprozess egal. Sie müssen nur angeben, ob Sie an der Aktivität interessiert sind. Es wird viel Zeit später sein, wenn Sie beginnen, Ihre Optionen zu erkunden, um zu entscheiden, ob Sie in einem bestimmten Bereich erfahren werden wollen oder nicht.
Die Ergebnisse verstehen und verstehen
Nachdem Sie eine Interessenliste ausgefüllt haben, erhalten Sie einen Bericht mit Ihren Ergebnissen. Der Profi, der das Inventar verwaltet, sollte es mit Ihnen besprechen und Ihnen helfen, einen Sinn darin zu finden. Ihr Bericht sollte auch eine Liste von Berufen enthalten, die für jemanden geeignet sind, der Ihre Interessen teilt.
Einige dieser Berufe mögen Sie ansprechen. Andere werden nicht. Nur weil ein Beruf in den Ergebnissen einer Interessenliste oder eines anderen Selbstbewertungsinstruments auftaucht, bedeutet das nicht unbedingt, dass es die beste Wahl für Sie ist.
Bevor Sie eine Karriere wählen, müssen Sie darüber lernen. Ein Beruf kann aus verschiedenen Gründen nicht für Sie geeignet sein, obwohl Sie Interessen mit anderen Menschen teilen, die darin arbeiten.
So entdecken Sie Ihre Interessen auf der Billig
Wenn Sie selbst ein Interesse Inventar verwenden möchten, gibt es einige kostenlose oder kostengünstige zur Verfügung. Die Self-Directed Search (SDS), veröffentlicht von PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), kann gegen eine geringe Gebühr online genutzt werden. Nach Abschluss der Beurteilung erhalten Sie einen ausdruckbaren Bericht mit einer Liste von Berufen, die Ihren Interessen am ehesten entsprechen.
Der O * Net Interest Profiler ist ein kostenloses Assessment, das eines von mehreren Tools ist, die Teil von O * Net Online sind, einem Projekt, das vom US-Ministerium für Arbeit / Beschäftigung und Trainingsverwaltung gesponsert wird.
Es gibt einige Versionen des Interest Profilers, darunter eine webbasierte Kurzform, eine mobile Version und ein Stift-Stift-Formular, das Sie zu Hause ausdrucken können.
Career Cruising ist ein Bewertungsinstrument, das viele öffentliche Bibliotheken ihren Kunden kostenlos zur Verfügung stellen. Es erstellt eine Liste von Berufen, nachdem ein Benutzer Fragen zu seinen Interessen beantwortet. Dann kann man diese Karrieren aus der Career Cruising-Datenbank erkunden. Erkundigen Sie sich bei den Referenzmitarbeitern in Ihrer lokalen Bibliothek, ob sie diese Ressource abonnieren.
Quellen:
Donnay, David AC "Das Vermächtnis von EK Strong und darüber hinaus: 70 Jahre starkes Interesse Inventar." Karriereentwicklung vierteljährlich . September 1997.
Zunker, Vernon G. und Norris, Debra S. Using Bewertungsergebnisse für die Karriereentwicklung . Pacific Grove, Kalifornien: Brooks / Cole Verlag. 1997.